2024年浙江杭州建筑九大员劳务员真题

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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:回填方量按设计图示尺寸以体积计算，()工程量等于回填面积乘以平均回填厚度。

A.场地回填

B.室内回填

C.基础回填

D.管沟回填

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第1题:主要用于浇筑平板式楼板或带边梁楼板的工具式模板为()。

A.大模板

B.台模

C.隧道模板

D.永久式模板

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第2题:下列关于钢结构用钢材的相关说法中，正确的是()。

A.工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件

B.Q235A代表屈服强度为235N/m㎡，A级，沸腾钢

C.低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢

D.槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件

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参考解析:Q235A代表屈服强度为235N/m㎡，A级，镇静钢。

第3题:下列关于钢筋混凝土扩展基础混凝士浇筑的基本规定，错误的是______。

A.混凝土宜分段分层浇筑，每层厚度不超过500mm

B.混凝土自高处倾落时，如高度超过3m，应设料斗、漏斗、串筒、斜槽、溜管，以防止混凝土产生分层离析

C.各层各段间应相互衔接，每段长2～3m，使逐段逐层呈阶梯形推进

D.混凝土应连续浇筑，以保证结构良好的整体性

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参考解析:混凝土宜分段分层浇筑，每层厚度不超过500mm。各层各段间应相互衔接，每段长2～3m，使逐段逐层呈阶梯形推进，并注意先使混凝土充满模板边角，然后浇筑中间部分。混凝土应连续浇筑，以保证结构良好的整体性。混凝土自高处倾落时，其自由倾落高度不宜超过2m。如高度超过3m，应设料斗、漏斗、串筒、斜槽、溜管，以防止混凝土产生分层离析。

第4题:下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中，正确的是______。

A.联合体承包工程其成员之间的连带责任属约定连带责任

B.如果成员单位是经业主认可的，其他成员单位对其过失不负连带责任

C.工程联合承包单位之间的连带责任是法定连带责任

D.负有连带义务的每个债务人，都负有清偿部分债务的义务

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参考解析:联合体的成员单位对承包合同的履行承担连带责任。《民法通则》第87条规定，负有连带义务的每个债务人，都有清偿全部债务的义务。因此，联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务。

第5题:关于桥面铺装泄水管设置的说法，正确的是()。

A.桥面纵坡大于2%.桥长小于50m时，按12～15m间隔设置

B.桥面纵坡小于2%.桥长小于50m时，不需设置

C.桥面纵坡大于2%.桥长大于50m时，可不设置

D.桥面纵坡小于2%，按6～8m间隔设置

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第6题:劳务培训计划的编制原则不包括______。

A.理论与实践相结合的原则

B.注重全程性原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

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参考解析:劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

第7题:以下人员招聘的程序排序正确的是______。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

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参考解析:人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用、工作评估。

第8题:游泳池工程优先选用的不定型密封材料是()。

A.聚氯乙烯接缝膏

B.聚氨酯密封膏

C.丙烯酸类密封膏

D.沥青嵌缝油膏

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第9题:流动人口社会保障，是指流动人口()，对外来流动人口提供的社会保障。

A.所在地

B.户籍地

C.流出地

D.出生地

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参考解析:流动人口社会保障，目前还没有严格的概念界定，一般而言，是指流动人口所在地，对外来流动人口提供的社会保障，从更宽泛的角度看，需要考虑户籍所在地对外出流动人员提供的社会保障。

第10题:编制钢筋工程量清单时，适应采用暂估量加签证处理的钢筋是()。

A.支撑双层钢筋用的“铁马”

B.伸出构件的锚固钢筋

C.设计注明的搭接钢筋

D.规范规定的搭接钢筋

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第11题:根据《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质《2008》75号)，直接确定属于建筑施工特种作业工种的是()。

A.建筑电工

B.建筑焊工

C.建筑施工机械安装质量检验工

D.桩机操作工

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参考解析:住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质[2008]75号)，确定建筑施工特种作业工种如下:(1)建筑电工；(2)建筑架子工；(3)建筑起重信号司索工；(4)建筑起重机司机；(5)建筑起重机械安装拆卸工；(6)高处作业吊篮安装拆卸工；(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

