2025年新版陕西省建筑九大员劳务员，难度如何？

伏尔泰曾经说过，坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 就个人来说，《2025年新版陕西省建筑九大员劳务员，难度如何？》对每个人的意义，不能不说非常重大。 既然如此，黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。既然如此，我们就废话少说，那开始我们练题吧！最后祝福你:人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫，作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:()是以货币形式表现预算定额中一定计量单位的分项工程或结构构件基价的计

A.预算定额

B.计量定额

C.计价定额

D.工程定额

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第1题:下列砌墙砖中，仅能用于砌筑填充墙的是()。

A.烧结普通砖

B.烧结多孔砖

C.烧结空心砖

D.烧结煤矸石砖

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第2题:每月由______填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A.总承包企业主管领导

B.总承包劳务管理部门

C.工程项目经理部

D.作业队伍中的劳务员

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参考解析:每月由项目经理部填报《劳务费结算支付情况月报表》，二级公司审核汇总报总承包劳务管理部门。

第3题:一个力可以分解为()。

A.两个力

B.三个力

C.四个力

D.多个力

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第4题:钢材牌号Q345E代表______为345N/mm2的E级低合金高强度结构钢。

A.比例极限

B.屈服点

C.抗拉强度

D.抗压强度

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参考解析:低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢。Q345E代表屈服点为345N/mm2的E级低合金高强度结构钢。

第5题:改善混凝土拌和物和易性外加剂的是()。

A.缓凝剂

B.早强剂

C.引气剂

D.速凝剂

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参考解析:加入引气剂，可以改善混凝土拌和物和易性，显著提高混凝土的抗冻性和抗渗性，但会降低弹性模量及强度。

第6题:下列工作中，属于工程项目策划阶段造价管理内容的是()。

A.投资方案经济评价

B.编制工程量清单

C.审核工程概算

D.确定投标报价

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第7题:下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是______。

A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级

B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级

C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙

D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体

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参考解析:强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级。强度和抗风化性能合格的烧结多孔砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级。烧结多孔砖可以用于承重墙体。优等品可用于墙体装饰和清水墙砌筑，一等品和合格品可用于混水墙，中泛霜的砖不得用于潮湿部位。烧结空心砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙。

第8题:用入单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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参考解析:用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。

第9题:力偶对其作用平面内任一点的矩等于()。

A.该力偶的力偶矩

B.组成该力偶的力的大小

C.该力偶的力偶臂的大小

D.零

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第10题:分包合同价款的支付形式必须采用______形式办理。

A.现金

B.银行转账

C.支票

D.网上支付

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参考解析:分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理。

第11题:因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有()，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。

A.意见一致

B.合同约定

C.仲裁协议

D.和解成功

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参考解析:因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有仲裁协议，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。诉讼是解决合同纠纷的最常见方式。

第12题:信访人不能对()向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员

B.私营企业领导

C.村民委员会领导

D.事业单位领导

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参考解析:信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

第13题:下列资质许可由省级建设主管部门实施的是______。

A.交通专业承包序列一级资质

B.机电安装专业承包序列一级资质

C.铁路专业承包序列二级资质

D.不分等级的城市轨道交通专业承包序列

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参考解析:可由省级建设主管部门实施的是，专业承包序列一级资质(不含铁路、交通、水利、信息产业、民航方面的专业承包序列一级资质)。

第14题:关于混凝土的性质，下列哪一条是错误的？()。

A.气温越高，硬化速度越快

B.抗剪强度比抗压强度低

C.与钢筋的膨胀系数大致相同

D.水灰比越大，强度越高

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第15题:承担农民工子女义务教育责任的主体是______。

A.输出地政府

B.输入地政府

C.输入地政府和输出地政府

D.农民工招用单位

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参考解析:输入地政府要担起农民工同住子女义务教育的责任，输出地政府要解决好农民工拖留在农村子女的教育问题。

第16题:下列各项中，不应计人营业外支出的是()。

A.无形资产处置损失

B.存货自然灾害损失

C.固定资产处置净损失

D.长期股权投资处置损失

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参考解析:营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。

第17题:企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应()用于支付拖欠的农民工工资。

A.优先

B.全部

C.部分

D.合理

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第18题:运动受到限制的物体叫()。

A.固定物体

B.自由体

C.非自由体

D.约束物体

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第19题:违反《建设工程质量管理条例》规定，施工单位未对建筑材料.建筑构配件.设备和商品混凝土进行检验，或者未对涉及结构安全的试块.试件以及有关材料取样检测的，责令改正，处()的罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；造成损失的，依法承担赔偿责任。

A.10万元以上20万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

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第20题:挖孔桩土(石)方工程量按设计图示尺寸()截面积乘以挖孔深度以立方米计算。

A.不含护壁

B.含护壁

C.净

D.含部分护壁

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第21题:出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金______倍以下罚款。

