新版江苏省南京二级建造师法规测试真题跟基础资料

微微考网二建法规及相关知识 2020-6-17 12:10:55

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莎士比亚曾经说过，本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。带着这些问题，我们来审视一下《新版江苏省南京二级建造师法规测试真题跟基础资料》。总结的来说，读万卷书，行万里路。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们学习。最后祝福你:相信自己就好了,没什么大不了的,真的,不用想太多,会什么做什么,你不会的他们肯定会的也不多,相信我没错!我的同学，衷心地祝福你在今年的考试中定能一举夺魁,榜上有名,考上心中理想的分数。

第1题:下列责任中，属于行政处罚的有

A.责令停产停业

B.罚金

C.暂扣或者吊扣执照

D.赔偿损失

E.治安拘留

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参考解析:修女更正处罚种类包括:警告罚款没收违法所得.没收非法财物责令停产停业暂扣或吊销许可证和执照行政拘留，治安拘留是行政处罚之一其他行政处罚

第2题:关于地役权的说法，正确的有()。

A.需役地上的用益物权转让时，受让人同时享有地役权

B.地役权的设立是为了提高供役地的使用效率

C.地役权未经登记不得对抗需役地人

D.地役权由需役地人单方设立

E.地役权属于用益物权

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参考解析:A正确,需役地及需役地上的土地承包经营权.建设用地使用权.宅基地使用权部分转让时，转让部分设计地役权的，受让人同时享有地役权；B错误，地役权是指为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利；C错误，地役权自地役权合同生效时设立，当事人要求登记的，可以向登记机构申请登记，未经登记，不得对抗善意第三人；D错误，地役权基于地役权合同而产生，涉及两方主体，所以不是单方设立；E正确，地役权属于用益物权。P18

第3题:某建设工程项目的发包方和承包商之间发生工程款结算的纠纷，双方最终依据施工合同中约定的仲裁条款通过仲裁的方式解决了纠纷，上述纠纷属于()。

A.民事纠纷

B.行政纠纷

C.刑事附带民事纠纷

D.程序纠纷

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参考解析:民事纠纷是平等主体间的有关人身.财产权的纠纷，建设方和施工方的合同纠纷属于两个平等主体之间的纠纷，因此，选项A正确。

第4题:甲公司根据生效判决书向法院申请强制执行。执行开始后，甲与乙达成和解协议。和解协议约定:将乙的80万元债务减少到70万元，乙在协议生效之日起1个月内还清。协议生效1个月后，乙并未履行协议约定。下列做法中正确的是()。

A.甲就乙违反协议的行为，向乙所在地法院提起民事诉讼

B.由法院执行和解协议

C.法院依职权恢复原判决的执行

D.甲向法院申请按照原生效判决书强制执行

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参考解析:根据《民事诉讼法》的规定，一方当事人不履行和解协议，对方当事人可以申请人民法院按照原生效法律文书强制执行。故选项D正确。

第5题:关于中标和签订合同的表述中，不正确的是()。

A.招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议

B.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同

C.招标人不得授权评标委员会直接确定中标人

D.招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人

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参考解析:本题考核的是中标和签订合同。《招标投标法》规定，招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

第6题:下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.被依法追究民事责任的

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.依照企业破产法规定进行重整的

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参考解析:《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。E属于企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员的情形。

第7题:根据《绿色施工导则》，建筑垃圾的再利用和回收率力争达到()。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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参考解析:《绿色施工导则》规定，(:)制定建筑垃圾减量化计划，如住宅建筑，每万平方米的建筑垃圾不宜超过400T。加强建筑垃圾的回收再利用，力争建筑垃圾的再利用和回收率达到30%，建筑物拆除产生的废弃物的再利用和回收率大于40%。对于碎石类.土石方类建筑垃圾，可采用地基填埋.铺路等方式提高再利用率，力争再利用率大于50%。

第8题:根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

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参考解析:本题考查的是“包工头”用工模式和劳务派遣。P134

第9题:下列情形中，依法可以不招标的项目有()。

A.需要使用不可替代的施工专有技术的项目

B.采购人的全资子公司能够自行建设的

C.需要向原中标人采购工程，否则将影响施工或者功能配套要求的

D.只有少量潜在投标人可供选择的项目

E.已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设的

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参考解析:《招标投标法实施条例》还规定，除《招标投标法》规定可以不进行招标的特殊情况外，有下列情形之一的，()可以不进行招标:需要采用不可替代的专利或者专有技术;(2)采购人依法能够自行建设.生产或者提供;(3)已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设.生产或者提供;(4)需要向原中标人采购工程.货物或者服务，否则将影响施工或者功能配套要求;(5)国家规定的其他特殊情形。

第10题:关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是()。

A.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

B.劳动报酬中的货币工资不包括津贴.补贴和奖金

C.用人单位支付的工资可以以实物或者有价证券等形式代替货币形式支付

D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

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