第12题:城市地下冷库一般都设在()。

A.城市中心

B.郊区

C.地铁站附近

D.汽车站附近

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第13题:下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中，正确的是______。

A.M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥

B.砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%

C.生石灰熟化成石灰膏时，应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，熟化时间不得少于7D；磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3D

D.制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，检验时应加热至700C并保持60min，没有乙炔气味后，方可使用

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参考解析:M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用32.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥。砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%。生石灰熟化成石灰膏时，应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，熟化时间不得少于7D；磨细生石灰粉的熟化时间不得少于2D。制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，检验时应加热至70℃并保持20min，没有乙炔气味后，方可使用。

第14题:施工项目机械设备管理的环节包括:.①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是()。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

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参考解析:(3)机械设备管理施工项目的机械设备，主要是指作为大型工具使用的大、中、小型机械，既是固定资产，又是劳动手段。施工项目机械设备管理的环节包括选择、使用、保养、维修、改造、更新。其关键在使用，使用的关键是提高机械效率，提高机械效率必须提高利用率和完好率。利用率的提高靠人，完好率的提高在于保养与维修。

第15题:下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式:()。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

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参考解析:基于岗位的薪酬模式:在这种薪酬模式下，员工工资的增长主要依靠职位的晋升。

第16题:单位工程施工平面图的设计工作包括如下环节:①计算技术经济指标；②确定起重机的位置；③布置水电管线；④确定搅拌站.仓库.加工厂的位置；⑤布置临时设施；⑥布置运输道路。正确的工作程序是()。

A.②—⑥—④—⑤—③—①

B.②—④—⑥—⑤—③—①

C.②—④—⑥—③—⑤—①

D.②—④—⑤—⑥—③—①

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第17题:下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是______。

A.培训具有针对性

B.培训经验丰富

C.责任心较强，费用较低

D.可以与受训人员进行很好的交流

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参考解析:外部渠道劳务培训教师的优点是:比较专业，具有丰富的培训经验，但费用较高。

第18题:下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是______。

A.公司(集团公司)

B.分公司(子公司)

C.项目部

D.施工队

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参考解析:在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容也不同，分为:项目部层面上的综合评价内容、分公司(或公司)层面上的综合评价内容、公司(或集团公司)层面上的综合评价内容。

第19题:有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和______。

A.必要的休息时间

B.准备与结束工作时间

C.不可避免的中断时间

D.偶然的损失时间

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参考解析:有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。

第20题:某水泥的强度等级为42.5R，则其中的R表示该水泥为()。

A.缓凝型

B.优等品

C.早强型

D.速凝型

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第21题:某混凝土配合比规定:每M3混凝土用680KG的干砂，现场实测砂的含水率为3%，则要用这样的砂子()KG。

A.700kg

B.884kg

C.660kg

D.680kg

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第22题:材料计划要使用正式表格，要有()二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。

A.主管，制表

B.项目经理，主管

C.项目经理，制表

D.主管，材料员

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参考解析:材料计划要使用正式表格，要有主管，制表二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。

第23题:下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是______。

A.保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金

B.保证工伤社会保险所需要的资金

C.保证安全设施所需要的资金

D.保证员工食宿设备所需要的资金

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参考解析:生产经营单位安全生产经济保障措施指的是保证安全生产所必需的资金，保证安全设施所需要的资金，保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金，保证工商社会保险所需要的资金。

第24题:劳动定额按其表现形式不同，分为()。

A.时间定额和产量定额

B.时间定额和预算定额

C.施工定额和产量定额

D.施工定额和预算定额

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参考解析:2、1.1.2劳动定额的表达形式劳动定额按其表现形式不同，分为时间定额和产量定额。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件______。

A.具备劳务作业开工的施工场地

B.劳务作业需要的能源、通信、道路

C.劳务作业需要的安全生产防护用品

D.生产、生活临时设施

E.工程资料

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参考解析:工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件:向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地；满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通；向劳务分包人提供相应的工程资料；向劳务分包人提供生产、生活临时设施。