A.五

B.三

C.二

D.一

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参考解析:依照会安部《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项的规定，对将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金三倍以下罚款。

第22题:投标人为使报价具有竞争力，下列有关生产要素询价的做法中，正确的是()。

A.在通过资格预审前进行询价

B.尽量向咨询公司进行询价

C.不论何时何地尽量使用自有机械

D.劳务市场招募零散工有利于管理

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第23题:工伤保险中，劳动者需缴纳______保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

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参考解析:工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

第24题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，多层建筑物二层及以上楼层应以层高判断如何计算建筑面积，关于层高的说法，正确的是()。

A.最上层按楼面结构标高至屋面板板面结构标高之间的垂直距离

B.以屋面板找坡的，按楼面结构标高至屋面板最高处标高之间的垂直距离

C.有基础底板的按底板下表面至上层楼面结构标高之间的垂直距离

D.没有基础底板的按基础底面至上层楼面结构标高之间的垂直距离

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:下列选项中，说法正确的是______。

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

E.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

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参考解析:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第26题:工程建设标准中工程勘测类包括______等。

A.资源勘探

B.工程地质

C.水文地质

D.工程测量

E.物理勘探

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参考解析:工程勘测类包括资源勘探、工程地质、水文地质、工程测量、物理勘探等。

第27题:某建设项目由厂房.办公楼.宿舍等单项工程组成，则可包含在各单项工程综合概算中的内容有()。

A.机械设备及安装工程概算

B.电气设备及安装工程概算

C.工程建设其他费用概算

D.特殊构筑物工程概算

E.流动资金概算

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第28题:为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列()属于不得解除劳动合同的情形。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

D.女职工在孕期、产期、哺乳期

E.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年

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参考解析:为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第29题:下列各项，属于减水剂的是______。

A.高效减水剂

B.早强减水剂

C.复合减水剂

D.缓凝减水剂

E.泵送减水剂

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参考解析:减水剂是使用最广泛、品种最多的一种外加剂。按其用途不同，又可分为普通减水剂、高效减水剂、早强减水剂、缓凝减水剂、缓疑高效减水剂、引气减水剂等。

第30题:劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。

A.工作出入证

B.身份证

C.健康证

D.暂住证

E.上岗证

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参考解析:劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是:身份证、暂住证、上岗证。

第31题:某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元)，转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同？

A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.休养期

E.例假期

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参考解析:为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第32题:模板及其支架应根据______等条件进行设计。

A.工程结构形式

B.荷载大小

C.地基土类别

D.施工设备

E.材料供应

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参考解析:模板及其支架应根据工程结构形式、荷载大小、地基土类别、施工设备和材料供应等条件进行设计。

第33题:混凝土配合比设计是要计算()等材料的用量。

A.水灰比

B.砂.石用量

C.用水量

D.水泥用量

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第34题:下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是______。

A.建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施

B.主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施

C.落实施工方案，在发生问题时，能适时调整工作之间的逻辑关系，加快实施进度属于技术措施

D.签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施

E.落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施

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第35题:下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资()

A.病假

B.工伤

C.婚丧假

D.探亲假

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第36题:关于劳动合同的主体，下列说法正确的是______。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.劳动者应年满16周岁

C.劳动者与其他人建立劳动关系

D.离退休人员不得成为劳动合同主体

E.现役军人不得成为劳动合同主体

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参考解析:劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

第37题:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须______承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担______保险费缴纳的义务。

A.投商业保险的方式；80%

B.投办保险或兼用投办保险的方式；全部

C.直接支付的方式；全部

D.投办保险或兼用投办保险的方式；80%

E.直接支付的方式；80%

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参考解析:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须投办保险或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担全部保险费缴纳的义务。

第38题:人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应()。

A.服务于企业的总体发展战略

B.有助于企业文化的形成和发展

C.有助于企业管理工作的程序化

D.超前于市场需求

E.与时俱进

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参考解析:人员培训与企业文化相适应:1)培训应服务于企业的总体发展战略；2)培训应有助于企业文化的形成和发展；3)培训应有助于企业管理工作的程序化；4)培训必须符合市场需求；5)培训必须与时倶进。

第39题:下列哪些内容应写入《设立农民工工资预留账户协议书》()。

A.预留户的设立方式及建帐标准

B.预留户存款差额的补齐办法

C.预留户设立的目的

D.违约责任及经济补偿

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第40题:《建筑工程施工质量验收统一标准》是指导工程质量______的核心标准，是建筑工程各专业验收规范的统一标准。

A.验收内容

B.验收程序

C.验收方法

D.验收时间

E.评价

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参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》是指导工程质量验收内容、验收程序、验收方法的核心标准，是建筑工程各专业验收规范的统一标准。

第41题:低合金结构钢具有()等性能。

A.较高的强度

B.较好的塑性.可焊性

C.较大的脆性

D.较好的冲击韧性

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第42题:以下各项中属于施工现场管理的内容的是______。

