2024年四川省建筑九大员劳务员在线测试真题库

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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:合同是()之间的民事法律关系。

A.当事人

B.平等主体

C.法人单位

D.人与人

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参考解析:同是平等主体之间的民事法律关系。

第1题:能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中()的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激励型因素

D.期望型因素

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参考解析:保健型因素:薪酬可以在一定程度上起到满足物质、精神和社会地位需求的作用。有保障的、稳定的报酬收人，能够满足员工的物质需求，满足员工的生活保障需求，从而还能满足员工的精神需求和其他方面的需求。

第2题:体积安定性不合格的水泥()工程中。

A.不能用于

B.可以用于

C.可以用于垫层

D.可以用于非承重部位

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第3题:()是指分部分项工程和措施项目清单名称的阿拉伯数字标识。

A.序号

B.项目编码

C.清单编码

D.定额编号

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第4题:劳动纠纷的性质不包括()。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

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参考解析:劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性.矛盾激化性、无照经营性。

第5题:根据《建设工程安全生产管理条例》，下列工程中，需要编制专项施工方案组织专家进行论证，审查的是()。

A.暴(同音字)破工程

B.起重吊装工程

C.脚手架工程

D.高大模板工程

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第6题:尺寸标注时图样轮廓线可用作()。

A.尺寸界线

B.尺寸起止符号

C.尺寸数字

D.尺寸线

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第7题:预应力钢筋混凝土不宜选用的钢筋牌号是()。

A.HPB235

B.HRB335

C.HRB400

D.HRB500

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第8题:下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求错误的说法是______。

A.保持其均匀性，不离析、不漏浆

B.保证混凝土能连续浇筑

C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度

D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕

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参考解析:混凝土拌合料自商品混凝土厂装车后，应及时运至浇筑地点。混凝土拌合料运输过程中一般要求:保持其均匀性，不离析、不漏浆；运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度；应在混凝土初凝前浇入模板并捣实完毕；保证混凝土能连续浇筑。

第9题:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资______的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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参考解析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

第10题:2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至______。

A.2005年2月28日

B.2005年5月31日

C.2005年8月1日

D.2006年2月1日

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参考解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第11题:建筑业企业的职工应该是与企业建立劳动关系，签订()职工组成。

A.劳动合同

B.劳务协议企业的

C.通过中间人担保

D.实习学生

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第12题:某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2021年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。职工基本医疗保险缴费方式是()缴纳。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

D.个人

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参考解析:职工基本医疗保险缴费方式是由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，在职职工缴费率一般为本人工资收人的2%。退休人员个人不缴费。故本题选C。

第13题:建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户，专项用于发生欠薪时支付农民工工资的()。施工总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包企业和劳务分包企业不少于50万元。

A.应急保障

B.工资支付

C.专项支出

D.资金来源

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第14题:在发生劳动争议时，劳动者有权提请()调解和仲裁。

A.工会

B.劳动争议委员会

C.劳动社保部门

D.人民法院

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参考解析:在发生劳动争议时，劳动者有权提请劳动争议委员会调解和仲裁。

第15题:哪项不属于对劳务分包队伍的施工过程控制的重点()

A.材料采购

B.材料消耗

C.机具设备管理

D.施工质量

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第16题:对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部()审核签字后方可实施。

A.总工

B.项目经理

C.施工员

D.法人代表

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参考解析:对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部总工审核签字后方可实施。

第17题:计日工由建设单位和施工企业按施工过程中的()计价。

A.实际发生

B.协议

C.的定额单价

D.签证

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第18题:劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指()。

A.总包单位现场管理人员

B.专业分包单位现场管理人员

C.施工劳务单位现场管理人员

D.工地警卫、勤杂人员

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参考解析:劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，如为劳动力服务的人员(如厨师、司机等)、工地警卫、勤杂人员、工地管理人员等，可根据劳动力投人量计划按比例计算，或根据现场实际需要安排。

第19题:下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是()。

A.当事人申请

B.双方协商

C.鉴证机关审核

D.确认证明

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参考解析:劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。

第20题:标准编号为GB50194-2014是______。

A.粉煤灰混凝土应用技术规范

B.汽车加油加气站设计与施工规范

C.蓄滞洪区建筑工程技术规范

D.建设工程施工现场供电安全规范

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参考解析:标准编号为GB50194-2014是建设工程施工现场供电安全规范。

第21题:下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是______。

A.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成

B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm

C.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别

D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不另打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接

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参考解析:冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最小值构成。冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别，其直径为3mm、4mm、5mm、6mm、7mm和8mm。冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm。热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接。

第22题:建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、______之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。

