2025年山东济南建筑九大员劳务员，应该怎么考？

培根曾经说过，要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 这种《2025年山东济南建筑九大员劳务员，应该怎么考？》对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。既然如此，学习犹如农民耕作，汗水滋润了种子，汗水浇灌了幼苗，没有人瞬间奉送给你一个丰收。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们复习！最后祝福你:努力吧! 不管结果怎样，经历过，总会有结果的!考试的朋友们，为你们祝福，也为自己祈祷!愿梦开始的地方，也是梦想实现的地方!嗯嗯，加油，嗯，加油!

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:()是指直接构成工程实体的材料。

A.主要材料

B.次要材料

C.辅助材料

D.周转性材料

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第1题:以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中，错误的是______。

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案A、undefined

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参考解析:《安全生产法》第17条规定:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:A.建立、健全本单位安全生产责任制；B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；C.保证本单位安全生产投入的有效实施；D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；E.组织制定并实施本单位的生产安全亭故应急救援预案；F.及时、如实报告生产安全事故。

第2题:标准编号为GB50086-2001是______。

A.冷弯薄壁型钢结构技术规范

B.锚杆喷射混凝土支护技术规范

C.地下工程防水技术规范

D.膨胀土地区建筑技术规范

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参考解析:标准编号为GB50086-2001是锚杆喷射混凝土支护技术规范。

第3题:施工单位对建设工程的()负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

D.施工成本

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参考解析:施工单位对建设工程的施工质量负责。

第4题:劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的劳动效率。

A.社会平均水平

B.社会平均先进水平

C.该企业平均水平

D.该企业先进水平

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参考解析:在建筑工程中，劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表社会平均先进水平的劳动效率。

第5题:我国法律，行政法规规定订立合同时应采用______。

A.口头形式

B.电文形式

C.书面形式

D.推定形式

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参考解析:法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。

第6题:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资______的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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参考解析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

第7题:下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是()。

A.行政责任

B.经济责任

C.监督责任

D.刑事责任

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参考解析:违反劳动合同必须承担的违约责任是:行政责任、经济责任、刑事责任。

第8题:在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是______。

A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件

B.小李因盗窃被判刑

C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿

D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作A、undefined

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参考解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第9题:劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动总产量

D.编制劳动力需求计划

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参考解析:劳动力总量需求计划的编制程序包括:确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。

第10题:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中H代表______。

A.石油

B.能源、核技术

C.化工

D.冶金

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参考解析:CCS分类体系中一级主类的设置，以专业划分为主，其中H代表冶金。

第11题:关于招标工程量清单缺项.漏项的处理，下列说法中正确的是()。

A.工程量清单缺项.漏项及计算错误带来的风险由发承包双方共同承担

B.分部分项工程量清单漏项造成新增工程量的，应按变更事件的有关方法调整合同价款

C.分部分项工程量清单缺项引起措施项目发生变化的，应按与分部分项工程相同的方法进行调整。

D.招标工程量清单中措施项目缺项，投标人在投标时未予以填报的，合同实施期间不予增加

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第12题:通过计时观察，完成某工程的基本工时为6H/㎡，辅助工作时间为工序作业时间的8%。规范时间占工作时间的15%，则完成该工程的时间定额是()工日/㎡。

A.0.93

B.0.94

C.0.95

D.0.96

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第13题:下列影响混凝土和易性因素中，最为敏感的因素是()。

A.砂率

B.温度

C.集料

D.水泥浆

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第14题:法律规定()的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。

A.诉讼时效

B.合同期限

C.当事人约定时效

D.解决争议的期限

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参考解析:法律规定诉讼时效的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷

第15题:正常施工条件下，完成单位合格建筑产品所需某材料的不可避免损耗量为0.90KG，已知该材料的损耗率为7.20%，则其总消耗量为()KG。

A.13.50

B.13.40

C.12.50

D.11.60

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第16题:下列材料中不是脆性材料的是()。

A.混凝土

B.石材

C.砌墙砖

D.木材

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第17题:按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以()为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

A.时间

B.施工部位

C.工程项目

D.劳务队伍

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参考解析:按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以施工部位(或分部、分项工程)为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

第18题:()是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。

A.农民工

B.劳务分包人

C.发包人

D.劳动者

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参考解析:根据《农民工权益保护办法》第一章第二条规定:本办法所称农民工，是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。

第19题:根据有关规定，国有投资建设项目，其施工图建筑面积不得超过初步设计建筑面积的一定比例，该比例为()。

A.3%

B.5%

C.7%

D.10%

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第20题:主要用于浇筑平板式楼板或带边梁楼板的工具式模板为()。

