2024年河南省建筑劳务员考前押题

千辛万苦通过搜索《2024年河南省建筑劳务员考前押题》,直到找到这里来,对你对我来说都是有很大的意义的!阿卜·日·法拉兹曾经说过，学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 我认为，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们好好看题吧！最后的祝福:人生之旅短暂而漫长，让我们都能发出理解之光，亲爱的同学，考试来了，愿你们考出好成绩，考到自己理想的成绩。期盼着好消息的到来!!

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:用人单位依据有关条款解除劳动合同，但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。

A.15

B.20

C.30

D.60

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第1题:违反《建设工程质量管理条例》规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对施工单位处工程合同价款()的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

A.0.5％以上1％以下

B.1％以上2％以下

C.1％以上3％以下

D.2％以上4％以下

正确答案:查看最佳答案

第2题:按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以()为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

A.时间

B.施工部位

C.工程项目

D.劳务队伍

正确答案:查看最佳答案

参考解析:按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以施工部位(或分部、分项工程)为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

第3题:石灰浆“陈伏”期间，其表面覆盖一层水的作用是()。

A.防止石灰浆表面碳化

B.消除过火石灰的危害

C.为了石灰更好熟化

D.都不是

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第4题:未达到固定资产标准的工器具购置费的计算基数一般为()。

A.工程建设其他费

B.建筑安装工程费

C.设备购置费

D.设备及安装工程费

正确答案:查看最佳答案

第5题:建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的______应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。

A.项目经理

B.技术人员

C.质量员

D.安全员

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工前的安全施工技术交底的目的就是让所有的安全生产从业人员都对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生。《建设工程安全生产管理条例》第27条规定，建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。

第6题:下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作的建议、批评和意见

C.对人民检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案决定不服的申诉

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:各级人民检察院管辖范围内的信访事项为:对人民检察院工作的建议、批评和意见，对人民检察院生效决定不服的申诉，对公安机关不予立案决定不服的申诉。见教材第八章第二节P139。

第7题:下列关于定额水平的叙述中，()是错误的。

A.消耗量越少，定额水平越高

B.消耗量越高，定额水平越高

C.预算定额的水平是平均水平

D.施工定额的水平是平均先进水平

正确答案:查看最佳答案

第8题:对政府的产业政策的分析属于()层次分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.员工个人

正确答案:查看最佳答案

参考解析:企业层次分析通过对企业的外部环境和内部环境进行分析，包括对政府的产业政策、竞争对手的发展状况、企业的发展目标、生产效率、事故率、疾病发生率、辞职率、缺勤率和员工的行为等进行分析，来发现企业目标与培训需求之间的联系。

第9题:两平一侧方法主要适用于组砌()厚砖墙。

A.120

B.180

C.240

D.270

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第10题:招标控制价综合单价的组价包括如下工作:①根据政策规定或造价信息确定工料机单价；②根据工程所在地的定额规定计算工程量；③将定额项目的合价除以清单项目的工程量；④根据费率和利率计算出组价定额项目的合价口则正确的工作顺序是()。

A.①④②③

B.①③②④

C.②①③④

D.②①④③

正确答案:查看最佳答案

第11题:砂的空隙率大小是由其()来决定的。

A.颗粒粗细

B.颗粒级配

C.细度模数

D.最大粒径

正确答案:查看最佳答案

第12题:烧结普通砖进行抗压试验，测得饱水状态抗压强度为13.4MPA，干燥状态抗压强度为14.9MPA，该砖是否适用于常与水接触的工程结构物?()

A.不适用

B.不一定

C.适用

D.无法判断

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第13题:下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是______。

A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm

C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别

D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不另打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接

正确答案:查看最佳答案

参考解析:冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最小值构成。冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别，其直径为3mm、4mm、5mm、6mm、7mm和8mm。冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm。热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接。

第14题:劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于()

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资

正确答案:查看最佳答案

第15题:下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是()。

A.施工组织设计

B.测量控制

C.采购质量控制

D.质量教育与培训

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:施工准备阶段质量控制分为三个:施工组织设计、采购质量控制、质量教育与培训

第16题:下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中，错误的是______。

A.施工工艺流程为:找平层施工一防水层施工一质量检查

B.当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为10～15mm，总厚度不小于30mm

C.氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压

D.防水层施工时的环境温度为5～35℃

正确答案:查看最佳答案

参考解析:掺防水剂水泥砂浆防水施工的施工工艺流程为:找平层施工一防水层施工一质量检查。防水层施工时的环境温度为5～35℃。当施工采用抹压法时，先在基层涤刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为5～10mm，总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压。

