最新版江苏省一级建造师法规在线考试模拟题库及视频教程

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第1题:关于劳动工资保障制度的说法，正确的有()

A.乡镇企业不适用最低工资标准制度

B.延长工作时间工资不包括在最低工资内

C.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资

D.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

E.最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案

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参考解析:本题考查的是最低工资保障制度，A选项，乡镇企业不适用最低工资标准，(应由政府决定是否适用)，C选项，有毒有害等特殊工作条件下的津贴不包括在最低工资内。

第2题:施工单位的“安管人员”主要是()，须经建设行政主管部门或者其他部门考核合格，并取得安全生产考核合格证书。

A.主要负责人

B.项目负责人

C.专职安全生产管理人员

D.特种作业人员

E.施工作业人员

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第3题:下列各项中属于行政处分的方式是()。

A.没收非法财产

B.吊销营业执照

C.行政拘留

D.警告.记过.撤职.开除

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第4题:建设单位办理工程项目质量监督手续应在()。

A.领取建设工程规划许可证之前

B.领取建设用地规划许可证之前

C.中标通知书发出后签订施工合同之前

D.领取施工许可证或力理开工报告之前

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第5题:某建筑公司与职工王某因为拖欠工资问题产生劳动争议，王某拟提出劳动仲裁，说法正确的是()。

A.当事人双方必须签订仲裁协议，劳动争议仲裁委员会才有管辖权

B.王某至迟应当在知道其权利侵害之日起一年内申请仲裁

C.王某也可以不经过劳动仲裁，直接向法院申请支付令

D.王某也可以不经过劳动仲裁，直接向法院提起诉讼

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第6题:根据《招标投标违法行为记录公告暂行办法》,关于建筑市场诚信行为公告的说法,正确的是()。

A.招标投标违法行为记录公告在任何情况下都不得公开涉及国家秘密.商业秘密和个人隐私的记录

B.对于取消担任评标委员会成员资格的行政处理决定应当给予公告

C.被公告的招标投标当事人认为公告记录与行政处理决定的相关内容不符的,可向公告部门提出书面更正申请,公告部门应在接到申请后停止公告

D.行政处理决定在被行政复议或行政诉讼期间,公告部门应暂停对违法行为记录的公告

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第7题:当事人另有约定的除外，承揽合同的承揽人应当以自己的()完成主要工作

A.设备

B.技术

C.材料

D.资金

E.劳力

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第8题:关于法律责任的说法,正确的有()。

A.法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果

B.法律责任的认定和追究,只能由司法机关依法定程序进行

C.法律明确规定了法律责任的范围和性质

D.法律责任即承担不利的法律后果

E.法律责任的实现由国家强制力作为保障

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第9题:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()之日起建立。

A.订立劳动合同

B.实际用工

C.劳动合同备案

D.实际支付工资

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第10题:投标人以行贿手段谋取中标的法律责任不包括()。

A.由工商行政管理机关吊销营业执照

B.取消其1年至2年参加依法必须进行招标的项目的投标资格

C.构成犯罪的，有关责任人和单位要承担相应的刑事责任

D.由招标行政主管部门责令改正并处罚金

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