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四川省成都二级建造师法规在线模拟考试试卷报名时间

微微考网 二建法规及相关知识 2020-2-14 17:34:12

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就要考试了,放开往日的学习中的紧张,用一颗平常心去轻松面对,相信你会考出自己理想的成绩的。愿好运一直陪伴着你!既然如此,许多人都在找《四川省成都二级建造师法规在线模拟考试试卷报名时间》,普列姆昌德曾经说过,希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。这句话语虽然很短,但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短,但令我们浮想联翩。 既然如此,知识像烛光,能照亮一个人,也能照亮无数人。能那么认真找到这个页面的呢,是十分值得表扬的,那开始我们就来做题吧!


    第1题:下列事项中,能够申请行政复议的是()

    A.行政处分决定

    B.招标投诉处理

    C.质量纠纷调解

    D.造价指导信息发布

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    参考解析:不得申请行政复议的,行政机关的行政处分或其他人事处理决定;行政机关对民事纠纷做的调解或其他处理。


    第2题:关于执行申请期间的说法,正确的是()

    A.申请执行的期间为6个月

    B.规定分期履行的,自最后一次履行期间的最后一日起算

    C.法律文书未规定的,从法律文书作出之日起计算

    D.自法律文书规定的履行期间最后一日起算

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    参考解析:申请执行的期间为2年。申请的期限起算:从文书规定履行期间的最后一日起计算,分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。


    第3题:某施工合同约定:发生争议由仲裁委员会或有管辖权的人民法院管辖,后双方发生施工合同争议,根据该条款,对该争议案件享有管辖权的应为()

    A.合同履行地法院

    B.仲裁委员会

    C.合同签订地法院

    D.被告住所地法院

    E.原告住所地法院

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    参考解析:因合同纠纷提起诉讼的,由被告住所或者合同履行地人民法院管辖,仲裁没有法定管辖的规定。


    第4题:下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

    A.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立

    B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立

    C.约定内部承包违约金

    D.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立

    E.重大误解,在违背真实意思的情况下订立

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    参考解析:下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的;(3)违反法律.行政法规强制性规定的。


    第5题:根据《注册建造师管理规定》第15条的规定,下列不属于不予注册的法定情形的是()。

    A.甲被吊销注册证书,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年

    B.乙因执业活动受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年

    C.丙在申请注册之日前3年内担任项目经理期间,所负责项目发生过重大质量和安全事故

    D.丁现年已61周岁

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    参考解析:申请人有下列情形之一的,不予以注册:(1)不具有完全民事行为能力的;(2)申请在两个或者两个以上单位注册的;(3)未达到注册建造师继续教育要求的;(4)受到刑事处罚,刑事处罚尚未执行完毕的;(5)因执业活动受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;(6)因前项规定以外的原因受到刑事处罚,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;(7)被吊销注册证书,自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的;(8)在申请注册之日前3年内担任项目经理期间,所负责项目发生过重大质量和安全事故的;(9)申请人的聘用单位不符合注册单位要求的;(10)年龄超过65周岁的;(11)法律.法规规定不予注册的其他情形。因此,只有D项符合题干要求。


    第6题:不属于随时解除劳动合同情形的是()。

    A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

    B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

    C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

    D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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    参考解析:《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。


    第7题:当事人对人民法院作出的财产保全裁定不服的,可以()

    A.提出上诉

    B.提起再审

    C.申请复议一次

    D.不予执行

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    参考解析:裁定经送达当事人,即发生法律效力,当事人不服的,可以申请复议一次。


    第8题:根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的解释》,谢列情形中,造成建设工程质量缺陷,发包人应当承担过错责任的是()。

    A.未申领施工许可证

    B.延迟提供设计文件

    C.拖欠工程款

    D.直接指定分包人分包专业工程

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    参考解析:本题考查的是建设单位相关的质量责任和义务。建设单位指定分包的工程应片得总包的同意


    第9题:关于二级建造师执业范围的说法,正确的是()。

    A.发包人与注册建造师受聘企业已解除承包合同的,办理书面交接手续后可以变更施工项目负责人

    B.注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人,项目均为小型工程施工项目的除外

    C.注册建造师担任施工项目负责人期间,经受聘企业同意,可以变更注册制另一企业

    D.因非承包人原因致使工程项目停工超过120日,注册建造师可同时担任另一工程施工项目负责人

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    参考解析:注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换。如发生下列情形之一的,应当办理书面交接手续后更换施工项目负责人:(1)发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的;(2)发包方同意更换项目负责人的;(3)因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。


    第10题:唐某刚满16周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是()。

    A.唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同

    B.如果唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签订劳动合同

    C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒.有害的劳动

    D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒.有害的劳动,但必须保证安全

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    参考解析:未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下.有毒有害.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。


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