河南省一级建造师法规在线模拟考试题型考核知识

节选部分<<河南省一级建造师法规在线模拟考试题型考核知识>>题型

努力的苦读，就为这一刻?!把你的实力全部发挥，所有关爱着你的人，都会为你祝福、祈祷，相信你会考出满意的成绩，榜上有名喔!总结的来说，许多人都在找《河南省一级建造师法规在线模拟考试题型考核知识》，笛卡儿曾经说过，读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 总结的来说，学习是学习者态度的函数，而不是复习遍数的函数。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们找答案吧！

第1题:根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。

A.克扣.无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件.极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

参考答案:查看最佳答案

第2题:某设备租赁公司将一台已经出租给某劳务公司的钢筋切割机转让给某施工企业,该切割机租赁还有3个月到期。转让合同约定当切割机租赁期限结束时劳务公司将其交付绐该施工企业。该买卖合同中切割机的交付方式为()。

A.简易交付

B.拟制交付

C.指示交付

D.占有改定

参考答案:查看最佳答案

更多2020年最新建筑行业考试题库--河南省一级建造师法规在线模拟考试题型考核知识请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第3题:根据《建设工程安全生产管理条例》，出租机械设备的单位应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测，在签订租赁协议时，应当出具()。

A.检测合格证明

B.生产(制造)许可证明

C.产品合格证明

D.建筑机械使用许可证明

参考答案:查看最佳答案

第4题:根据《立法法》的规定,说法不正确的是()。

A.民事基本制度由法律制定

B.地方政府规章可以制定属于本行政区域的具体行政管理事项

C.为执行法律的规定需要制定行政法规

D.限制人身自由可以由部门规章规定

参考答案:查看最佳答案

第5题:在下列关于债权转让的表述中，正确的是()。

A.债权人转让权利的，应当通知债务人

B.债权人转让权利的通知经债务人同意可以撤销

C.从权利随同主权利一同转让

D.债务人对原债权人的抗辩，可以向新债权人主张

E.债务人对受让人的抗辩，可以向让与人主张

参考答案:查看最佳答案

更多2020年最新建筑行业考试题库--河南省一级建造师法规在线模拟考试题型考核知识请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第6题:工程建设中，常见到一些质押行为。以下质押活动中，无效的是()。

A.甲施工企业在银行办理投标保函，银行要求甲提供反担保。甲将自有的1台吊车质押给银行

B.年底，施工企业将建设单位确定的6000万元应收款债券质押给银行借贷3000万元发放给农民工工资

C.地方政府为了融资建设地铁和桥梁等基础设施，将地铁或桥梁通车后未来十年收费权质押给银行

D.建设单位与施工企业约定全程垫资，并将其取得的建设用地使用权证移交给施工企业作为质押担保

参考答案:查看最佳答案

第7题:根据《民法通则》及相关司法解释，当事人对债权请求权提出的诉讼时效抗辩，法院予以支持的是()。

A.兑付国债本息请求权

B.支付存款本金及利息请求权

C.基于合同的违约金请求权

D.基于投资关系产生的缴付出资请求权

参考答案:查看最佳答案

第8题:根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

参考答案:查看最佳答案

更多2020年最新建筑行业考试题库--河南省一级建造师法规在线模拟考试题型考核知识请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第9题:关于民事诉讼管辖权异议的说法,正确的是()。

A.当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外

B.人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,可以在诉讼进行的任何阶段提出

C.人民法院审查后,认为异议成立的,判决将案件移送有管辖权的人民法院

D.对人民法院就级别管辖异议作出的裁定,当事人不得上诉

参考答案:查看最佳答案

第10题:企业拖欠劳动报酬,则劳动者可以处理该争议的途径有()。

A.向企业调解委员会申请调解

B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

C.向约定的仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院起诉

E.直接向人民法院申请支付令

参考答案:查看最佳答案