A.大模板

B.台模

C.隧道模板

D.永久式模板

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第21题:关于世界银行贷款项目的投标资格审查，下列说法中正确的是()。

A.凡采购大而复杂的工程宜采用资格预审

B.资格定审有利于缩小投标人的范围

C.资格预审的标准应严于资格定审

D.资格定审的标准应严于资格预审

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第22题:工伤职工有下列()情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。

A.丧失享受待遇条件的

B.配合治疗的

C.拒不接受劳动能力鉴定的

D.拒绝治疗的

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参考解析:工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。

第23题:招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是______。

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.职工代表大会

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参考解析:招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是职工代表大会。

第24题:施工作业所发生施工机械.仪器仪表使用费或其租赁费称为()。

A.施工机械使用费

B.机械费

C.施工机具使用费

D.仪器仪表使用费

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是______。

A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

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参考解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业玫制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的；(5)全国劳动模范、先进工作者或者“五一劳动奖章”获得者；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第26题:《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程必须符合______。

A.必须符合规定的建筑工程质量标准

B.有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

C.具备国家规定的其他竣工条件

D.建筑工程竣工验收合格后，方可交付使用

E.未经验收或者验收不合格的，不得交付使用

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参考解析:《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或验收不合格的，不得交付使用。建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序，也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志，也是全面考核投资效盗、检验设计和施工质量的重要环节。

第27题:以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源类型及数量

C.确定资源的分配计划

D.建立施工现场管理组织

E.施工资源进度计划的执行和动态调整

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参考解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

第28题:企业人员管理，员工内部流动管理一般包括______。

A.员工职位调整

B.岗位轮换

C.解雇

D.晋升

E.降职

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参考解析:企业人员管理，员工内部流动管理一般包括:员工职位调整(调到)、职务(岗位)轮换、晋升、降职。

第29题:以下属于实名制管理系统的是()

A.施工现场封闭管理

B.进场人员花名册管理

C.入场安全教育管理

D.工队伍信用等级评价管理

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第30题:下面关于劳动合同解除的说法正确的是()

A.劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

B.用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。

C.由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。

D.由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。

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第31题:1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。本案例中，王某对镇政府答复意见不服的，可以向()提出投诉。

A.县级人民政府

B.县级信访机构

C.市级人民政府

D.市级信访机构

E.省级人民政府

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参考解析:信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

第32题:下列索赔事件引起的费用索赔中，可以获得利润补偿的有()。

A.施工中发现文物

B.延迟提供施工场地

C.承包人提前竣工

D.延迟提供图纸

E.基准日后法律的变化

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第33题:《建筑法》规定:建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律.法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种()以及噪声.振动对环境的污染和危害的措施。

A.粉尘

B.废气

C.废水

D.固体废物

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第34题:劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列()情形，可以签订无固定期限劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度失职的

C.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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参考解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形，续订劳动合同的:①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤被依法追究刑事责任的；⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第35题:劳务招投标的一般程序中，由()组织劳务队伍参加投标。

A..建筑集团公司

B.目部

C.总承包公司

D.分公司

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第36题:实行法人责任制的建设项目，项目总经理的职责有()。

A.负责筹措建设资金

B.负责提出项目竣工验收申请报告

C.组织编制项目初步设计文件

D.组织工程设计招标工作

E.负责生产准备工作和培训有关人员

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第37题:下列费用项目中，以“到岸价+关税+消费税”为基数，乘以各自给定费(税)率进行计算的有()。

A.外贸手续费

B.关税

C.消费税

D.增值税

E.车辆购置税

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第38题:《房屋建筑制图统一标准》中规定剖切符号应表达()。

A.剖切位置

B.剖视方向

C.剖面图编号

D.剖切名称

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第39题:《建筑工程施工质量验收统一标准》共分6章和8个附录，总则、术语、基本规定、______。

A.建筑工程施工质量验收的划分

B.建筑工程施工质量验收

C.建筑工程施工质量验收的程序和组织

D.建筑工程施工质量验收的标准

E.建筑工程施工质量验收的办法

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参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》共分6章和8个附录，总则、术语、基本规定、建筑工程施工质量验收的划分、建筑工程施工质量验收、建筑工程施工质量验收的程序和组织。

第40题:用工企业实名制管理的基础工作包括()

A.签订劳动合同

B.持证上岗

C.造册

D.完成网上录入

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第41题:以下哪些属于施工劳动力结构的特点。()

A.城镇劳动力少，农村劳动力多

B.长期工少，短期工多。

C.总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少

D.女性工人少，男性工人多

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第42题:建设工程项目组成编制施工阶段资金使用计划时，不能分解到各个工程分项的费用由()。

