2024年全国建筑九大员劳务员模拟练习题

郭沫若曾经说过，形成天才的决定因素应该是勤奋。我们希望诸位也能好好地体会这句话。 我们希望诸位也能好好地体会这句话。 这种《2024年全国建筑九大员劳务员模拟练习题》对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。我认为，读万卷书，行万里路。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们就来好好看题吧！最后祝福你:希望考试卷上的题目都是你似曾相识的，并建立了深厚感情，让你可以迎刃而解!

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为______。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

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参考解析:我国《关于贯彻执行若干问题的意见》第一百七十条规定:“未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，不受诉讼时效期间的限制。”

第1题:下列哪类分包企业资质不区分等级______。

A.钣金工程

B.焊接作业

C.钢筋作业

D.木工作业

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参考解析:钣金工程作业分包企业资质不分等级。

第2题:某施工机械设备司机2人，若年制度工作日为254天，年工作台班为250台班，人工日工资单价为80元，则该施工机械的台班人工费为()元/台班。

A.78.72

B.81.28

C.157.44

D.162.56

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第3题:根据《建筑施工组织设计规范》，施工组织总设计应由()主持编制。

A.总承包单位技术负责人

B.施工项目负责人

C.总承包单位法定代表人

D.施工项目技术负责人

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第4题:劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数______的管理人员。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

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参考解析:劳务分包企业施工队伍必须酏备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。

第5题:所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了()或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.经济利益

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参考解析:所谓恶意串通，是指合同当事人为了牟取非法利益或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。所订立的合同以损害国家、集体或者第三人的利益而获得合同当事人的利益，具有一定的社会危害性。

第6题:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

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参考解析:劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

第7题:在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在______周岁以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

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参考解析:在施工现场，登高架设作业人员(架子工)年龄应当控制在45周岁以下。

第8题:用于大体积混凝土或长距离运输的混凝土常用的外加剂是()。

A.减水剂

B.早强剂

C.引气剂

D.缓凝剂

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第9题:认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和______。

A.行政法规中的强制性规定

B.地方政府规章中的强制性规定

C.部门规章中的强制性规定

D.地方性法规的中的强制性规定

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参考解析:全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范，是确认合同效力的依据，不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。

第10题:人力资源配置计划的第一步是()。

A.确认所需配置的岗位

B.公布岗位信息

C.人员申请

D.修订配置计划

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参考解析:人力资源配置计划的程序:(1)确认所需配置的岗位(2)公布岗位信息(3)人员申请(4)确定配置计划(5)进行配置(6)修订配置计划。

第11题:建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中所发生的行政管理关系、______及其相关的民事关系。

A.财产关系

B.经济协作关系

C.人身关系

D.政治法律关系

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参考解析:建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括建设活动中所发生的行政管理关系、经济协作关系及其相关的民事关系。

第12题:水泥安定性是指水泥浆在硬化过程中()的性质。

A.产生高密实度

B.体积变化是否均匀

C.不变形

D.收缩

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第13题:运动受到限制的物体叫()。

A.固定物体

B.自由体

C.非自由体

D.约束物体

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第14题:施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行()。

A.安全合同

B.人事合同

C.劳务合同

D.劳动合同

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参考解析:1.4、1.3验证劳动合同:施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。

第15题:关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是()。

A.强化服务，完善管理

B.统筹规划，合理引导

C.因地制宜，分类指导

D.立足当前，着眼现在

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参考解析:1.5.1.2基本原则:1.公平对待，一视同仁2.强化服务，完善管理3.统筹规划，合理引导4.因地制宜，分类指导5.立足当前，着眼长远

第16题:衡量人力资源优化配置的最终目标是()。

A.结构合理

B.协调一致

C.素质胜任

D.效益提高

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参考解析:效益提高，这是衡量劳动力组织优化的最终目标，一个优化的劳动力组织不仅在工作上实现满负荷、高效率，更重要的是要提高经济效益。

第17题:下列关于建筑施工图的作用的说法中，错误的是______。

A.建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据

B.建筑平面图主要用来衷达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据

C.建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据

D.建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据

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参考解析:建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据。建筑总平面图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据。建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据。建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据。

第18题:标准编号为GB50092-1996是______。

A.建筑工程施工质量验收统一标准

B.烟囱工程施工及验收规范

C.沥青路面施工及验收规范

D.水泥混凝土路面施工及验收规范

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参考解析:标准编号为GB50092-1996是沥青路面施工及验收规范。

