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新版安徽省合肥注册安全师考核模拟练习题

微微考网 生产法及法律知识科目 2020-1-31 15:23:09

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人生就是一个上上下下喜喜悲悲的过程,这样的人生才叫丰富与多姿,失败一次并不可怕,只要我们能从中找到成功的奥秘和努力的勇气。总结的来说,对个人而言,《新版安徽省合肥注册安全师考核模拟练习题》不仅仅是一个重大的考试,还可能会改变一个人的人生。莎士比亚曾经说过,人的一生是短的,但如果卑劣地过这一生,就太长了。这启发了我们, 这启发了我们, 总结的来说,黑发不知勤学早,白首方悔读书迟。不管你觉得这个考试难不难,对于你来说都是百分来对待那开始我们就来复习!


    第1题:某生产经营单位一职工周日加班时发现危化品仓库存在事故隐患,可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定,下列关于该职工隐患报告的说法,正确的是()。

    A.应次日向负责人报告

    B.应立即向负责人报告

    C.应立即向媒体报告

    D.不应报告

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    参考解析:《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。


    第2题:为了保证复审的效果,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定,特种作业人员有()的,复审或者延期复审不予通过。

    A.健康体检不合格

    B.拒绝.阻碍安全生产监管监察部门监督检查

    C.未按规定参加安全培训,或者考试没有得良

    D.所持特种作业操作证存在被撤销或者注销情形

    E.违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为,并经查证确实

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    第3题:依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚设定的说法,正确的有()。

    A.限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定

    B.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

    C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

    D.地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内作出规定

    E.尚未制定法律、行政法规的,国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚

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    参考解析:《行政处罚法》规定,限制人身自EH的行政处罚,只能由法律设定。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定,地方性法规需要作出具体规定的,必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。国务院各部委制定的规章可以在法律、行政法规规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的,国务院各部委制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚。


    第4题:依据《行政处罚法》的规定,关于行政处罚设定权的表述中,不正确的是()

    A.限制人身自由的行政处罚,只能由法律和行政法规设定

    B.省、自治区、.直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及国务院批准的较大的市人民政府制定的规章,可以在法律法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定

    C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚

    D.国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定

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    第5题:在甲县某个采石场工作的小郝作业时突然摔伤,经医院诊断为旧伤复发所致,小郝自行支付了住院医药费。后小郝与采石场就工伤认定产生纠纷,小郝提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定,下列有关小郝劳动能力鉴定的说法正确的是()。

    A.小郝应向甲县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

    B.甲县所在市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

    C.小郝的父亲不能带小郝提出劳动能力鉴定申请

    D.如小郝不服有关部门的鉴定结论,可以再次申请鉴定

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    参考解析:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。


    第6题:依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有()。

    A.公开

    B.合法

    C.平等自愿

    D.公平

    E.诚实信用

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    第7题:依据《职业病防治法》的规定,新建煤化工项目的企业,应在项目的可行性论证阶段,针对尘毒危害的前期预防,向相关政府行政主管部门提交()。

    A.职业病危害评价报告

    B.职业病危害预评价报告

    C.职业病危害因素评估报告

    D.职业病控制论证报告

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    参考解析:新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。


    第8题:依据《煤矿安全监察条例》,煤矿安全监察的内容包括以下哪几个方面_____。

    A.矿长安全任职资格

    B.安全技术措施专项费用的提取和使用情况

    C.职业卫生设施的审查和验收

    D.专用设备的监督检查

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    参考解析:《特种设备安全监察条例》规定,军事装备.核设施.航空航天器.铁路机车.海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备.民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。


    第9题:某发电厂投产2台I000MW发电机组,同时配套2台液氨脱硝装置。因电厂周边居民小区扩大,出于安全考虑,电厂决定将2台液氨脱硝装置技改为2台尿素脱硝装置。依据《安全评价机构管理规定》,该发电厂应当委托有资质安全评价机构重新进行()。

    A.安全设计

    B.安全审核

    C.安全评价

    D.安全检测

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    参考解析:依据《安全评价机构管理规定》,被评价对象的安全生产条件发生重大变化的,被评价对象应当及时委托有资质的安全评价机构重新进行安全评价;未委托重新进行安全评价的,由被评价对象对其产生的后果负责。


    第10题:依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,使用高毒物品的用人单位,应定期对高毒作业场所进行职业中毒危害检测,检测频率至少()一次。

    A.每月

    B.每季度

    C.每半年

    D.每年

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    参考解析:从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测;至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。


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