A.人工费

B.保险费

C.二次搬运费

D.临时设施费

E.施工机具使用费

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第43题:进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作______。

A.负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识

B.负责绘制总包单位的工艺计量流程图

C.定期参加总包组织的计量工作会议

D.向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图

E.负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案

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参考解析:计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作:(1)负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识；(2)负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案；(3)定期参加总包组织的计量工作会议；(4)负责绘制本单位的工艺计量流程图；(5)向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图。

第44题:绩效管理的方法包括______。

A.简单排序法

B.强制分配法

C.360度考核法

D.工作记录法

E.要素评定法

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参考解析:绩效管理的方法包括:简单排序法、强制分配法、要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。

第45题:楼梯建筑详图包括有()。

A.平面图

B.剖面图

C.梯段配筋图

D.平台配筋图

E.节点详图

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参考解析:楼梯建筑详图包括有平面图、剖面图、节点详图

第46题:劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作()

A.收集工作

B.整理工作

C.编制工作

D.归档工作。

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第47题:提高墙体稳定性的措施是()

A.设置圈梁及构造柱

B.加大墙体厚度

C.提高材料的强度等级

D.增设墙垛.壁柱

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第48题:下列各类技术人员中，主要工作职责说法正确的是______。

A.施工员主要从事项目施工组织、进度控制和成本控制

B.安全员主要从事项目施工安全管理

C.材料员主要从事项目施工材料管理

D.标准员主要从事项目工程建设标准管理

E.劳务员主要从事项目人力管理

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参考解析:施工员主要从事项目施工组织和进度控制；安全员主要从事项目施工安全管理；材料员主要从事项目施工材料管理；标准员主要从事项目工程建设标准管理；劳务员主要从事项目劳务管理。

第49题:施工项目管理具有______特点。

A.施工项目管理的主体是建筑企业

B.施工项目管理的主体是建设单位

C.施工项目管理的对象是施工项目

D.施工项目管理的内容是按阶段变化酌

E.施工项目管理要求强化组织协调工作

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参考解析:施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:某施工项目为8000m2的公共建筑工程施工，按照要求，须实行施工项目管理。

A.正确

B.错误

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参考解析:当施工项目的规模达到以下要求时才实行施工项目管理:1万m2以上的公共建筑、工业建筑、住宅建设小区及其他工程项目投资在500万元以上酌，均实行项目管理。

第51题:劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

第52题:普通硅酸盐水泥的初凝时间应不早于45分钟。

A.正确

B.错误

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参考解析:国标《通用硅酸盐水泥》GB175-2007规定:硅酸盐水泥的初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于6h30min(390min)。普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于10h(600min)。

第53题:我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。

A.正确

B.错误

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参考解析:我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。

第54题:发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

A.正确

B.错误

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参考解析:发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

第55题:公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。

A.正确

B.错误

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参考解析:民政部门主管流动儿童保护教育中心的管理工作。

第56题:承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。

第57题:地下连续墙可用作建筑物的承重结构。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。

第58题:一般来说，由投资估算和概算这两个经济文件所确定的建设工程费用与由竣工决算所确定的建设工程费用是一致的，没有区别。()

A.正确

B.错误

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第59题:在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。

A.正确

B.错误

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参考解析:在晋升选拔时，要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人；做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料，千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。

第60题:自然养护是指利用平均气温高于5℃的自然条件，用保水材料或草帘等对混凝土加以覆盖后适当浇水，使混凝土在一定的时间内在湿润状态下硬化。

A.正确

B.错误

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参考解析:对混凝土进行自然养护，是指在平均气温高于5℃的条件下一定时间内使混凝土保持湿润状态。

第61题:坚石按岩土的工程分类是属于第五类。

A.正确

B.错误

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参考解析:坚石按岩土的工程分类是属于第七类。

第62题:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。

A.正确

B.错误

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参考解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

第63题:省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。

A.正确

B.错误

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参考解析:县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。

第64题:作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织，若转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、一统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由县级以上人民政府统计机构依法给予处分。

A.正确

B.错误

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参考解析:作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织，若转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分。

第65题:我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。

A.正确

B.错误

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参考解析:我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。

第66题:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训，方可上岗作业。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第23条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第67题:分包单位索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期(或项目经理部根据项目不同情况确定时间)未报，则视为分包单位放弃索赔权利。

A.正确

B.错误

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参考解析:分包单位索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期(或项目经理部根据项目不同情况确定时间)未报，则视为分包单位放弃索赔权利。

第68题:施工单位应当对危险性大的分部分项工程编制专项方案。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

第69题:劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同:①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。