第19题:目前，建筑业劳务培训主要围绕______个关键工种开展。

A.13

B.14

C.15

D.18

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参考解析:建筑业劳务培训主要围绕砌筑工、木工、架子工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、建筑油漆工、防水工、管道工、电工、电焊工、装饰装修工、中小型建筑机械操作工等14个建筑业关键工种开展。

第20题:我国养老保险的组成不包括以下哪项______。

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.个人储蓄型养老保险

D.人身伤害险

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参考解析:我国的养老保险由三部分组成:基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险。

第21题:某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为______元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

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参考解析:计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000/300=12500元/人。

第22题:发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求()予以增加。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.政府建设主管部门

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参考解析:按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

第23题:砖砌体的施工工艺过程正确是的()。

A.找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

B.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等

C.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等

D.找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

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参考解析:砖砌体施工工艺流程为:找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制。

第24题:施工项目资源管理的内容包括()。

A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理

D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

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参考解析:资源管理是对项目所需要的人力、材料、机械设备、技术和资金所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:实行劳务用工实名制的企业包括()。

A.施工总承包企业

B.专业承包企业

C.劳务分包企业

D.劳务派遣企业

E.代建制企业

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参考解析:行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。

第26题:下面关于劳动合同解除的说法正确的是()

A.劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

B.用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。

C.由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。

D.由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。

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第27题:有抗冻要求的混凝土工程应选用()。

A.矿渣水泥

B.硅酸盐水泥

C.粉煤灰水泥

D.普通水泥

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第28题:以下属于劳务纠纷产生的原因的是()

A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷

B.违法分包引发的劳务纠纷

C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

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第29题:关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是()。

A.证书分为正本和副本

B.正本的效力大于副本

C.正本与副本具有同等的法律效力

D.资质证书的有效期为5年

E.资质证书的有效期为3年

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参考解析:第十七条建筑业企业资质证书分为正本和副本，由国务院住房城乡建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。

第30题:施工项目生产活动具有______。

A.独特性

B.流动性

C.施工的特殊性

D.工期长

E.施工条件复杂

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参考解析:施工项目生产活动具有独特性(单件性)、流动性、露天作业、工期长、需要资源多，且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。

第31题:建设工程施工分包招标组织形式分为()。

A.自行招标

B.公开招标

C.委托招标

D.邀请招标

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第32题:硅酸盐水泥的特性有()。

A.强度高

B.抗冻性好

C.耐腐蚀性差

D.耐热性好

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第33题:安全生产管理具体包括哪几方面的内容？()。

A.安全生产法制管理

B.行政管理

C.工艺技术管理

D.设备设施管理

E.卫生管理

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参考解析:安全生产管理具体包括:1.安全生产法制管理；2.行政管理；3.工艺技术管理；4.设备设施管理

第34题:墙体的设计施工要求必须满足()。

A.结构要求

B.防火要求

C.热工要求

D.隔声

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第35题:下列材料单价的构成费用，包含在采购及保管费中进行计算的有()。

A.运杂费

B.仓储费

C.工地管理费

D.运输损耗

E.仓储损耗

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第36题:信访程序的受理程序一般步骤包括()。

A.登记

B.初步审查

C.作出决定

D.受理

E.提出建议

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参考解析:信访程序的受理程序一般步骤包括登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。见教材第八章第二节P141。

第37题:指定劳动定额的方法有()

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法。

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第38题:一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行()

A.系统优化原理

B.能级对应原理

C.系统动力原理

D.反馈控制原理

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第39题:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是______。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

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参考解析:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

第40题:冻结排桩法深基坑支护技术的主要特点有()。

A.适用于大体积深基坑施工

B.适用于含水量高的地基基础施工

C.不宜用于软土地基基础施工

D.适用于地下水丰富的地基基础施工

E.适用于工期要求较紧的基础施工

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第41题:工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，上岗作业前必须先进行()等多级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。

A.公司

B.项目部

C.班组

D.政府监管机构

E.业主单位

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参考解析:工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，上岗作业前必须先进行公司、项目部、班组的安全教育，经考试合格后方能上岗。

第42题:下列索赔事件引起的费用索赔中，可以获得利润补偿的有()。

A.施工中发现文物

B.延迟提供施工场地

C.承包人提前竣工

D.延迟提供图纸

E.基准日后法律的变化

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第43题:违反《建筑法》规定，未取得()擅自施工的，责令改正，对不符合开工条件的责令停止施工，可以处以罚款。

