2025年新版陕西省建筑九大员劳务员，刷题有哪些平台?

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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率()的砖。

A.≥35%

B.≥15%

C.≤35%

D.≤15%

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参考解析:烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率等于或大于15%的砖。

第1题:综合脚手架应分单层.多层和不同檐高，按()计算其工程量。

A.底层建筑面积

B.建筑面积计算规则

C.脚手架搭设面积

D.建筑物立面面积

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第2题:根据《标准施工招标文件》，下列合同文件的内容不一致时，或专用合同条款另有约定书，应以()为准。

A.投标函

B.中标通知书

C.专用合同条款

D.通用合同条款

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第3题:国外建筑工程造价构成中，反映工程造价估算日期至工程竣工日期之前，工程各个主要组成部分的人工.材料和设备等位置价格增长部分的是()。

A.直接建设成本

B.建设成本上升费

C.不可预见准备金

D.未明确项目准备金

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第4题:招标工程清单编制时，在总承包服务费计价表中，应由招标人填写的内容是()。

A.服务内容

B.项目价值

C.费率

D.金额

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第5题:标准编号为GB50181-1993是______。

A.粉煤灰混凝土应用技术规范

B.汽车加油加气站设计与施工规范

C.蓄滞洪区建筑工程技术规范

D.建设工程施工现场供电安全规范

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参考解析:标准编号为GB50181-1993是蓄滞洪区建筑工程技术规范。

第6题:违反《建设工程质量管理条例》规定，施工单位不履行保修义务或者拖延履行保修义务的，责令改正，处()的罚款，并对在保修期内因质量缺陷造成的损失承担赔偿责任。

A.10万元以上20万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

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第7题:负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是()。

A.项目经理

B.施工队长

C.劳务作业人员

D.劳务员

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参考解析:在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011中，规定了劳务员的工作职责，其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出:劳务员负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

第8题:力偶对其作用平面内任一点的矩等于()。

A.该力偶的力偶矩

B.组成该力偶的力的大小

C.该力偶的力偶臂的大小

D.零

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第9题:施工项目过程控制中，加强专项检查，包括自检、______、互检。

A.专检

B.全检

C.交接检

D.质检

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参考解析:加强专项检查，包括自检、专检、互检，及时解决问题。

第10题:最能体现信息动态性变化特征，并且在工程价格的市场机制中起重要作用的工程造价信息主要包括()。

A.工程造价指数.在建工程信息和已完工程信息

B.价格信息.工程造价指数和已完工程信息

C.人工价格信息.材料价格信息及在建工程信息

D.价格信息.工程造价指数及刚开工的工程信息

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第11题:()是指直接构成工程实体的材料。

A.主要材料

B.次要材料

C.辅助材料

D.周转性材料

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第12题:砌体工程冬期施工拌制砂浆时，可预先加热水和砂，但加热后水的温度不得超过()℃。

A.70

B.80

C.90

D.100

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第13题:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中B代表______。

A.综合

B.农业、林业

C.医药、卫生、劳动保护

D.矿业

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参考解析:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中B代表农业、林业。

第14题:()应用细实线绘制，一般应与被注线段垂直。

A.尺寸线

B.图线

C.尺寸起止符号

D.尺寸界线

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第15题:同张图纸中，图线中的粗线宽度为B，则细线的宽度为()B。

A.0.25

B.0.5

C.0.75

D.0.15

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第16题:工程项目的招标文件及发包人对招标期间有关问题的解释资料不应作为()编制项目管理规划大纲的重要依据。

A.建设单位

B.监理单位

C.总包单位

D.施工单位

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第17题:劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时，()应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。

A.承包人

B.需要配合的第三方

C.工程业主

D.合同规定的其他人

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参考解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》，合同双方一般义务(作业期限与进度):劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时，承包人应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。

第18题:不属于施工劳动力主要类型的是______。

A.企业自有工人

B.聘用外来劳务企业工人

C.使用劳务派遣工人

D.临时零星用工

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参考解析:施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

第19题:我国已经初步形成了包括______、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A.工伤保险

B.失业保险

C.社会保险

D.医疗保险

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参考解析:经过多年改革，我国已经初步形成了包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

第20题:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

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参考解析:我国《劳动合同法》第六十八条至七十二条规定:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过十五日

第21题:采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为______劳动合同。

A.有效

B.无效

C.可变更

D.可撤销

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参考解析:《劳动合同法》第19条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第22题:()是指施工管理用财产.车辆等的保险费用。

A.工会经费

B.社会保险费

C.保险费

D.财产保险费

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第23题:标准编号为GB50290-2014是______。

A.组合钢模板技术规范

B.土工合成材料应用技术规范

C.管井技术规范

D.住宅装饰装修施工规范

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参考解析:标准编号为GB50290-2014是土工合成材料应用技术规范。

