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2020年最新版注册安全师测试题目考核知识

微微考网 生产法及法律知识科目 2020-5-15 19:34:45

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    第1题:依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件预警级别的说法,正确的是()。

    A.分为一、二和三级,分别用红、橙和黄色标示,一级为最高级别

    B.分为一、二和三级,分别用黄、橙和红色标示,三级为最高级别

    C.分为一、二、三和四级,分别用红、橙、黄和蓝色标示,一级为最高级别

    D.分为一、二、三和四级,分别用蓝、黄、橙和红色标示,四级为最高级别

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    参考解析:国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,一级为最高级别。


    第2题:《建设工程安全生产管理条例》确立了建设主体各方严格的、明确的安全生产责任制度及其()制度。

    A.监督检查

    B.行政处罚

    C.法律责任追究

    D.民事赔偿

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    第3题:《安全生产许可证条例》规定,安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起()日内审查完毕。

    A.15

    B.30

    C.45

    D.60

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    第4题:、在城市、风景名胜区实施爆破作业时,应当符合以下要求()。

    A.向爆破作业所在地设区的市级人民政府公安机关提出申请,并提交《爆破作业单位许可证》和爆破设计、施工方案评估报告。

    B.向爆破作业所在地设区的市级人民政府安监部门提出申请,并提交《爆破作业单位许可证》和爆破设计、施工方案评估报告。

    C.向爆破作业所在地省级人民政府国防科技主管部门提出申请,并提交《爆破作业单位许可证》和爆破设计、施工方案评估报告。

    D.应当由具有资质的安全监理企业进行监理,并由县级公安机关负责组织实施安全警戒。

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    第5题:依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.5

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    参考解析:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。


    第6题:依据《职业病防治法》的规定,卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起()日内,作出审核决定并书面通知建设单位。

    A.5

    B.10

    C.15

    D.30

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    第7题:依据《消防法》的规定,下列场所不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内的是()。

    A.供销社

    B.建材超市

    C.员工宿舍

    D.货物仓库

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    参考解析:《消防法》规定,生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内,并应当与居住场所保持安全距离。


    第8题:甲用人单位于2018年3月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过()个月。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.6

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    第9题:《生产安全事故报告和调查处理条例》明确的负有事故报告义务的主体主要有()。

    A.事故单位负责人

    B.有关政府职能部门

    C.事故发生单位现场人员

    D.有关地方人民政府

    E.事故调查报告义务人

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    第10题:依据《工伤保险条例》的规定,职工因工伤致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为()个等级。

    A.十

    B.八

    C.五

    D.三

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    参考解析:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。


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