A.社区

B.市民

C.社会团体、公民

D.地方社团

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参考解析:建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。

第23题:钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。

A.防火、防锈

B.混凝土对钢筋的握裹及保护

C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近

D.钢筋抗拉而混凝土抗压。

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参考解析:钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是:混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近

第24题:我国已经初步形成了包括______、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A.工伤保险

B.失业保险

C.社会保险

D.医疗保险

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参考解析:经过多年改革，我国已经初步形成了包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.提高公司内部人员的道德修养

C.建立企业信用档案制度

D.提高农民工的法律维权意识

E.建立欠薪应急周转金制度

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参考解析:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

第26题:以下各类市政公用工程的施工中，二级企业可以承揽的有______。

A.各类城市道路；单跨45m及以下的城市桥梁

B.15万t/D及以下的供水工程；10万t/D及以上的污水处理工程

C.中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m2及以下热力工程和各类热力管道工程

D.中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m2及以上热力工程和各类热力管道工程

E.单项合同额4000万元以上的市政综合工程

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参考解析:市政公用工程施工总承包二级企业可以承包工程范围如下:(1)各类城市道路；单跨45m反以下的城市桥梁；(2)15万t/D及以下的供水工程；10万t/D及以下的污水处理工程；2万t/D及以下的给水泵站、15万UD及以下的污水泵站、雨水泵站；各类给排水及中水管道工程；(3)中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m2及以下热力工程和各类热力管道工程；(4)各类城市生活垃圾处理工程；(5)断面25m2及以下隧道工程和地下交通工程；(6)各类城市广场、地面停车场硬质铺装；(7)单项合同额4000万元及以下的市政综合工程。

第27题:在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指:()。

A.进度比例系数

B.预算与概算比例系数

C.规模系数

D.投资比例系数

E.建安估算值比例系数

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参考解析:类比系数包括规模系数、投资比例系数、建安估算值比例系数。

第28题:目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有()。

A.《建筑法》

B.《劳动法》

C.《宪法》

D.《劳动合同法》

E.《就业促进法》

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参考解析:目前，我国涉及农民工就业服务的法律主要有《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》。

第29题:需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有______。

A.劳务费结算台账

B.支付凭证

C.劳务人员的工资表、考勤表

D.劳务人员工作记录

E.工资台账

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参考解析:劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

第30题:项目经理部的技术管理部门的主要工作有______。

A.负责生产调度

B.负责文明施工

C.负责技术管理

D.负责工程质量

E.负责合同与索赔

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参考解析:技术管理部门主要负责生产调度、文明施工、劳动管理、技术管理、施工组织设计、计划统计等工作。

第31题:下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是______。

A.碎石类土、砂土和暴(同音字)破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3)可作各层填料

B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25cm，用打夯机械夯实时不大于30cm

C.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50cm(视所用压实机械的要求而定)

D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实

E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实

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参考解析:碎石类土、砂土和暴(同音字)破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3)，可作为表层下的填料。当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实。铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50cm(视所用压实机械的要求而定)。人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于20cm，用打夯机械夯实时不大于25cm。机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实。

第32题:建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有______。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导民工潮

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E.负责劳动监察

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参考解析:建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。

第33题:建造(施工)合同的特征表现为______。

A.针对性强

B.建设周期较短

C.建造的资产体积大

D.造价高

E.一般不可撤销

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参考解析:建造(施工)合同的特征表现在针对性强、建造的资产体积大、造价高、一般不可撤销。

第34题:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架(含模板支架)______与承载力的关系。

A.搭设高度

B.搭设长度

C.搭设尺寸

D.高宽比

E.最小跨度

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参考解析:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架(含模板支架)搭设尺寸、高宽比、最小跨度与承载力的关系。

第35题:墙体的设计施工要求必须满足()。

A.结构要求

B.防火要求

C.热工要求

D.隔声

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第36题:有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作

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参考解析:侵害劳动者合法权益情形:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第37题:下列情形订立的合同中，应当认定为合同不成立或按无效处理的有()。

A.违法的威胁

B.绝对强制

C.因披露隐私威胁订立的合同

D.因陷入威胁造成的恐惧而订立的合同

E.人身强制

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参考解析:“绝对强制”和“人身强制”应当认定合同不成立或者按无效处理。

第38题:信访工作机制主要包括()。

A.信访接待受理

B.信访处理回复

C.信访工作回访

D.检查信访事项

E.分析信访情况

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参考解析:信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。见教材第八章第一节P136。

第39题:混凝土的主要技术性质不包括()。

A.和易性

B.强度

C.经济性

D.温度敏感性

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第40题:下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是______。