A.落实资源进度计划

B.设计施工现场平面图

C.建立文明施工现场

D.施工资源进度计划的动态调整

E.及时清场转移

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参考解析:施工项目现场管理的内容:1)规划及报批施工用地；2)设计施工现场平面图；3)建立施工现场管理组织；4)建立文明施工现场；5)及时清场转移。

第43题:混凝土结构工程是整个建筑工程质量验收规范体系中的子分部工程，分为______、装配式结构分项工程。

A.模板

B.钢筋

C.预应力

D.混凝土

E.现浇结构

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参考解析:混凝土结构工程是整个建筑工程质量验收规范体系中的子分部工程，分为模板、钢筋、预应力、混凝土、现浇结构、装配式结构6个分项工程。

第44题:石灰膏在硬化过程中体积要发生()等变化。

A.膨胀

B.收缩

C.不变

D.产生收缩裂缝

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第45题:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用()方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.商议

E.诉讼

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参考解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。主要方法有:和解、调解、仲裁、诉讼等四个。

第46题:以下属于管理人员培训的有______。

A.岗位培训

B.技术工人等级培训

C.继续教育

D.学历教育

E.班组长培训

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参考解析:管理人员培训包括:岗位培训、继续教育、学历教育。

第47题:《混凝土结构工程施工规范》主要内容包括总则、术语、基本规定、______等11章及6个附录。

A.模板工程

B.钢筋工程

C.预应力工程

D.混凝土制备与运输

E.环境保护

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参考解析:《混凝土结构工程施工规范》主要内容包括总则、术语、基本规定、模板工程、钢筋工程、预应力工程、混凝土制备与运输、现浇结构工程、装配式结构工程、冬期、高温和雨期施工、环境保护等11章及6个附录。

第48题:每个施工劳务企业的()必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表

B.项目负责人

C.专职安全员

D.劳务员

E.施工员

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参考解析:根据《建筑业企业资质管理规定》规定:管理人员配备应符合以下标准:总承包、专业承包与施工劳务企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有相应的安全资格证书。

第49题:劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作()

A.收集工作

B.整理工作

C.编制工作

D.归档工作。

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:未达到标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

A.正确

B.错误

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参考解析:1.42审验劳务人员职业资格证:未达到上述标准的施工劳务施工企业，应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

第51题:水泥砂浆谩度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，容易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

A.正确

B.错误

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参考解析:混合砂浆强度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。

第52题:目前，住房和城乡建设部组织按专业工程领域编制标准体系，与建筑、市政工程相关的是城乡规划、房屋建筑和城镇建设等三个部分的标准体系，每个领域内按专业再进行分类。

A.正确

B.错误

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参考解析:目前，住房和城乡建设部组织按专业工程领域编制标准体系，与建筑、市政工程相关的是城乡规划、房屋建筑和城镇建设等三个部分的标准体系，每个领域内按专业再进行分类。

第53题:工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行蒡动监察，维护劳动力市场秩序。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。

第54题:施工预算的编制方法一般有“实物法”和“实物金额法”两种，“实物金额法”是目前普遍采用的一种方法。()

A.正确

B.错误

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第55题:坚石按岩土的工程分类是属于第五类。

A.正确

B.错误

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参考解析:坚石按岩土的工程分类是属于第七类。

第56题:用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

第57题:对已经或者依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，信访机构不予受理。

A.正确

B.错误

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参考解析:对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。

第58题:直接工程费由人工费.材料费.施工机械使用费三部分组成。()

A.正确

B.错误

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第59题:产品标准是对产品结构、规格、质量和检验方法所做的技术规定，是保证产品适用性的依据，也是产品质量的衡量依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:产品标准是对产品结构，规格、质量和检验方法所做的技术规定，是保证产品适用性的依据，也是产品质量的衡量依据。

第60题:劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章；劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容；发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价。

第61题:总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订《劳动合同》。

第62题:农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

第63题:实行定额的目的是为了力求用最少的人力.物力和财力的消耗生产出符合质量标准的建筑产品，取得最好经济效益。()

A.正确

B.错误

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第64题:劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。

A.正确

B.错误

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参考解析:广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。

第65题:工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。

A.正确

B.错误

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参考解析:工伤保险属于强制实施的一种保险制度。

第66题:所谓建设工程费用是指建设工程从开工到竣工验收交付使用整个过程中，所投入的全部费用的总和。()

A.正确

B.错误

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第67题:毛石砌体的施工工艺流程是:施工准备—试排撂底—砌筑毛石(同时搅拌砂浆)—勾缝—检验评定。

A.正确

B.错误

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参考解析:毛石砌体的施工工艺流程是:施工准备—试排撂底—砌筑毛石(同时搅拌砂浆)—勾缝—检验评定。

第68题:广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。

A.正确

B.错误

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参考解析:广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源，凡是智力正常的人都是人力资源。

第69题:信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。见教材第八章第三节P144。