第24题:______既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

A.非有盈余不得分配原则

B.按法定顺序分配的原则

C.同股同权、同股同利原则

D.公司持有的本公司股份不得分配利润

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参考解析:按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:哪些操作人员的证书必须在规定的有效时间内进行复检。()

A.特种作业操作人员

B.建筑行业运输机械设备操作人员

C.特种设备操作人员

D.建筑行业起重设备操作人员

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第26题:广义上的收入包括()。

A.营业收入

B.投资收益

C.税务收入

D.补贴收入

E.营业外收入

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参考解析:广义上的收入包括营业收入、投资收益、补贴收入和营业外收入。

第27题:以下各项中属于施工现场管理的内容的是______。

A.落实资源进度计划

B.设计施工现场平面图

C.建立文明施工现场

D.施工资源进度计划的动态调整

E.及时清场转移

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参考解析:施工项目现场管理的内容:1)规划及报批施工用地；2)设计施工现场平面图；3)建立施工现场管理组织；4)建立文明施工现场；5)及时清场转移。

第28题:下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有()。

A.对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

B.对主要负责人和安全生产管理人员的管理

C.生产经营项目、场所的协调管理

D.对特种作业人员的管理

E.生产经营项目、场所、设备的转让管理

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参考解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成；物力资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

第29题:硅酸盐水泥不适用于以下()工程。

A.大体积混凝土

B.早期强度要求高的混凝土

C.与海水接触的混凝土

D.耐热混凝土

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第30题:建设工程项目组成编制施工阶段资金使用计划时，不能分解到各个工程分项的费用由()。

A.人工费

B.保险费

C.二次搬运费

D.临时设施费

E.施工机具使用费

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第31题:劳务分包企业的施工作业队须通过当地______的考核评价合格。

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.企业

E.质量监督部门

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参考解析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。

第32题:根据《劳动合同法》，劳动者有下列______情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.被依法追究刑事责任A、undefined

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参考解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。

第33题:劳动合同的期限分为()。

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定的工作为期限

D.口头约定期限

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第34题:下列各类技术人员中，主要工作职责说法正确的是______。

A.施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制

B.安全员主要从事项目施工安全管理

C.材料员主要从事项目施工材料管理

D.标准员主要从事项目工程建设标准管理

E.劳务员主要从事项目人力管理

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参考解析:施工员主要从事项目施工组织和进度控制；安全员主要从事项目施工安全管理；材料员主要从事项目施工材料管理；标准员主要从事项目工程建设标准管理；劳务员主要从事项目劳务管理。

第35题:下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是______。

A.应核实工资是否由队长或班组长代发

B.农民工工资须本人领取或签字

C.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

D.工资可以半年一发

E.年末未足额支付的，下年可以补发

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参考解析:劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。

第36题:劳务分包企业有下列行为______，由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。

A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的

B.出现重大质量问题的

C.因天气原因造成工程延期的

D.出现重大安全事故的

E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

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参考解析:劳务分包企业有下列行为:连续三次检查出重大安全隐患并拒不螯改的；出现重大质量问题的；出现重大安全事故的；发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的；因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的；发生群体违法行为、发生刑事案件造成不良影响的；其他行为造成严重后果的。

第37题:岗位证书的种类包括()

A.管理人员岗位证书

B.职业技能岗位证

C.特种作业人员操作证书

D.特种设备作业人员证书。

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第38题:农民工权益保护的基本原则包括______。

A.公平对待，一视同仁

B.强化服务，完善管理

C.统筹规划，合理引导

D.因地制宜，分类引导

E.立足当前，着眼长远

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参考解析:农民工权益保护的基本原则包括:公平对待，一视同仁；强化服务，完善管理；统筹规划，合理引导；因地刳宜，分类引导；立足当前，着眼长远。

第39题:下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()

A.不符合裁员条件和程序而解除的

B.解除合同未履行规定程序的

C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

D.不符合法定的过错解除情形而解除的

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第40题:《建筑法》规定:建筑施工企业以欺骗手段取得资质证书的，()。

A.予以取缔

B.吊销资质证书

C.处以罚款

D.构成犯罪的，依法追究刑事责任

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第41题:符合劳动力需求计划的编制要求的是:()。

A.要保持劳动力均衡使用

B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例

D.对工程量进行估算

E.要准确计算工程量

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参考解析:3、1.1.4劳动力需求计划的编制要求:1.要保持劳动力均衡使用;2.编制依据根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例;3.要准确计算工程量

第42题:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定()。

A.支付劳务工程款的时间

B.结算方式

C.工程量计算规则

D.结算程序

E.保证按期支付的措施

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参考解析:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，不得以实物或有价证券等形式抵付。