第17题:关于混凝土立方体抗压强度的说法，正确的是()。

A.一组试件抗压强度的最低值

B.一组试件抗压强度的算术平均值

C.一组试件不低于95%保证率的强度统计值

D.一组试件抗压强度的最高值

正确答案:查看最佳答案

第18题:依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员()。

A.要立即向现场安全管理人员报告

B.要采取一切技术手段抢险救灾

C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。

第19题:招标文件未进行资格预审，评审委员会按规定对投标人安全生产许可证的有效性进行的评审属于()。

A.形式评审

B.资格评审

C.响应性评审

D.商务评审

正确答案:查看最佳答案

第20题:法律规定()的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。

A.诉讼时效

B.合同期限

C.当事人约定时效

D.解决争议的期限

正确答案:查看最佳答案

参考解析:法律规定诉讼时效的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷

第21题:女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:根据女职工的特殊保护:女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。

第22题:下列使用安全帽的做法，哪种不正确？()。

A.附加护耳罩

B.贴上标记

C.自己钻孔加扣带

D.帽衬和帽壳尽量紧贴

正确答案:查看最佳答案

参考解析:使用安全帽时应该做到:1.贴上标记；2.附加护耳罩；3.帽衬和帽壳尽量紧贴

第23题:施工技术人员必须在施工______编制施工技术交底文件。

A.前

B.后

C.同时

D.均可

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工前的安全施工技术交底的目的就是让所有的安全生产从业人员都对安全生产有所了解，最大限度避免安全事故的发生。《建设工程安全生产管理条例》第27条规定，建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。

第24题:合同示范文本分别从不同角度，针对()，具体地规范了当事人的签约行为，它为《合同法》的贯彻实施起到了很好的保证作用。

A.当事人要求

B.合同法的要求

C.不同行业特点

D.合同备案的要求

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:合同示范文本则分别从不同角度，针对不同行业特点，具体地规范了当事人的签约行为，它为《合同法》的贯彻实施起到了很好的保证作用。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括()

A.劳务管理

B.安全管理

C.生产管理

D.技术质量管理

正确答案:查看最佳答案

第26题:材料在空气中与水接触时，根据其是否能被水润湿，可将材料分为()。

A.亲水性

B.吸水性

C.憎水性

D.吸湿性

正确答案:查看最佳答案

第27题:下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是______。

A.技术测定法

B.统计分析法

C.经验比较法

D.分项综合系数法

E.概算定额法

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:劳动力总量需求的计划编制方法是:经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

第28题:工程造价咨询企业应当办理资质证书变更手续的情形有()。

A.企业跨行政区域承接业务

B.企业名称发生变更

C.企业新增注册造价工程师

D.企业技术负责人发生变更

E.企业组织形式发生变更

正确答案:查看最佳答案

第29题:有效工作时间包括______。

A.辅助工作时间

B.准备与结束工作时间

C.不可避免的中断时间

D.偶然的损失时间

E.基本工作时间

正确答案:查看最佳答案

参考解析:有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有美的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。

第30题:申请劳动能力鉴定的程序是______。

A.自我评估

B.提出申请

C.审查受理

D.组织鉴定

E.结论送达

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。

第31题:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。

A.在试用期间的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作的

E.被依法追究刑事责任的

正确答案:查看最佳答案

参考解析:在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

第32题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》，下列脚手架中以㎡为计算单位的有()。

A.整体提升架

B.外装饰吊篮

C.挑脚手架

D.悬空脚手架

E.满堂脚手架

正确答案:查看最佳答案

第33题:下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是______。

A.劳动合同

B.劳动工资

C.社会保障

D.劳动条件

E.职业安全卫生

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务。

第34题:根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有()。

A.对施工质量负责

B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工

C.对建筑材料、设备等进行检验检测

D.建立健全施工质量检验制度

E.审查批准高大模板工程的专项施工方案

正确答案:查看最佳答案

参考解析:审查批准高大模板工程的专项施工方案并不属于施工单位的权利和义务。

第35题:下列各项中，属于钢筋加工的是______。

A.钢筋除锈

B.钢筋调直

C.钢筋切断

D.钢筋冷拉

E.钢筋弯曲成型

正确答案:查看最佳答案

参考解析:钢筋加工包括钢筋除锈、钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯曲成型等。

第36题:下列基本形体属于曲面体的是()。

A.正方体

B.圆柱体

C.圆锥

D.球冠

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第37题:下列属于违法分包的是______。

A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成

C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位

D.分包单位将其承包的建设工程再分包的

E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的单位

正确答案:查看最佳答案

参考解析:依据《建筑法》的规定，《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形:①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；②建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；③施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；④分包单位将其承包的建设工程再分包的。

第38题:教育费附加是以纳税人实际缴纳的()税额之和作为计税依据。

A.所得税

B.增值税

C.消费税

D.营业税

E.契税

正确答案:查看最佳答案

第39题:施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有______。

A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C.采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、暴(同音字)破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第40题:劳务人员工资纠纷的表现形式为()。

