劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
考试了,我在百度搜出千百条祝福语,在搜狗找到无数句吉祥话,但我觉得都太俗。我只想真诚地对你说:得心应手考试顺利,十年努力今日成功!一般来说,《劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。》,到底应该如何实现我们的目的呢? 查尔斯·史考伯曾经说过,一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。 这启发了我们, 这启发了我们, 一般来说,学习好似一片沃土,只要辛勤耕耘,定会有累累的硕果;如若懒于劳作,当别人跳起丰收之舞时,你已是后悔莫及了。能那么认真找到这个页面的呢,是十分值得表扬的,那开始我们就来找题吧!
问题:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
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问题:建设单位不得对勘察.设计.施工.工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律.法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约定的工期。
A.正确
B.错误
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问题:下列工作内容中,属于合同实施偏差分析的有()
A.产生偏差的原因分析
B.实施偏差的责任分析
C.合同实趋势分析
D.实施偏差的费用分析
E.过程控制要求高
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问题:根据《标准施工合同》,合同协议书中除明确规定合同组成文件外,双方在订立合同时还必须填写的内容包括()。
A.结算方式
B.预付款支付时间
C.质量标准
D.合同争议解决方式
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参考解析:合同协议书除了明确规定对当事人双方有约束力的合同组成文件外,具体招标工程项目订立合同时需要明确填写的内容仅包括发包人和承包人的名称;施工的工程或标段;签约合同价;合同工期;质量标准和项目经理的人选。
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