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2025年注册一级建造师考核电子题库

微微考网 一建水利水电 2025/10/24 17:10:00
2025年注册一级建造师考核电子题库 题库名称: 2025年注册一级建造师考核电子题库-ID:1928
题库版本: ver1.3.9
更新时间: 最近更新
推荐指数: ★★★★★
本月促销价: ¥58.8 元
开发个体: 建题帮注册一级建造师资格考试建题帮APP题库研究中心
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题库介绍

2025年注册一级建造师考核电子题库是《建题帮APP》考试最新在线题库之一,是专门为参加“注册一级建造师”的朋友量身提供的模拟考试平台,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧模拟考试APP,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建题帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有1928道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习19套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:1928道

2.重点知识点
类型:精华宝典知识
注册一级建造师重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项

题型:单选题
题量:1928道
题量内容:模拟试题库共有1928道试题,可以任意组成19套模拟考场试卷。

[下面节选部分考试题库]


第1题:质量控制所致力的一系列相关活动,包括()和管理活动。

A.施工生产

B.项目策划

C.作业技术活动

D.岗位责任制

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第2题:分部分项工程成本分析的资料来源是()。

A.投标报价成本;施工概算;实际工程量、实际消耗人工和材料

B.投标报价成本;施工预算;计划工程量、计划消耗人工和材料

C.投标报价成本;施工概算;实际工程量、计划消耗人工和材料

D.投标报价成本;施工预算;实际工程量、实际消耗人工和材料

参考答案:查看最佳答案

参考解析:本题考查:本题考查的是综合成本的分析方法。,选项分析:分部分项工程成本分析的资料来源为:预算成本来自投标报价成本,目标成本来自施工预算,实际成本来自施工任务单的实际工程量、实耗人工和限额领料单的实耗材料。


第3题:合同实施的偏差分析包括()。

A.合同实施现状

B.产生偏差的原因分析

C.合同实施偏差的责任分析

D.合同实施趋势分析

E.偏差的对比分析

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第4题:双代号网络计划如下图,其关键线路有()条。

A.4

B.3

C.2

D.1

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参考解析:本题考查:本题考查的是双代号网络计划的关键线路。,选项分析:关键线路为:1-2-7-8-9;1-2-3-6-8-9;1-2-3-4-5-6-8-9,共三条关键线路。


第5题:根据《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2006),项目经理的职责有()。

A.主持项目经理部工作

B.在授权范围内协调与项目有关的内外部关系

C.主持编制项目管理实施规划

D.对资源进行动态管理

E.进行授权范围的利益分配

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第6题:施工现场市区主要路段和其他涉及市容景观路段的工地设置围挡的高度不低于()m。

A.1.8

B.2.5

C.1.5

D.2.8

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参考解析:本题考查:本题考查的是建设工程现场文明施工的措施。,选项分析:施工现场,市区主要路段和其他涉及市容景观路段的工地设置围挡的高度不低于2.5m,其他工地的围挡高度不低于1.8m,围挡材料要求坚固、稳定、统一、整洁、美观。


第7题:ESG衡量的三个维度不包括()。

A.环境

B.社会

C.治理

D.经济

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参考解析:本题考查:ESG的三个维度。,选项分析:根据教材,ESG包括环境、社会和治理三个维度,不包括经济,故答案为D。其他选项A、B和C均为ESG的维度。


第8题:根据不同风险水平的风险控制措施计划表,对于“中度的”风险,宜采取的措施是()。

A.直至风险降低后才能开始工作,当风险涉及正在进行中的工作时应采取应急计划

B.考虑投资效果更佳的解决方案或者不增加额外成本的改进措施

C.只有当风险已经降低到“可容许的”水平时,才能开始或继续工作

D.应努力降低风险,并在规定的时间期限内实施降低风险的措施

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第9题:程序文件是()支持性文件。

A.质量记录

B.质量手册

C.设计交底

D.技术交底

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第10题:根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF?2003?0214,属于劳务报酬所采用的方式的是()。

A.固定劳务报酬加奖金

B.约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算,再加一定比例的管理费

C.约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量来计算,再加一定比例的管理费

D.固定劳务报酬(含管理费)

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