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广东省广州二级建造师法规在线模拟考试考试题型内部资料

微微考网 二建法规及相关知识 2020-5-6 15:46:02

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    第1题:按照《招标投标法实施条例》的规定,下列投标应该被否决的有()。

    A.投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字

    B.投标人提交投标文件后,又在投标截止日期前一天,书面提出报价降低2%

    C.招标文件规定的进度要求为36个月,投标文件中确定工期为34个月

    D.投标文件中明显报价计算错误,评委会书面通知该投标人。投标人书面澄清,并未超出投标文件的范围,也未改变投标文件的实质性内容

    E.投标联合体没有提交共同投标协议

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    参考解析:有下列情形之一的,评标委员会应当否决其投标:(1)投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字;(2)投标联合体没有提交共同投标协议;(3)投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件;(4)同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价,但招标文件要求提交备选投标的除外;(5)投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价;(6)投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应;(7)投标人有串通投标.弄虚作假.行贿等违法行为。投标文件中有含义不明确的内容.明显文字或者计算错误,评标委员会认为需要投标人作出必要澄清.说明的,应当书面通知该投标人。投标人的澄清.说明应当采用书面形式,并不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。评标委员会不得暗示或者诱导投标人作出澄清.说明,不得接受投标人主动提出的澄清.说明。


    第2题:根据《招标投标法》,中标通知书自()发生法律效力。

    A.发出之日

    B.作出之日

    C.盖章之日

    D.收到之日

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    参考解析:招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。P81


    第3题:孙某与甲公司签订了为期2年的劳动合同,月工资2000元。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。

    A.1000

    B.2000

    C.3000

    D.4000

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    参考解析:本题考查终止劳动合同后的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿,本题中孙某工作满2年,应支付2个月的工资作为补偿。即经济补偿金=2000×2=4000(元)。


    第4题:页从中止诉讼时效的原因消除之日起,诉讼时效期间()计算。

    A.不再

    B.重新

    C.继续

    D.单独

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    参考解析:《民法通则》第139条规定,在诉讼时效期间的最后六个月,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止诉讼时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。


    第5题:当事人不得在合同中协议选择由()的人民法院管辖。

    A.原告住所地

    B.合同签订地

    C.仲裁机构所在地

    D.标的物所有在

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    参考解析:通常实行的是“原告就被告”原则。即以被告住所地作为确定管辖的标准。


    第6题:根据我国《担保法》,下列选项中,属于正确担保方式的是()。

    A.保证.定金.抵押

    B.保证.订金.质押

    C.违约金.留置.保证

    D.留置.定金.罚款

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    参考解析:《担保法》规定,在借贷.买卖.货物运输.加工承揽等经济活动中,债权人需要以担保方式保障其债权实现的,可以依照本法规定设定担保。担保方式为保证.抵押.质押.留置和定金。


    第7题:甲公司是某项目的总承包单位,乙公司是该项目的建设单位指定的分包单位。在施工过程中,乙公司拒不服从甲公司的安全生产管理,最终造成安全生产事故,则()。

    A.甲公司负主要责任

    B.乙公司负主要责任

    C.乙公司负全部责任

    D.监理公司负主要责任

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    参考解析:《建设工程安全生产管理条例》规定,建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。本题中乙公司拒不服从甲公司的安全生产管理,最终造成安全生产事故,应当由乙公司承担主要责任。


    第8题:根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。

    A.不得安排女职工从事有毒有害作业

    B.不得安排女职工从事低温.冷水作业

    C.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    D.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

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    参考解析:女职工的特殊保护:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。


    第9题:施工企业的项目经理在行使职权时产生的法律后果应当由()承担。

    A.项目经理

    B.施工企业

    C.建设单位

    D.具体施工人员

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    参考解析:项目经理是施工企业法定代表人在项目上的授权代表,其在行使职权时产生的法律后果应当由施工企业承担。


    第10题:根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》,设计结构安全的试块.试件和材料见证取样和送检的比例不得低于技术标准中规定数量的()。

    A.100%

    B.80%

    C.50%

    D.30%

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    参考解析:2000年9月建设部发布的《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》中规定,涉及结构安全的试块.试件和材料见证取样和送检的比例不得低于有关技术标准中规定应取样量的30%下列试块.试件和材料必须实施见证取样和送检:(1)用于承重结构的混凝土试块;(2)用于承重墙体的砌筑砂浆试块;(3)用于承重结构的钢筋及连接接头试件;(4)用于承重墙的砖和混凝土小型砌块;(5)用于拌制亍昆凝土和砌筑砂浆的水泥;(6)用于承重结构的混凝土中使用的掺加剂;(7)地下.屋面.厕浴间使用的防水材料;(8)国家规定必须实行见证取样和送检的其他试块.试件和材料。


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