A.施工许可证

B.安全生产许可证

C.开工报告未经批准

D.工程设计

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第44题:企业员工培训的内容主要包括哪些部分()

A.身体素质培训

B.应掌握的知识培训

C.技能技巧培训

D.态度培训

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第45题:工程建设标准中工程鉴定与加固类包括______。

A.古建筑的鉴定与加固

B.民用建筑的鉴定与加固

C.工业建筑的鉴定与加固

D.军用建筑的鉴定与加固

E.政府建筑的鉴定与加固

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参考解析:工程建设标准中工程鉴定与加固类包括古建筑的鉴定与加固、民用建筑的鉴定与加固、工业建筑的鉴定与加固等。

第46题:由总承包单位项目经理牵头劳务管理工作领导小组，负责组织做好劳务队伍选用.进场.()化解等各环节的工作。

A.合同履约

B.现场管理

C.结算支付

D.隐患排查

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第47题:在保证混凝土强度不变的条件下，提高混凝土拌合物流动性的方法有()

A.掺减水剂

B.增加水泥浆用量

C.增加用水量

D.增加水泥用量

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第48题:下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是______。

A.起吊事先将钢构件吊离地面30cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心

B.高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平

C.施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况

D.厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接

E.焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应不小于150mm

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参考解析:起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心，然后徐徐升钩，将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔，并将螺栓穿入孔内，初拧作临近固定，同时进行垂直度校正和最后固定，经校正后，并终拧螺栓作最后固定。高强度螺栓上、下接触面处加有1/20以上斜度时应采用垫圈垫平。施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况。厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接。焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应不小于80mm。

第49题:投资方案的净现值与折现率之间的关系如下图所示。图中表明的正确结论有()。

A.投资方案的内部收益率为i

B.折现率i越大，投资方案的净现值越大

C.基准收益率i1时，投资方案的净现值为npv

D.投资方案的累计净现金流量为npv0

E.投资方案计算期内累计利润为正值

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。

A.正确

B.错误

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参考解析:基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。

第51题:如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。

A.正确

B.错误

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参考解析:如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。

第52题:施工单位应当对危险性大的分部分项工程编制专项方案。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

第53题:劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后逐渐减少。这一规律，可用函数表示，这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直穷图的包络曲线，可称为劳动力负荷曲线。

第54题:隔声是把发声的物体、场所用隔声材料封闭起来与周围隔绝，以降低声音的传播。

A.正确

B.错误

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参考解析:隔声是把发声的物体、场所用隔声材料封闭起来与周围隔绝，以降低声音的传播。

第55题:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—立柱内其余主筋—绑扎钢筋接头—将主骨架钢筋绑扎成形。

A.正确

B.错误

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参考解析:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—绑扎插筋接头—立柱内其余主筋—将主骨架钢筋绑扎成形。

第56题:冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积，禁止使用点铺法铺贴卷材。

A.正确

B.错误

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参考解析:冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积

第57题:标准实施的评价的目的是在工程建设活动中，通过评价全面把握标准实施如何、实施总体效果如何、标准还需要改进的地方等。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准实施的评价的目的是在工程建设活动中，通过评价全面把握标准实施如何、实施总体效果如何、标准还需要改进的地方等。

第58题:目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人，同时由于使用农民工的成本低廉，使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。

第59题:确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

A.正确

B.错误

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参考解析:确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的重要前提。

第60题:劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。

第61题:应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。

A.正确

B.错误

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参考解析:应急预案的适用范围:发生劳务纠纷突发事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件；因劳务纠纷引发的各种群体性事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件。

第62题:土方回填压实的施工工艺流程:填方土料处理—基底处理—分层回填压实—对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。

A.正确

B.错误

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参考解析:土方回填压实的施工工艺流程:填方土料处理—基底处理—分层回填压实—对每层回填土的质量进行检验，符合设计要求后，填筑上一层。

第63题:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A.正确

B.错误

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参考解析:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

第64题:农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

第65题:联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。

A.正确

B.错误

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参考解析:依据《建筑法》第27条，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。

第66题:建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

A.正确

B.错误

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参考解析:建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。

第67题:招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标-投标-开标-中标-签订合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标—投标—开标—平标—中标—签订合同。

第68题:许多产品是由不同类别的产品构成，判断产品是硬件、软件、还是服务，主要取决于主导成分。

A.正确

B.错误

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参考解析:许多产品是由不同类别的产品构成，判断产品是硬件、软件、还是服务，主要取决于主导成分。

第69题:用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。