2022版江苏省建筑八大员在线考试模拟习题

人生之旅短暂而漫长，让我们都能发出理解之光，亲爱的同学，考试来了，愿你们考出好成绩，考到自己理想的成绩。期盼着好消息的到来!!这样看来，《2022版江苏省建筑八大员在线考试模拟习题》，到底应该如何实现我们的目的呢？ 日本谚语曾经说过，不幸可能成为通向幸福的桥梁。这启发了我们， 这启发了我们， 这样看来，学习犹如农民耕作，汗水滋润了种子，汗水浇灌了幼苗，没有人瞬间奉送给你一个丰收。既然如此，我们就废话少说，那开始我们就来做题吧！

第1题:劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。

A.3年

B.5年

C.7年

D.10年

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第2题:某挖土机挖土一次正常循环工作时间为50S，每次循环平均挖土量为0.5M3，机械正常利用系数为0.8，机械幅度差系数为25%，按8小时工作制考虑，挖土方预算定额的机械台班消耗量为()台班/1000M3。

A.5.43

B.7.2

C.8

D.8.68

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第3题:用人单位依据有关条款解除劳动合同，但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第4题:招标工程量清单必须作为招标文件的组成部分，其正确性和完整性应由()。

A.投标报价人

B.设计人员

C.造价事务所

D.招标人负责

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第5题:根据《价格法》，经营者有权制定的价格有()。

A.资源稀缺的少数商品价格

B.自然垄断经营的商品价格

C.属于市场调节的价格

D.属于政府定价产品范围的新产品试销价格

E.公益性服务价格

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第6题:按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为()

A.个人劳动争议

B.集体劳动争

C.国内劳动争议

D.涉外劳动争议

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第7题:低合金结构钢具有()等性能。

A.较高的强度

B.较好的塑性.可焊性

C.较大的脆性

D.较好的冲击韧性

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第8题:工程项目构思策划需要完成的工作内容是()。

A.论证项目目标及其相互关系

B.比选项目融资方案

C.描述项目系统的总体功能

D.确定项目实施组织

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第9题:以下属于劳动争议范围的是()

A.因确定劳动关系发生的争议。

B.因除名.辞退和辞职.离职发生的争议。

C.因对上级领导不满发生的争议。

D.因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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第10题:关于项目管理规划大纲作用的说法，错误的是()。

A.作为全过程项目管理的方向和纲领

B.作为编制投标文件的依据

C.作为中标后签订合同的依据

D.作为项目经理指导项目实施的依据

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