A.保持劳动力均衡使用

B.准确计算工程量和施工期限

C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D.组织施工流水线生产

E.设立劳务员管理岗位

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参考解析:劳动力需求计划的编制要求是:要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。

第41题:混凝土结构工程是整个建筑工程质量验收规范体系中的子分部工程，分为______、装配式结构分项工程。

A.模板

B.钢筋

C.预应力

D.混凝土

E.现浇结构

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参考解析:混凝土结构工程是整个建筑工程质量验收规范体系中的子分部工程，分为模板、钢筋、预应力、混凝土、现浇结构、装配式结构6个分项工程。

第42题:申请劳动能力鉴定的程序是______。

A.自我评估

B.提出申请

C.审查受理

D.组织鉴定

E.结论送达

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参考解析:申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。

第43题:工程建设标准中岩土工程类包括______。

A.岩土工程

B.土方及暴(同音字)破工程

C.地基基础工程

D.工程地质

E.工程测量

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参考解析:工程建设标准中岩土工程类包括岩土工程、土方及暴(同音字)破工程、地基墓础工程等。

第44题:道路工程中，常见的路基形式一般有()。

A.填方路基

B.天然路基

C.挖方路基

D.半挖半填路基

E.结构物路基

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第45题:项目施工的质量特性表现在______。

A.适用性

B.耐久性

C.安全性

D.可靠性

E.固定性

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参考解析:施工项目质量的质量特性主要表现在以下六个方面:适用性、耐久性、安全性、可靠性、经济性、环境的协调性。

第46题:流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列______情形之一的，分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的

B.未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的

C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务壁记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的

D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的

E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的

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参考解析:未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励、优待的，未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的，未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的。

第47题:建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效______。

A.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的

B.没有资质的实际施工企业借有赍质的建筑施工企业名义的

C.建设工程必须进行招投标而未招标或中标无效的

D.建设单位组成联合体进行联合承包

E.施工总承包单位将工程中的劳务作业分包给有资质的劳务分包企业

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参考解析:2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第(5)项的规定，认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。

第48题:下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是______。

A.平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制

B.建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓绒用中粗实线绘制

C.建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制

D.拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制

E.预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制

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参考解析:平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制。建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用粗实线绘制。建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制。拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制。预应力钢筋线在建筑结构中用粗双点长画线绘制。

第49题:以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有______。

A.平等接受高等教育

B.子女平等接受义务教育

C.社会保障

D.参与政治活动

E.计划生育服务

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参考解析:结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人，同时由于使用农民工的成本低廉，使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。

第51题:税金由国家统一规定，即它不因地区不同而在价值上产生差别。()

A.正确

B.错误

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第52题:组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

A.正确

B.错误

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参考解析:制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序，制度他管理等内容。

第53题:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

第54题:一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

A.正确

B.错误

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参考解析:一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

第55题:由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。

A.正确

B.错误

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参考解析:法律法规体系，通常指由一个国家的全部现行法律规范分类组合成为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。

第56题:报价最低的标底其评定价格也最低。()

A.正确

B.错误

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第57题:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

A.正确

B.错误

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第58题:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第47条规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第59题:员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A.正确

B.错误

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参考解析:员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

第60题:目前，住房和城乡建设部组织按专业工程领域编制标准体系，与建筑、市政工程相关的是城乡规划、房屋建筑和城镇建设等三个部分的标准体系，每个领域内按专业再进行分类。

A.正确

B.错误

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参考解析:目前，住房和城乡建设部组织按专业工程领域编制标准体系，与建筑、市政工程相关的是城乡规划、房屋建筑和城镇建设等三个部分的标准体系，每个领域内按专业再进行分类。

第61题:资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。

A.正确

B.错误

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参考解析:资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。

第62题:劳保费是指按照国家劳保条例规定应支付的企业退休.离休和1年以上病员的工资，以及按上述职工工资提取的职工福利基金。()

A.正确

B.错误

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第63题:降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。见教材第四章第一节P66。

A.正确

B.错误

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参考解析:降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。1.

第64题:建筑施工安全，既包括建筑物本身的性能安全，又包括建造构成中施工作业人员的安全。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑施工安全，既包括建筑物本身的性能安全，又包括建造构成中施工作业人员的安全。

第65题:发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

A.正确

B.错误

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参考解析:发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

第66题:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第20条规定:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。

第67题:冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积，禁止使用点铺法铺贴卷材。

A.正确

B.错误

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参考解析:冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积

第68题:在大城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。

A.正确

B.错误

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参考解析:大城市要积极稳妥地解决符合条件的农民工户籍问题，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。

第69题:劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章；劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容；发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价。