2025年安徽省建筑九大员劳务员，刷题有哪些平台?

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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为()元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

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参考解析:计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000/300=12500

第1题:下列各项措施中，不属于施工项目质量控制的措施的是______。

A.提高管理、施工及操作人员自身素质

B.提高施工的质量管理水平

C.尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证进度目标实现

D.加强施工项目的过程控制

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参考解析:施工项目质量控制的措施:1)提高管理、施工及操作人员自身素质；2)建立完善的质量保证体系；3)加强原材料质量控制；4)提高施工的质量管理水平；5)确保施工工序的质量；6)加强施工项目的过程控制。

第2题:据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是()。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

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参考解析:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第3题:外墙基槽长度按图示中心线长度计算，内墙基槽长度按()计算，其突出部分的体积并入基槽工程量计算。

A.实际长度

B.槽底净长

C.图示内边线长度

D.图示外边线长度

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第4题:标准编号为GB50203-2011是______。

A.给水排水构筑物工程施工及验收规范

B.建筑地基基础工程施工质量验收规范

C.砌体结构工程施工质量验收规范

D.混凝土结构工程施工质量验收规范(2011年版)

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参考解析:标准编号为GB50203-2011是砌体结构工程施工质量验收规范。

第5题:反映房屋各部位的高度、外貌和装修要求的是()。

A.剖面图

B.平面图

C.立面图

D.详图

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参考解析:立面图反映了房屋各部位的高度、外貌和装修要求

第6题:以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是______。

A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为

B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标

C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段

D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

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参考解析:施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。施工项目目标控制包括:施工项目进度控制、施工项目质量控制、施工项目成本控制、施工项目安全控制四个方面。

第7题:劳动合同依法订立即具有法律约束力，()应当履行劳动合同规定的义务。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.第三方

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参考解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。

第8题:劳务人员()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.花名册

B.考勤表

C.工资表

D.工资台账

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参考解析:劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第9题:关于项目管理规划大纲特点的说法，错误的是()。

A.战略性

B.全局性

C.宏观性

D.可操作性

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第10题:违反《建设工程质量管理条例》规定，建设单位明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程质量的，责令改正，处()的罚款:

A.10万元以上20万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

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第11题:建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括:要求被检查单位提供()。

A.建筑业企业资质证书

B.注册执业人员的注册执业证书

C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件

D.作业人员的社会保险情况

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参考解析:建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施:(一)要求被检查单位提供建筑业企业资质证书、注册执业人员的注册执业证书，有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件。

第12题:下列关于建筑总平面图图示内容的说法中，正确的是______。

A.新建建筑物的定位一般采用两种穷法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐标定位

B.在总平面图中，标高以米为单位，并保留至小数点后三位

C.新建房屋所在地区风向情况的示意图即为风玫瑰图，风玫瑰图不可用于表明房屋和地物的朝向情况

D.临时建筑物在设计和施工中可以超过建筑红线

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参考解析:新建建筑物的定位一般采用两种方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐标定位。采用坐标定位又分为采用测量坐标定位和建筑坐标定位两种。在总平面图中，标高以米为单位，并保留至小数点后两位。风向频率玫瑰图简称风玫瑰图，是新建房屋所在地区风向情况的示意图。风玫瑰图也能表明房屋和地物的朝向情况。各地方国土管理部门提供给建设单位的地形图为蓝图，在蓝图上用红色笔画定的土地使用范围的线称为建筑红线。任何建筑物在设计和施工中均不能超过此线。

第13题:下列关于施工项目管理组织的形式的说法中，错误的是______。

A.工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门配合的项目

B.事业部式适用于大型经营型企业的工程承包

C.部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目

D.矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业

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参考解析:工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门配合的项目。部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性强、不需涉及众多部门的施工项目。矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业。事业部式适用于大型经营型企业的工程承包，特别是适用于远离公司本部的工程承包。

第14题:平面一般力系的合成结果，一般是()。

A.一个力

B.一个力偶

C.一个主矢，一个主矩

D.一个力偶系

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第15题:在我国建设项目投资构成中，超规超限设备运输增加的费用属于()。

A.设备及工器具购置费

B.基本预备费

C.工程建设其他费

D.建筑安装工程费

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第16题:根据国家相关法律.法规和政策规定，因停工学习.执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的()。

A.基本工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.特殊情况下支付的工资

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第17题:APP改性沥青防水卷材，其突出的优点是()。

A.用于寒冷地区铺贴

B.适宜于结构变形频繁部位防水

C.适宜于强烈太阳辐射部位防水

D.可用热熔法施工

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第18题:员工培训的形式按______划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A.培训的目的

B.培训对象的不同

C.培训的组织形式

D.培训的层次

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参考解析:从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

第19题:劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超()个月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

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参考解析:劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

