最新的全国注册安全师在线考核试卷和精准题库

微微考网生产法及法律知识科目 2020-1-26 16:26:30

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第1题:关于工会参加安全管理和监督权利的表述中，不符合《安全生产法》规定的是()

A.工会对生产经营单位造反安全生产法律法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求到正

B.发现生产经营单位违章指挥，强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权进行相应处罚

C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撒离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理

D.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的責任

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参考解析:第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

第2题:依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期内

C.女职工在哺乳期内

D.在试用期间被证明不符合录用条件

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第3题:以下不属于特种作业人员的范围的是()。

A.信号工

B.铆工

C.拥罐工

D.安全检查工

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第4题:依照《建设工程安全生产管理条例》，对建设工程安全生产违法行为的责任主体实施下列哪些行政处罚()。

A.警告

B.关闭

C.罚款

D.降低资质等级

E.吊销资质证书

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第5题:根据我国相关法律法规，安全生产国家标准和行业标准的制修订必须遵循一定的程序，其中属于行业标准特有的必须阶段是()。

A.预阶段

B.征求意见阶段

C.复审阶段

D.备案阶段

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参考解析:根据国家有关规定，国家标准制定程序分9个阶段，即预阶段、立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、批准阶段、出版阶段、复审阶段、废止阶段。修订程序和制定程序基本一样，但没有预阶段，起草阶段改为修订阶段。行业标准的制定、修订程序和国家标准的制定、修订程序一样，不同之处是，行业标准有一个备案阶段，需向国务院标准化行政主管部门备案。

第6题:依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点制定相应的应急预案。下列关于应急预案编制的说法，正确的是()

A.对于危险性较大的重点岗位，应当制定专项应急预案

B.对于危险性较大的某一类风险，应当制定现场处置方案

C.编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接

D.应急预案编制完成后不需要组织专家评审

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参考解析:依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

第7题:L省甲县某施工企业由于施工原因，需要到J省乙县取得《民用爆炸物品销售许可证》的一企业购买2，4，6一三硝基甲苯100K9。根据《民用爆炸物品安全管理条例》，该施工企业提出购买申请的审批行政机关是()。

A.l省甲县安全监管部门

B.l省甲县公安机关

C.j省乙县安全监管部门

D.j省乙县公安机关