第26题:薪酬管理应达到以下三个目标:()。

A.效率

B.公平

C.合法

D.激励

E.竞争

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参考解析:薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。

第27题:为维护公开.公平.公正的市场环境，对中标候选人的公示，下列做法中正确的有()。

A.依法必须进行招标的项目，是否公示中标候选人由招标人自定

B.公示期不得少于3日，从公示的第二天开始算起

C.一般只公示排名第一的中标候选人而不必公示中标候选人全部名单

D.对有业绩信誉条件的项目，在开标时提供的资格或业绩信誉证明资料一并予以公示

E.中标候选人的各评分要素的得分情况需一并公示

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第28题:每个施工劳务企业的()必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表

B.项目负责人

C.专职安全员

D.劳务员

E.施工员

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参考解析:根据《建筑业企业资质管理规定》规定:管理人员配备应符合以下标准:总承包、专业承包与施工劳务企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有相应的安全资格证书。

第29题:下列关于建筑详图基本规定的说法中，正确的是______。

A.内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示

B.楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图

C.楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图

D.楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开

E.楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等

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参考解析:内外墙节点一般用平面和剖面表示。楼梯详图一般包括三部分内容，即楼梯平面图、楼梯剖面图和节点详图。楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图。楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开。楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等。

第30题:下列说法中，不正确的是()。

A.材料的密度大于体积密度

B.材料的密实度与空隙率之和等于1

C.材料表面容易被水润湿的性质称为吸水性

D.轻质多孔材料的吸水率一般用质量吸水率表示

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第31题:下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

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参考解析:我国劳动合同法规定:竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过两年；竞业期内可以到非竞业单位就业。

第32题:人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应()。

A.服务于企业的总体发展战略

B.有助于企业文化的形成和发展

C.有助于企业管理工作的程序化

D.超前于市场需求

E.与时俱进

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参考解析:人员培训与企业文化相适应:1)培训应服务于企业的总体发展战略；2)培训应有助于企业文化的形成和发展；3)培训应有助于企业管理工作的程序化；4)培训必须符合市场需求；5)培训必须与时倶进。

第33题:根据工程建设领域的实施标准的特点，将工程建设标准实施评价分为______。

A.标准实施状况

B.标准实施效果

C.标准实施评价

D.标准可行性

E.标准科学性

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参考解析:根据工程建设领域的实施标准的特点，将工程建设标准实施评价分为标准实施状况、标准实施效果、标准科学性三类。

第34题:招聘甄选录用的原则是()。

A.客观公正原则

B.德才兼备原则

C.用人所长原则

D.利益双赢原则

E.合理使用原则

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参考解析:招聘甄选录用的原则:客观公正原则；德才兼备原则；用人所长原则。

第35题:混凝土拱涵和石砌拱涵施工应符合的要求有()。

A.涵洞孔径在3m以上，宜用18~32kg型轻便轨

B.用混凝土块砌筑贡圈，灰缝宽度宜为20mm

C.预制拱圈强度达到设计强度的70%时方可安装

D.拱圈浇灌混凝土不能一次完成时可沿水平分段进行

E.拆除拱圈支架后，拱圈中砂浆强度达到设计强度的100%时，方可填土

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第36题:属于施工劳动力主要类型的是______。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

E.短期工

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参考解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

第37题:社会保险制度具有以下哪些特征______。

A.强制性

B.缴费性

C.互济性

D.福利性

E.均等性

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参考解析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

第38题:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定工资支付的方式

D.约定工资的组成

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第39题:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有______。

A.无需通知即可终止劳动关系

B.书面通知劳动者终止劳动关系

C.支付劳动者一个月工资的劳动补偿

D.无需向劳动者支付经济补偿

E.按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

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参考解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

第40题:下列关于毛石砌体和砌块彻体施工工艺的基本规定中错误的是______。

A.毛石墙砌筑时，墙角部分纵横宽度至少0.8m

B.对于中间毛石砌筑的料石挡土墙，丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm

C.毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每0.5m2墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2m

D.砌块砌体施工工艺流程为:基层处理一测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑

E.砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接，采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@1000的膨胀螺栓