第20题:劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要()。

A.劳务分包合同副本原件

B.人员身份证复印件

C.项目管理及作业人员花名册

D.项目管理及作业人员工资台账

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参考解析:劳务人员备案有效证件:劳务分包合同副本原件、人员身份证复印件、项目管理及作业人员花名册

第21题:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第22题:下列各项中，不属于社会保险收益对象的是()。

A.丧失劳动能力的人

B.暂时失去劳动岗位的人

C.因健康原因造成损失的人

D.不愿意工作的人

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参考解析:社会保险依据调剂的原则集中和使用资金，以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等造成的生活困难。

第23题:挖孔桩土(石)方工程量按设计图示尺寸()截面积乘以挖孔深度以立方米计算。

A.不含护壁

B.含护壁

C.净

D.含部分护壁

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第24题:当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

A.中标的投标文件

B.承包人中标通知书

C.中标项目内容

D.承包合同的副本

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参考解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:承包人应提供承包合同供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:属于总承包公司管理资料的是()

A.劳务分包合同

B.劳务作业人员劳动合同

C.人员增减台账

D.农民工夜校资料

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第26题:楼梯间按照平面形式可分为:()

A.防烟楼梯

B.非封闭楼梯

C.封闭楼梯

D.消防楼梯

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第27题:以下属于劳动合同其他条款的是()

A.约定试用期

B.保守商业秘密

C.社会保险

D.福利待遇

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第28题:材料在空气中与水接触时，根据其是否能被水润湿，可将材料分为()。

A.亲水性

B.吸水性

C.憎水性

D.吸湿性

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第29题:下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是______。

A.建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施

B.主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施

C.落实施工方案，在发生问题时，能适时调整工作之间的逻辑关系，加快实施进度属于技术措施

D.签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施

E.落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施

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第30题:劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除()。

A.除名

B.开除

C.拘留

D.劳动教养

E.判刑

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参考解析:根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

第31题:劳务队伍的管理包括:()。

A.施工技术管理

B.施工组织管理

C.劳务人员的培训

D.劳务队伍人员管理

E.进度计划的分解

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参考解析:劳务队伍管理包括:劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

第32题:《建筑工程施工质量验收统一标准》是指导工程质量______的核心标准，是建筑工程各专业验收规范的统一标准。

A.验收内容

B.验收程序

C.验收方法

D.验收时间

E.评价

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参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》是指导工程质量验收内容、验收程序、验收方法的核心标准，是建筑工程各专业验收规范的统一标准。

第33题:建设工程工程量清单中，项目特征描述的意义有()。

A.体现对分部分项项目质量的要求

B.体现履行合同义务的相应要求

C.为承包人确定综合单价提供依据

D.对承包人施工组织管理提出要求

E.对承包人的施工作业提出具体要求

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第34题:钢筋经冷拉及时效处理后，其()。

A.屈服强度.抗拉强度提高

B.塑性提高

C.韧性降低

D.塑性降低

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第35题:关于进度款支付程序，下列说法中正确的有()。

A.承包人应在每个计量周期到期后14天内向发包人提交已完工程进度款支付申请

B.发包人应在收到承包人进度款支付申请后的14天内审核并签发进度款支付证书

C.发包人应在签发进度款支付证书后的14天内向承包人支付进度款

D.双方对部分清单计量结果有争议，发包人应待争议解决后再向承包人支付进度款

E.发包人在收到催告付款通告后的14天内，按承包人支付申请的金额向承包人支付进度款

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第36题:薪酬管理应达到以下三个目标:()。

A.效率

B.公平

C.合法

D.激励

E.竞争

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参考解析:薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。

第37题:设置劳务培训目标，应包括的要素是______。

A.费用要素

B.内容要素

C.时间要素

D.标准要素

E.条件要素

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参考解析:设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。

第38题:绩效管理的方法包括______。

A.简单排序法

B.强制分配法

C.360度考核法

D.工作记录法

E.要素评定法

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参考解析:绩效管理的方法包括:简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。

第39题:下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是______。

A.保持劳动力均衡使用

B.准确计算工程量和施工期限

C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D.组织施工流水线生产

E.设立劳务员管理岗位

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参考解析:劳动力需求计划的编制要求是:要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。

第40题:有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作

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参考解析:侵害劳动者合法权益情形:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第41题:《建筑工程施工质量验收统一标准》共分6章和8个附录，总则、术语、基本规定、______。

A.建筑工程施工质量验收的划分

B.建筑工程施工质量验收

C.建筑工程施工质量验收的程序和组织

D.建筑工程施工质量验收的标准

E.建筑工程施工质量验收的办法

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参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》共分6章和8个附录，总则、术语、基本规定、建筑工程施工质量验收的划分、建筑工程施工质量验收、建筑工程施工质量验收的程序和组织。

