2020年最新安徽省合肥一级建造师机电考试模拟练习题
节选部分<<2020年最新安徽省合肥一级建造师机电考试模拟练习题>>题型
希望考试卷上的题目都是你似曾相识的,并建立了深厚感情,让你可以迎刃而解!那么,对个人而言,《2020年最新安徽省合肥一级建造师机电考试模拟练习题》不仅仅是一个重大的考试,还可能会改变一个人的人生。康德曾经说过,既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 那么,学习好似一片沃土,只要辛勤耕耘,定会有累累的硕果;如若懒于劳作,当别人跳起丰收之舞时,你已是后悔莫及了。能那么认真找到这个页面的呢,是十分值得表扬的,那开始我们就来做题吧!
第1题:对中压风管系统的严密性检验的规定是()。
A.全部做漏光法检测
B.若漏光法检测不合格时再做漏风量测试
C.在漏光法检测合格后,进行漏风量测试的抽检
D.全部做漏风量测试
参考答案:查看最佳答案
参考解析:风管系统安装完毕,应按系统类别进行严密性试验,以主干管为主。对于低压风管系统在加工工艺得到保证的前提下,可采用漏光法检测;当漏光法检测不合格时,说明风管加工质量存在问题,应按规定的抽检率作漏风量测试,作进一步的验证。中压风管系统的严密性试验,应在漏光法检测合格后,用测试设备进行漏风量测试的抽检,抽检率为20%,且不得少于一个系统。高压风管系统的泄漏,会对系统的正常运行产生较大的影响,因此在漏光法检测合格后,应全部用测试设备进行漏风量测试。故应选C项。
第2题:将配置好的液态原料倒入异型管件外壁设置的模具内,其绝热施工方法是()。
A.充填法
B.喷涂法
C.涂抹法
D.浇注法
参考答案:查看最佳答案
更多2020年最新建筑行业考试题库--2020年最新安徽省合肥一级建造师机电考试模拟练习题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
参考解析:本题考查的是绝热层施工方法。浇注法是将配制好的液态原料或湿料倒入设备及管道外壁设置的模具内,使其发泡定型或养护成型的一种绝热施工方法。该法较适合异形管件的绝热以及室外地面或地下管道绝热。P140。
第3题:广泛应用于碳钢和低合金钢焊接的成本较低的单一活性保护气体是()。
A.氩气
B.氦气
C.二氧化碳
D.氩气和二氧化碳的混合气体
参考答案:查看最佳答案
参考解析:焊接保护气体中,二氧化碳(CO2)气体是唯一适合于焊接的单一活性气体,CO2气体保护焊具有焊速高.熔深大.成本低和全空间位置焊接,广泛应用于碳钢和低合金钢的焊接。
第4题:下列不属于试运行准备阶段的任务的是()。
A.技术准备
B.组织准备
C.物资准备
D.人员准备
参考答案:查看最佳答案
第5题:所有检验批均应由()或建设单位项目技术负责人组织验收。
A.施工项目部质量员
B.企业质量管理部门
C.项目部主管质量副经理
D.监理工程师
参考答案:查看最佳答案
更多2020年最新建筑行业考试题库--2020年最新安徽省合肥一级建造师机电考试模拟练习题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第6题:下列属于按照采购方式划分的采购类型是()。
A.招标采购
B.工程采购
C.货物采购
D.服务采购
参考答案:查看最佳答案
第7题:按照生产工艺的不同,焊剂可分为()。
A.熔炼焊剂
B.粘结焊剂
C.烧结焊剂
D.中性焊剂
E.合金焊剂
参考答案:查看最佳答案
参考解析:本题考查的是焊接材料。根据生产工艺的不同分类:焊剂可分为熔炼焊剂.粘结焊剂和烧结焊剂。P46。
第8题:适用于压力容器.压力管道的钢材是()。
A.碳素结构钢
B.优质碳素结构钢
C.低合金结构钢
D.不锈钢
参考答案:查看最佳答案
更多2020年最新建筑行业考试题库--2020年最新安徽省合肥一级建造师机电考试模拟练习题请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!
第9题:关于长距离输电线路钢塔架基础施工测量,论述正确的有()。
A.塔架基础之间的距离丈量允许偏差为丈量距离的1/1000
B.当采用钢尺量距时,其丈量长度不宜大于80米;同时,不宜小于20米
C.就一段架空送电线路来说,其测量视距长度,不宜超过300米
D.大跨越档距的测量通常采用红外线测距法以满足测距相对误差的要求
参考答案:查看最佳答案
参考解析:测量的方法,长距离输电线路钢塔架基础施工的测量内容,也可以写成。答案A,书上没有相关叙述;答案C的正确说法:其测量视距长度,不宜超过400米。答案D的正确说法:大跨越档距之间,通常采用电磁波测距法或解析法测量。
第10题:对检验批进行验收,必要时进行的检查是()。
A.抽样检测
B.破坏性试验
C.无损探伤
D.过载试验
参考答案:查看最佳答案
参考解析:正确选项A是工作的内容,干扰项是工作方法,标准指明的是工作内容,不是方法。
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文地址://wwkao.com/Article/11523.html