根据《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律.法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业.事业单位交涉，要求企业.事业单位采取措施予以改正企业.事业单位应当予以研究处理，并向工会做出答复企业.事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理()。

德谟克利特曾经说过，节制使快乐增加并使享受加强。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 是不是不知道《根据《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律.法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业.事业单位交涉，要求企业.事业单位采取措施予以改正企业.事业单位应当予以研究处理，并向工会做出答复企业.事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理()。》对你是否真有用?我认为，学习的成功与失败原因是多方面的，要首先从自己身上找原因，才能受到鼓舞，找出努力的方向。既然如此，我们就废话少说，那开始我们好好看题吧！最后祝福你:人生之旅短暂而漫长，让我们都能发出理解之光，亲爱的同学，考试来了，愿你们考出好成绩，考到自己理想的成绩。期盼着好消息的到来!!

问题:根据《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律.法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业.事业单位交涉，要求企业.事业单位采取措施予以改正企业.事业单位应当予以研究处理，并向工会做出答复企业.事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理()。

A.不提供劳动安全卫生条件的

B.随意延长劳动时间的

C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D.其他严重侵犯职工劳动权益的

参考答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试资料--根据《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律.法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业.事业单位交涉，要求企业.事业单位采取措施予以改正企业.事业单位应当予以研究处理，并向工会做出答复企业.事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理()。请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

问题:根据《建设工程安全生产管理条例》，建设单位不得对勘察.设计.施工.工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律.法规和强制性标准规定的要求，不得()。

A.变更合同约定的造价

B.压缩定额规定的工期

C.变更合同的约定内容

D.压缩合同约定的工期

查看答案:点击查看答案

问题:采用缩短某些工作持续时间的方法来调整施工进度计划的技术措施是()。

A.实行强有力的调度

B.改善外部配合条件

C.增加每天的工作班次

D.采用更先进的施工机械

查看答案:点击查看答案

问题:《建筑施工塔式起重机安装.使用.拆卸安全技术规程》(JGJL96—2010)规定，当多台塔式起重机在同一施工现场交叉作业时，应编制专项方案，并应采取防碰撞的安全措施。低位塔式起重机的起重臂端部与另一台塔式起重机的塔身之间的距离不得小于()M。

A.1.0

B.1.5

C.2.0

D.2.5

查看答案:点击查看答案