2025年浙江八大员考试题型

	题库名称：	2025年浙江八大员考试题型-ID:2461
	题库版本：	ver1.3.9
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[下面节选部分考试题库]

第1题:用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，可以用货币替代。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。

第2题:受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是()。

A.30天

B.半年

C.1年

D.2年

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参考解析:受伤害职工或者其直系亲属.工会组织申请工伤认定的时限是1年。

第3题:实名制管理的基础是()

A.入场安全教育管理

B.进场人员花名册管理

C.身份证与暂住证管理

D.劳动合同签订管理

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第4题:用工企业实名制管理的基础工作包括()

A.签订劳动合同

B.持证上岗

C.造册

D.完成网上录入

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第5题:工伤认定申请主体有()

A.用人单位

B.受伤害职工

C.受伤害职工直系亲属

D.工会组织

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第6题:下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是()。

A.经营核算部门

B.物质设备供应部门

C.设备检查检测部门

D.测试计量部门

E.企业工程管理部门

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参考解析:一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。

第7题:在劳务人员动态管理中起主导作用的是()。

A.劳务管理部门

B.生产管理部门

C.项目经理部

D.劳务企业

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参考解析:由于企业劳务管理部门对劳动力进行集中管理，故在动态管理中起着主导作用。

第8题:在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为______。

A.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章

B.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规

C.建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章

D.建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章

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参考解析:在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法，法律效力低的称为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。

第9题:关于桥面铺装泄水管设置的说法，正确的是()。

A.桥面纵坡大于2%.桥长小于50m时，按12～15m间隔设置

B.桥面纵坡小于2%.桥长小于50m时，不需设置

C.桥面纵坡大于2%.桥长大于50m时，可不设置

D.桥面纵坡小于2%，按6～8m间隔设置

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第10题:由总承包单位项目经理牵头劳务管理工作领导小组，负责组织做好劳务队伍选用.进场.()化解等各环节的工作。

A.合同履约

B.现场管理

C.结算支付

D.隐患排查

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