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参考解析:毛石墙砌筑时，墙角部分纵横宽度至少0.8m。毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每0.7m2墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2m。对于中间毛石砌筑的料石挡土墙，丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm。砌块砌体施工工艺流程为:基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑。砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接，采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@500的膨胀螺栓。

第41题:下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式()

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.荣获荣誉称号的一次性奖金

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第42题:下面关于劳动合同解除的说法正确的是()

A.劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

B.用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。

C.由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。

D.由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。

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第43题:计时工资具体包括()

A.小时计时工资

B.日工资

C.月工资

D.年工资

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第44题:全面提升流动人口服务和管理工作的______建设水平。

A.规范化

B.平等化

C.法制化

D.社会化

E.信息化

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参考解析:全面提升流动人口服务和管理工作的法制化、规范化、信息化、社会化建设水平。

第45题:一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行()

A.系统优化原理

B.能级对应原理

C.系统动力原理

D.反馈控制原理

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第46题:因欺诈而订立的合同的条件有______。

A.主观上故意

B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒

C.一方当事人欺诈另一方当事人

D.因对方欺诈陷入错误

E.因第三人欺诈陷入错误

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参考解析:因欺诈而订立的合同的条件有:欺诈一方在主观上是故意；欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒；欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈；被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。

第47题:以下情形中，属于职务工资制特点的有______。

A.严格的职务分析，比较客观公正

B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩

C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩

D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小

E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级

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参考解析:职务工资制的特点是:严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高；严格的职等职级，并对应严格的工资等级；容易形成管理独木桥，职员晋升机会比较小。

第48题:生产经营单位安全生产保障措施有()组成。

A.经济保障措施

B.技术保障措施

C.组织保障措施

D.法律保障措施

E.管理保障措施

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参考解析:生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、技术保障措施四部分组成。

第49题:适合石材干挂的基层是()。

A.钢筋砼墙

B.钢骨架墙

C.空心砖墙

D.加气砼墙

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:借助计算机对标准信息资料进行采集、加工、存储、传递和查询，是企业标准化信息管理的进步，可以改进标准化信息的管理水平，方便使用，并能提高利用率。

A.正确

B.错误

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参考解析:借助计算机对标准信息资料进行采集、加工、存储、传递和查询，是企业标准化信息管理的进步，可以改进标准化信息的管理水平，方便使用，并能提高利用率。

第51题:信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。见教材第八章第二节P140。

第52题:招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标-投标-开标-中标-签订合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标—投标—开标—平标—中标—签订合同。

第53题:在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资。

第54题:资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。

A.正确

B.错误

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参考解析:资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。

第55题:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第20条规定:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。

第56题:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

A.正确

B.错误

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参考解析:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法

第57题:我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。

A.正确

B.错误

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参考解析:我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。

第58题:常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。

A.正确

B.错误

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参考解析:常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。

第59题:甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。

A.正确

B.错误

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参考解析:行为人的过错是对事实的错误而非对法律的错误，也不是对动机的误解。此情况不属于重大误解。

第60题:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

第61题:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

第62题:安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。

A.正确

B.错误

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参考解析:安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。

第63题:国家标准发布后，会在相关媒体上发布公告，并有一年以上的时间正式实施，对于重要的标准还会举办宣贯培训活动。

A.正确

B.错误

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参考解析:国家标准发布后，会在相关媒体上发布公告，并有半年以上的时间正式实施，对于重要的标准还会举办宣贯培训活动。

第64题:工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

第65题:高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓。

A.正确

B.错误

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参考解析:高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓

第66题:发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。

A.正确

B.错误

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参考解析:(5)承包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。

第67题:产品是过程的结果，从广义上说，产品可分为四类:硬件、软件、服务、流程性材料。

A.正确

B.错误

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参考解析:产品是过程的结果，从广义上说，产品可分为四类:硬件、软件、服务、流程性材料。

第68题:对于非施工单位造成质量问题或竣工验收不合格的工程，由责任方负责返修。

A.正确

B.错误

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参考解析:对于非施工单位造成质量问题或竣工验收不合格的工程，由施工单位负责返修，返修费用由责任方承担。

第69题:劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。