2020年最新版全国各地一级建造师考前押题及解析

微微考网一建建设工程经济 2020-12-22 19:39:33

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非洲曾经说过，最灵繁的人也看不见自己的背脊。带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。《2020年最新版全国各地一级建造师考前押题及解析》，到底应该如何实现我们的目的呢？一般来说，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。既然如此，我们就废话少说，那开始我们学习。最后祝福你:人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫，作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。

第1题:某机电设备安装工程在开工之初办理了设备安装一切险，安装合同计于2014年7月2日完工，后安装工程于2014年6月5日经建设.设计.监理和施工单位联合验收合格，监理单位于6月8日签发验收合格证书，6月20日施工单位将整个工程交付建设单位投入使用。则该项目安装工程一切险的责任终止日为()。

A.2014年7月2日

B.2014年6月5日

C.2014年6月8日

D.2014年6月20日

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第2题:某施工企业与预制构件厂签订了预制构件加工合同,构件加工过程中施工企业要求变更构件设计,对方同意变更。但加工构件超过60%时,该施工企业提出解除合同。关于该施工企业权利的说法。正确的是()。

A.可随时解除合同

B.享有留置权

C.不得单方变更设计

D.可请求法院撒销合同

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第3题:根据《建筑工程施工转包违法等违法行为认定查处管理办法(试行)》，关于对个人挂靠行为处罚的说法，正确的是()。

A.有执业资格证书的，吊销其执业资格证书，5年内不予执业资格注册

B.处以一定比例的罚款

C.不得再担任项目负责人

D.造成重大质量安全事故的，吊销其执业资格证书，5年以后可以重新注册

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参考解析:本题考查的是注册执业人员法律法规及因过错造成质量事故应承担的责任。对认定有挂靠行为的个人，不得再担任项目施工单位项目负责人，有职业资格证书的吊销，5年内不予注册，造成重大质量安全事故的，吊销执业资格证书，终身不予注册。

第4题:甲总承包单位与乙分包单位依法签订了专业工程分包合同，在建设单位组织竣工验收时，发现该专业工程质量不合格。关于该专业工程质量责任的说法，正确的是()。

A.乙就分包工程对建设单位承担全部法律责任

B.甲就分包工程对建设单位承担全部法律责任

C.甲和乙就分包工程对建设单位承担连带责任

D.甲对建设单位承担主要责任，乙承担补充责任

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第5题:我国现行强制性标准未对某工程项目结构构件检测要求作规定，建设单位要求采用国际标准，则建设单位应当就该标准向国务院建设行政主管部门或者国务院有关行政主管部门()。

A.审查

B.审批

C.登记

D.备案

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第6题:甲施工企业与乙水泥厂签订了水泥采购合同，并由丙公司作为该合同的保证人，担保该施工企业按照合同约定支付货款，但是担保合同中并未约定担保方式。水泥厂供货后，甲施工企业迟迟不付款。那么，丙公司承担保证责任的方式应为()。

A.一般保证

B.效力待定保证

C.连带责任保证

D.无效保证

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第7题:甲.乙两个施工单位组成联合体投标，双方约定，如因施工质量问题导致建设单位索赔，各自承担索赔额的50%。施工过程中建设单位确因质量原因向施工单位索赔12万元，则下列关于此索赔和赔偿责任承担的说法中，正确的有()。

A.如甲无过错，则其有权拒绝先行赔付

B.建设单位可直接要求甲承担12万元

C.建设单位可直接要求乙承担12万元

D.建设单位应当要求质量缺陷的过错方承担主要责任

E.先行赔付的一方，有权就超出50%的部分向另一方追偿

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第8题:甲施工企业与乙钢材生产企业签订一份600万元的钢材购销合同，合同约定甲施工企业分期付款，最后一笔尾款于2013年8月31日之前付清，丙企业在贷款合同的保证人一栏中加盖了企业的印章。甲施工企业逾期没有还清欠款，乙钢材生产企业于2013年9月20日向法院提起诉讼。下列关于保证责任和保证期间的表述，正确的是()。

A.丙企业承担一般保证责任，保证期间为自2013年8月31日起6个月

B.丙企业承担一般保证责任，保证期间为自2013年9月20日起6个月

C.丙企业承担连带保证责任，保证期间为自2013年8月31日起6个月

D.丙企业承担连带保证责任，保证期间为自2013年9月20日起6个月

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第9题:《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括()。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费.绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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