A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关

C.聚众上访

D.打砸抢烧

E.提出仲裁和司法诉讼

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳务人员工资纠纷的表现形式为:企业内部闹事；围堵总承包企业和政府机关；聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。

第41题:《建筑法》规定:作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出()。

A.批评

B.检举

C.上报

D.控告

正确答案:查看最佳答案

第42题:关于劳动合同的主体，下列说法正确的是______。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.劳动者应年满16周岁

C.劳动者与其他人建立劳动关系

D.离退休人员不得成为劳动合同主体

E.现役军人不得成为劳动合同主体

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

第43题:生产经营场所和员工宿舍应当设有()的出口。

A.符合紧急疏散要求

B.标志明显

C.保持畅通

D.宽度合理

正确答案:查看最佳答案

第44题:薪酬管理应达到以下三个目标:()。

A.效率

B.公平

C.合法

D.激励

E.竞争

正确答案:查看最佳答案

参考解析:薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。

第45题:根据《注册造价工程师管理办法》，注册造价工程师的义务有()。

A.执行工程计价标准

B.接受继续教育

C.依法独立执行工程造价义务

D.发起设立工程造价咨询企业

E.保守执业中知悉的技术秘密

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

第46题:根据《价格法》，经营者有权制定的价格有()。

A.资源稀缺的少数商品价格

B.自然垄断经营的商品价格

C.属于市场调节的价格

D.属于政府定价产品范围的新产品试销价格

E.公益性服务价格

正确答案:查看最佳答案

第47题:判断劳动费是否能够税前扣除的关键是______。

A.劳动保护费是物品而不是现金

B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

C.从数量上看，能够满足工作需要即可

D.从效果上，职工是否满意

E.发放时间是否及时

正确答案:查看最佳答案

参考解析:判断劳动费是否能够税前扣除的关键是:(1)劳动保护费是物品而不是现金；(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；(3)从数量上看，能够满足工作需要即可。

第48题:《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程______。

A.同时施工

B.同时审批

C.同时设计

D.同时投产

E.同时使用

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第49题:《建筑法》规定:建筑施工企业以欺骗手段取得资质证书的，()。

A.予以取缔

B.吊销资质证书

C.处以罚款

D.构成犯罪的，依法追究刑事责任

正确答案:查看最佳答案

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:违背劳动纪律造成的工作时间损失，是指工人迟到、早返、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。

第51题:承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定，即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:《建筑法》规定:承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

第52题:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。

第53题:对于务工工人的工资，确因资金紧张时，可用实物替代。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。

第54题:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

第55题:《行政许可法》规定，地方立法设定的行政许可，可以限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:2003年十届全国人大常委会通过的《中华人民共和国行政许可法》，明确地方立法设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或企业到本地区从事生产经营和服务活动。

第56题:劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。

第57题:标准实施的评价，是工程建设标准化主管部门开展的一项推动标准实施、加强和改进标准化工作的一项活动。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:标准实施的评价，是工程建设标准化主管部门开展的一项推动标准实施、加强和改进标准化工作的一项活动。

第58题:职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第59题:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。

第60题:我国将最低就业年龄定为18周岁。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:根据我国的实际情况和《中华人民共和国义务教育法》的规定，我国将最低就业年龄定为16周岁。

第61题:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法，它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库，促进标准以及其他文献在世界范围内传播。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法，它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库，促进标准以及其他文献在世界范围内传播。

第62题:企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:企业在进行招聘录用时，内部调整应先于外部招聘。

第63题:培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。培训总结的主要内容应包含:培训项目的概况、培训实施的过程、培训评估结果以及就此提出的意见和建议。

第64题:每个建设项目当它的初步设计和概算文件未经批准时，也能列入基本建设年度计划。()

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

第65题:信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，可以采取匿名形式，不载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，还应载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。见教材第八章第二节P141。

第66题:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

第67题:施工企业的汇兑损失属于财务费用。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:财务费用包括利息支出、汇兑损失、相关手续费、其他财务费用。

第68题:工伤保险的90%费用由用人单位负担。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

参考解析:工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

第69题:ICS是一部数字等级制分类法，根据标准化活动与标准文献的特点，类目的设置以专业划分为主，适当结合科学分类。

A.正确

B.错误

正确答案:查看最佳答案

更多最新建筑行业考试题库--2024年河南省建筑劳务员考前押题请关注上面的微.信.公.众.号：建题帮，手机随时随地刷题学习更方便哟！

参考解析:ICS是一部数字等级制分类法，根据标准化活动与标准文献的特点，类目的设置以专业划分为主，适墨结合科学分类。