山西建筑三类人员在线模拟考试题库

	题库名称：	山西建筑三类人员在线模拟考试题库-ID:2007
	题库版本：	ver1.2.9
	更新时间：	最近更新
	推荐指数：	★★★★★
	本月促销价：	￥39.8 元
	开发个体：	建题帮建筑三类人员资格考试建题帮APP题库研究中心
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[下面节选部分考试题库]

第1题:起重机械设备的安装拆卸，虽属危险性较大的分布分项工程，但安拆方案不需经专家组进行论证。()

A.正确

B.错误

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第2题:现场所有有危险因素的场所和有关设施.设备上，设置明显的安全警示标志。

A.正确

B.错误

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第3题:依据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》(JGJ202-2010)，在建筑物屋面上进行悬挂机构的组装时，作业人员应与屋面边缘保持()M以上的距离。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题:特种作业人员的培训考核内容，主要包括安全技术理论和实际操作技能两部分

A.正确

B.错误

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第5题:禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。()分包单位将其承包的工程再分包。

A.允许

B.禁止

C.原则上禁止

D.原则上允许

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第6题:钢支撑体系施工时，钢支撑节点应具有()试验报告。

A.安全性能

B.稳定性能

C.破坏性能

D.承载力

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第7题:原产权单位不必将建筑起重机械的安全技术档案移交给现产权单位。

A.正确

B.错误

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第8题:事故是许多因素互为因果连续发生的最终结果，事故因素及其因果关系的存在决定了事故或早或迟必然要发生，这就是()。

A.偶然损失原则

B.安全第一原则

C.因果关系原则

D.动态相关原则

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第9题:电缆直接埋地敷设的深度不应小于()。

A.0.3m

B.0.5m

C.0.7m

D.1.0m

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第10题:有下列()情形之一的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人同时额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

E.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

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