2022年湖北武汉一级建造师在线考试题型

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[下面节选部分考试题库]

第1题:关于建设工程质量保修书，正确的是()。

A.施工单位应当在提交竣工结算报告时向建设单位出具质量保修书

B.质量保修书中应当明确工程保修范围.保修期限和保修责任

C.质量保修书规定的保修期限与法定期限不一致的，按照法定期限保修

D.房屋建筑的地基基础和主体结构工程，其保修期为50年

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第2题:下列各项中，可以进行仲裁的纠纷是()。

A.监护纠纷

B.婚姻纠纷

C.继承纠纷

D.劳动纠纷

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参考解析:根据《仲裁法》第3条规定，不能仲裁的纠纷包括:(1)婚姻.收养.监护.抚养.继承纠纷;(2)依法应当由行政机关处理的行政争议。故只有D项可以进行仲裁。

第3题:(1)下列仲裁协议中，有效的仲裁协议是()。

A.本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，均提请仲裁委员会仲裁

B.本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，可申请仲裁或提起诉讼

C.本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，均提请北京仲裁委员会仲裁

D.本合同履行过程中，凡因本合同引起的任何争议，应先申请仲裁后提起诉讼

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参考解析:本题考查的是仲裁制度。仲裁协议的内容:请求仲裁的意思表示；(2)仲裁事项；(3)选定的仲裁委员会。P321.

第4题:关于总分包单位的质量责任的说法，正确的是()。

A.分包工程质量由分包单位自行向建设单位负责

B.分包单位应当接受总承包单位的质量管理

C.总承包单位与分包单位对分包工程的质量各自向建设单位承担相应的责任

D.分包工程发生质量问题，建设单位只能向总承包单位请求赔偿

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参考解析:建设工程总承包单位按照总承包合同约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。P97

第5题:关于仲裁协议的说法，正确的是()。

A.仲裁协议是合同的附属协议，合同无效则仲裁协议无效

B.当事人只能向约定的仲裁机构申请仲裁，不可直接提起诉讼

C.仲裁机构可就当事人在仲裁协议中约定事项和未约定事项进行裁决

D.仲裁协议可以约定仲裁裁决的强制执行机构

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参考解析:仲裁协议合法有效，即对当事人产生法律约束力。发生纠纷后，一方当事人只能向仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁，而不能就该纠纷向人民法院提起诉讼。

第6题:(1)担任施工项目负责人的注册建造师，在所负责的工程项目竣工验收手续办结前，不得变更注册到另一施工企业，除非()。

A.施工企业同意更换项目负责人

B.建设单位与施工企业产生了合同纠纷

C.因不可抗力暂停施工

D.建设单位同意更换项目负责人

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参考解析:注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换。如发生下列情形之一的，应当办理书面交接手续后更换施工项目负责人:发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的;(2)发包方同意更换项目负责人的;(3)因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。建设工程合同履行期间变更项目负责人的，企业应当于项目负责人变更5个工作日内报建设行政主管部门和有关部门及时进行网上变更。注册建造师担任施工项目负责人，在其承建的建设工程项目竣工验收或移交项目手续办结前，除以上规定的情形外，不得变更注册至另一企业。P69

第7题:下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

A.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

C.约定内部承包违约金

D.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

E.重大误解，在违背真实意思的情况下订立

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参考解析:下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的;(3)违反法律.行政法规强制性规定的。

第8题:在合同中，客体不变，相应权利义务也不变，此时主体改变也称为()。

A.合同变更

B.合同转移

C.合同转让

D.合同失效

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参考解析:在民事合同中，客体不变，相应权利义务也不变，此时主体改变也称为合同转让。

第9题:某施工企业与租赁公司签订了塔吊租赁合同，施工企业在租赁期间损坏了塔吊的两个部件，并有意转租该塔吊。关于施工企业义务的说法，正确的是()。

A.施工企业应当对塔吊部件进行维修

B.施工企业应当对塔吊做相应改造

C.施工企业转租塔吊后应当将相关情况通知租赁公司

D.施工企业应当承担塔吊部件的损害赔偿责任

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参考解析:承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物损坏.灭失的，应当承担损害陪产责任。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。P165

第10题:关于劳动合同效力的说法，正确的是()

A.存在用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

B.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

C.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

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参考解析:考查劳动合同订立的注意事项。选项A，用人单位免除自身责任的，属于部分无效。选项B，用人单位发生合并或者分立的，新单位继承原合同。选项D，签章时间不一致的，以在后的时间为生效时间，教材P131.