第42题:建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效______。

A.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的

B.没有资质的实际施工企业借有赍质的建筑施工企业名义的

C.建设工程必须进行招投标而未招标或中标无效的

D.建设单位组成联合体进行联合承包

E.施工总承包单位将工程中的劳务作业分包给有资质的劳务分包企业

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参考解析:2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第(5)项的规定，认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。

第43题:承包人的项目管理实施规划可以采用其他文件来代替，但应补充项目管理的内容，可采用的文件有()。

A.项目管理规划大纲

B.施工组织设计

C.质量计划

D.专项施工方案

E.投标文件

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第44题:劳务分包队伍综合评份的内容包括______。

A.劳务管理

B.安全管理

C.生产管理

D.技术质量管理

E.行保管理

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参考解析:劳务分包队伍综合评价的内容包括:劳务管理、安全管理、生产管理、技术质量管理、行保管理。

第45题:我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因______等不同而受歧视。

A.行业

B.民族

C.种族

D.性别

E.宗教信仰

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参考解析:劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

第46题:以下能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是()

A.个体工商户

B.建筑业协会

C.施工总承包企业

D.施工队长

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第47题:工程建设标准中工程鉴定与加固类包括______。

A.古建筑的鉴定与加固

B.民用建筑的鉴定与加固

C.工业建筑的鉴定与加固

D.军用建筑的鉴定与加固

E.政府建筑的鉴定与加固

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参考解析:工程建设标准中工程鉴定与加固类包括古建筑的鉴定与加固、民用建筑的鉴定与加固、工业建筑的鉴定与加固等。

第48题:下列资质许可由地区级建谩主管部门实施的是______。

A.施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)

B.专业承包序列三级资质

C.劳务分包序列资质

D.不分等级的公路交通工程专业承包序列

E.燃气燃烧器具安装、维修企业资质

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参考解析:下列建筑业企业资质许可，由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施:施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)；专业承包序列三级资质；劳务分包序列资质；燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

第49题:防水混凝土施工时应注意的事项有()。

A.应尽量采用人工振捣，不宜用机械振捣

B.浇筑时自落高度不得大于1.5m

C.应采用自然养护，养护时间不少于7d

D..墙体水平施工缝应留在高出底板表面300mm以上的墙体中

E.施工缝距墙体预留孔洞边缘不小于300mm

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括试样取样频率的规定。

第51题:广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。

A.正确

B.错误

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参考解析:广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源，凡是智力正常的人都是人力资源。

第52题:高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。

A.正确

B.错误

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参考解析:高强度螺栓连接按受力机理分为:摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。

第53题:坚石按岩土的工程分类是属于第五类。

A.正确

B.错误

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参考解析:坚石按岩土的工程分类是属于第七类。

第54题:女职工生育享受不少于九十天的产假。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。

第55题:按施工过程的完成方法分类，可以分为手工操作过程(手动过程)、机械化过程(机动过程)。

A.正确

B.错误

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参考解析:按不同的分类标准，施工过程可以分成不同的类型:(1)按施工过程的完成方法分类，可以分为手工操作过程(手动过程)、机械化过程(机动过程)和机手并动过程(半机械化过程)。

第56题:对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。

A.正确

B.错误

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参考解析:对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。见教材第八章第三节P142。

第57题:在调查和调解时，不需要进行相应的笔录。

A.正确

B.错误

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参考解析:调解委员会主任或者调解员主持调解会议，在查明事实、分清是非的基础上，依照法律、法规及依法制定的企业规章制度和合同公证调解。在调查和调解时，应进行相应的笔录。

第58题:国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006〕5号)中强调严格禁止使用未成年工。

A.正确

B.错误

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参考解析:国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006]5号)对农民工权益的保护做出规定:(3)切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。

第59题:施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工现场既包括红线以内占用的建筑用地和施工用地，又包括红线以外现场附近经批准占用的临时施工用地。

第60题:施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、设备、技术和资金。

第61题:在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

A.正确

B.错误

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参考解析:在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

第62题:专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

A.正确

B.错误

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参考解析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以犄劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

第63题:工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行蒡动监察，维护劳动力市场秩序。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。

第64题:劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。

第65题:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

第66题:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—立柱内其余主筋—绑扎钢筋接头—将主骨架钢筋绑扎成形。

A.正确

B.错误

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参考解析:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—绑扎插筋接头—立柱内其余主筋—将主骨架钢筋绑扎成形。

第67题:发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。

A.正确

B.错误

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参考解析:(5)承包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。

第68题:民政部门负责流动人口的收容遣返工作。

A.正确

B.错误

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参考解析:民政部门负责流动人口的收容遣返工作。

第69题:冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积，禁止使用点铺法铺贴卷材。

A.正确

B.错误

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参考解析:冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积