2022年江西南昌八大员考核模拟题
题库名称: | 2022年江西南昌八大员考核模拟题-ID:1983 | |
题库版本: | ver1.2.9 | |
更新时间: | 最近更新 | |
推荐指数: | ★★★★★ | |
本月促销价: | ¥39.9 元 | |
开发个体: | 建题帮八大员资格考试建题帮APP题库研究中心 | |
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题库介绍
2022年江西南昌八大员考核模拟题是《建题帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“八大员”的朋友量身定做的考试平台,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧模拟考试APP,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建题帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有1983道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习19套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:1983道
2.重点知识点
类型:精华宝典知识
八大员重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项
[下面节选部分考试题库]
第1题:以下载人游乐设施中属于特种设备的选项是_____。
A.载人游乐设施的最大运行线速度小于2m/s
B.载人游乐设施的最大运行线速度大于3m/s
C.载人游乐设施运行高度距离地面高于1.5m
D.载人游乐设施运行高度距离地面高于2m
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第2题:《建设工程安全生产管理条例》规定,()应当向施工单位提供施工现场及毗邻区城内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料,并保证资料的真实、准确、完整。
A.建设单位
B.监理单位
C.勘察单位
D.设计单位
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参考解析:
第3题:《安全生产法》的空间效力范围是的领域,包括()。
A.我国的领土.领空和领海
B.我国大陆地区和领海
C.我国大陆地区.领空和领海
D.我国的领土和领海
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第4题:依据《安全生产法》的规定,下列属于排除适用的范围有()
A.消防安全、建筑施工安全、金属冶炼安全、道路交通安全、特种设备安全
B.消防安全、特种设备安全、核与辐射安全、道路交通安全、民用航空安全
C.矿山安全、建筑施工安全、金属冶炼安全、道路交通安全、特种设备安全
D.矿山安全、建筑施工安全、金属冶炼安全、核与辐射安全、烟花爆竹安全
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参考解析:第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的,适用其规定。
第5题:施工单位的项目负责人应当对建设工程项目施工安全负全面责任,是本项目安全生产的()。
A.目标承包人
B.第一责任人
C.责任人
D.管理者
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第6题:有权制定和修订《宪法》的是()
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.省.自治区.直辖市人民代表大会
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第7题:依据《特种设备安全法》的规定,下列关于特种没备使用的说法,正确的是()
A.特种设备使用单位可以在特种设备投入使用3个月后,向特种设备安全生产监督管理部门办理使用登记
B.特种设备使用单位应该按照安全技术规范的要求,在检验合格有效期届满前3个月,向特种设备检验机构提出定期检验要求
C.特种设备使用过程中发生紧急的情况时,安全管理人员可以决定停止使用特种设备
D.特种设备出现故障或者发生异常情况,使用单位在采取应急措施后可以继续使用
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参考解析:
第8题:依据《安全生产许可证条例》的规定,企业在安全生产许可证有效期内,严格遵有关安全生产的法律法规,未发生()事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年。
A.安全
B.重大死亡
C.死亡
D.重伤
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第9题:依据《行政许可法》的规定,被许可人以欺骗贿赂等不正当手段取得行政许可的,行政机关除依法给予行政处罚外,如取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,则许可人()年内不得再次申请该行政许可。
A.3
B.5
C.7
D.10
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参考解析:被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,行政机关应当依法给予行政处罚;取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,申请人在3年内不得再次申请该行政许可;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第10题:依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.1
B.2
C.3
D.5
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参考解析:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
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