第43题:《建筑工程施工质量验收统一标准》的主要内容是______。

A.提出工程验收的划分方式

B.检验批、分部、分项、单位工程验收的合格要求

C.单位工程的验收要求，分部工程的验收指标要求由专业验收规范具体规定

D.验收的程序和组织，就是由谁组织、谁参与

E.进场检验、见证检验、复检的一些要求

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参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》的主要内容是:提出工程验收的划分方式；检验批、分部、分项、单位工程验收的合格要求；单位工程的验收要求，分部工程的验收指标要求由专业验收规范具体规定；验收的程序和组织，就是由谁组织、谁参与；进场检验、见证检验、复检的一些要求；其他一些原则性的通用规定，如抽样、让步验收的规定；常用验收表格的一般格式。

第44题:劳动用工相关计算指标主要有()。

A.计划平均人数

B.计划工资总额

C.计划工人劳动生产率

D.劳动定额完成情况

E.计划用工缺口

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参考解析:劳动用工相关计算指标主要有:计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

第45题:对劳务分包队伍的施工过程控制的重点在于哪些方面()

A.材料采购

B.材料消耗

C.机具设备管理

D.施工质量

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第46题:计时工资具体包括()

A.小时计时工资

B.日工资

C.月工资

D.年工资

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第47题:建设工程工程量清单中，项目特征描述的意义有()。

A.体现对分部分项项目质量的要求

B.体现履行合同义务的相应要求

C.为承包人确定综合单价提供依据

D.对承包人施工组织管理提出要求

E.对承包人的施工作业提出具体要求

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第48题:统计分组可分为()两个基本类型。

A.按品质标志分组

B.按数量标志分组

C.按类别标志分组

D.按价格标志分组

E.按定义分组

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参考解析:统计分组可分为按品质标志分组和按数量标志分组两个基本类型。

第49题:根据《天然花岗石建筑板材》(GB/T18601)按表面加工程度，天然花岗石板材可分为()。

A.毛面板材

B.粗面板材

C.细面板材

D.光面板材

E.镜面板材

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:立面图中夕卜墙上突出凹进的部位如窗台、壁柱、阳台等轮廓线用粗实线表示。

A.正确

B.错误

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参考解析:为使立面图外形更清晰，通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线，而凸出墙面的雨蓬，阳台，柱子，窗台，窗楣，台阶，花池等投影线用中粗线画出，地坪线用加粗线(粗于标准粗度的1.4倍)画出。

第51题:建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。

第52题:绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。

A.正确

B.错误

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参考解析:绩效计划是绩效管理的基础环节，是整个绩效管理系统的起点。

第53题:一般来说，由投资估算和概算这两个经济文件所确定的建设工程费用与由竣工决算所确定的建设工程费用是一致的，没有区别。()

A.正确

B.错误

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第54题:劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。

第55题:劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章；劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容；发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价。

第56题:劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。

第57题:职业技能资格证书分为四个等级。

A.正确

B.错误

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参考解析:职业资格证书分为五个等级，即初级(职业资格五级)、中级(职业资格四级)、高级(职业资格三级)、技师(职业资格二级)、高级技师(职业资格一级)。

第58题:省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。

A.正确

B.错误

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参考解析:县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。

第59题:为流动人口提供避孕药具和有关服务是卫生部门的主要职责。

A.正确

B.错误

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参考解析:卫生部门:负责对流动人口的健康检查、卫生防疫工作。为流动人口提供节育技术服务。

第60题:在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核，项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A.正确

B.错误

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参考解析:在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

第61题:创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

A.正确

B.错误

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参考解析:创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

第62题:CCS的分类体系原则上由Ⅰ级组成，即一级类目、二级类目和三级类目。

A.正确

B.错误

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参考解析:CCS的分类体系原则上由两级组成，即一级类目和二级类目。

第63题:在数据处理日益现代化的条件下，统计台账已不是保障统计数据质量较为重要的

A.正确

B.错误

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参考解析:在数据处理日益现代化的条件下，它仍是保障统计数据质量较为重要的一环。统计台账是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到，基层数据的正确与否，就要看企业的统计台账，建立健全各类统计台账是统计制度中不可缺少的内容。

第64题:对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费由政府解决。

A.正确

B.错误

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参考解析:对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，由行业协会采取合理有偿服务形式解决培训经费来源。

第65题:身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为2年。

A.正确

B.错误

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参考解析:身体受到伤害要求赔偿的，属于特殊诉讼时效期间，诉讼时效期间为1年。

第66题:《建筑制图标准》，本标准规定建筑及室内设计专业制图标准化，包括建筑和装修图线、图例、图样画法等。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建筑制图标准》，本标准规定建筑及室内设计专业制图标准化，包括建筑和装修图线、图例、图样画法等。

第67题:施工项目经理部应是一级固定性组织。

A.正确

B.错误

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参考解析:项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。

第68题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

第69题:普通硅酸盐水泥的初凝时间应不早于45分钟。

A.正确

B.错误

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参考解析:国标《通用硅酸盐水泥》GB175-2007规定:硅酸盐水泥的初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于6h30min(390min)。普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于10h(600min)。