最新版山东济南建筑三类人员测试考前押题
题库名称: | 最新版山东济南建筑三类人员测试考前押题-ID:2548 | |
题库版本: | ver1.2.9 | |
更新时间: | 最近更新 | |
推荐指数: | ★★★★★ | |
本月促销价: | ¥39.8 元 | |
开发个体: | 建题帮建筑三类人员资格考试建题帮APP题库研究中心 | |
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题库介绍
最新版山东济南建筑三类人员测试考前押题是《建题帮APP》考试在线题库之一,是专门为参加“建筑三类人员”的朋友量身定做的模拟考试APP,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建题帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有2548道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习25套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:2548道
2.重点知识点
类型:精华宝典知识
建筑三类人员重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项
[下面节选部分考试题库]
第1题:关于施工企业进行可能危及危险化学品管道安全的施工作业的说法,正确的是()。
A.施工企业应当与建设单位共同制定应急预案
B.施工企业应当在开工日3日前通知管道所属单位
C.施工企业通知管道所属单位时应采用书面形式
D.建设单位应当指派专门人员到现场进行管道安全保护指导
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第2题:按照《标准化法》的规定,()是正确的。
A.国家标准就是强制性标准
B.行业标准.地方标准一律为推荐性标准
C.保障人体健康.人身财产安全的标准,可以制定强制性标准
D.国家标准应当免费向社会公开标准文本
E.强制性国家标准由国务院或其授权部门批准发布
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第3题:甲公司欲开西门需借用乙公司的道路通行,通过与乙公司协商,双方约定:甲公司向乙公司支付一定数额的使用费,乙公司允许甲公司的员工通行。由此,甲公司取得了()。
A.相邻权
B.地役权
C.土地使用权
D.土地所有权
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第4题:根据《行政诉讼法》,下列情形中属于行政诉讼受案范围的是()。
A.对于限制人身自由的行政强制措施不服的
B.国防.外交等国家行为
C.行政指导行为
D.调解行为以及法律规定的仲裁行为
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第5题:关于工程质量检测机构的说法,错误的是()
A.可以转包检测业务
B.具有独立的法人资格
C.是中介机构
D.分为专项检测机构资质和见证取样检测机构资质
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参考解析:检测机构不得转包业务.
第6题:投标人相互串通投标报价,损害招标人利益,情节严重的,可能承担的刑事责任有()。
A.没收财产
B.拘役
C.有期徒刑
D.罚金
E.管制
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第7题:关于施工企业资质证书的说法,正确的是()。
A.建筑业企业资质分三个序列,每个序列均划分为若干资质类别和等级
B.企业转包或违法分包的,资质许可机关2年内不予批准其资质升级申请和增项申请
C.企业因净资产.人员不符合资质条件,被责令整改期间,不得申请资质升级.增项,但可以承揽新工程
D.各有关部门和单位在企业跨地区承揽业务监督管理.招标活动中,不得要求企业提供资质证书原件
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第8题:工程管理人员要取得建造师执业资格,并经注册后才能以建造师名义从事建设工程施工项目的管理工作,下列关于一级建造师的注册说法正确的是()。
A.初始注册者,可自资格证书签发之日起三年内提出申请,其有效期为三年
B.逾期未申请初始注册者即使符合本专业继续教育要求也不可申请初始注册
C.申请变更注册应当提交工作调动申请,变更注册后,延续原注册有效期
D.一级建造师的注册分为初始注册.延续注册.变更注册.继续教育注册
E.申请注册者需提供劳动合同
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第9题:关于工程竣工结算方式与编审的叙述中,错误的是()。
A.工程竣工结算分为单位工程竣工结算.单项工程竣工结算和建设项目竣工总结算
B.单项工程竣工结算或建设项目竣工总结算由总(承)包人编制,发包人可直接进行审查,也可以委托具有相应资质的工程造价咨询机构进行审查
C.单位工程竣工结算由承包人编制,发包人审查
D.政府投资项目,单项工程竣工结算或建设项目竣工总结算应由上一级财政部门审查
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第10题:下列关于节假日加班工资的说法正确的是()。
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费
B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的报酬的250%加班费
D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬
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