2026年建筑九大员劳务员考试试题

可能很多人都在寻求《2026年建筑九大员劳务员考试试题》，罗素·贝克曾经说过，一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。我们希望诸位也能好好地体会这句话。 我们希望诸位也能好好地体会这句话。 经过上述讨论，知识是取之不尽，用之不竭的。只有最大限度地挖掘它，才能体会到学习的乐趣。不管你觉得这个考试难不难，对于你来说都是百分来对待那开始我们就来好好看题吧！最后的祝福:人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫，作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是______。

A.固定劳务报酬

B.计时单价

C.计件单价

D.零星用工

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参考解析:劳务报酬可以采用以下方式:固定劳务报酬(含管理费)；约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算；约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算。

第1题:钢材随含碳量的提高，其塑性和韧性()。

A.提高

B.不变

C.降低

D.不确定

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第2题:材料的耐水性一般可用()来表示。

A.渗透系数

B.抗冻性

C.软化系数

D.含水率

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第3题:小直径桩，是指桩径D≤()的桩

A.250mm

B.300mm

C.800mm

D.750mm

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第4题:下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书______。

A.身份证

B.务工证

C.计划生育证

D.高中毕业证

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参考解析:进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。

第5题:如与被索引的图样不在同一张图纸内，应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的()。

A.位置

B.图纸号

C.符号

D.大小

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参考解析:如与被索引的图样不在同一张图纸内，应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的图纸号

第6题:按施工过程()不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。

A.完成方法

B.劳动分工的特点

C.组织上复杂程度

D.劳动组织的难易程度

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参考解析:2.1.2施工过程的概念条例:按施工过程劳动分工的特点不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。

第7题:沉井的排水挖土下沉法适用于()。

A.透水性较好的土层

B.涌水量较大的土层

C.排水时不致于产生流砂的土层

D.地下水较丰富的土层

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第8题:下列内容中，属于招标工程量清单编制依据的是()。

A.分部分项工程清单

B.拟定的招标文件

C.招标控制价

D.潜在投标人的潜质及能力

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第9题:采用分项详细估算法估算项目流动资金时，流动资产的正确构成是()

A.应付账款+预付账款+存货+年其他费用

B.应付账款+应收账款+存货+-现金

C.应收账款+存货+-预收账款+现金

D.预付账款+现金+应收账款+存货

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第10题:采用ABC分析法确定价值工程对象，是指将()的零部件或工序作为研究对象。

A.功能评分值高

B.本比重大

C.价值系数低

D.生产工艺复杂

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第11题:根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是______。

A.供热、供冷系统工程

B.因使用不当造成的质量缺陷

C.因第三方造成的质量缺陷

D.不可抗力造成的质量缺陷

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参考解析:《建筑法》第62条规定，建筑工程实行质量保修制度。同时，还对质量保修的范围和期限作了规定:建筑工程的保修的范围应当包括地基基础工程、主体结构工程、屋面防水工程和其他土建工程，以及电气管线、上下水管线的安装工程，供热、供冷系统工程等项目。

第12题:关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的()和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。

A.整个报价

B.风险范围

C.各类规费

D.人工费和管理费

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参考解析:总价合同是指合同当事人约定以施工图、已标价工作量清单或预算书及有关条件进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同总价不作调整。

第13题:《安全生产法》规定:因生产安全事故受到损害的从业入员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向()提出赔偿要求。

A.分包单位

B.本单位

C.总包单位

D.施工单位

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第14题:以下说法错误的是()。

A.有效的控制粉尘、噪声

B.合理处置固体废物、泥浆等

C.对环境的产生污染的和危害的物质妥善处理

D.对有毒、有害物质进行焚烧处理

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参考解析:劳务人员应遵守国家有关劳动和环境保护的法律法规，有效的控制粉尘、噪声，合理处置固体废物、泥浆等对环境产生污染的和危害的物质，禁止焚烧有毒、有害物质。

第15题:某混凝土构件的最小截面尺寸为220MM，钢筋间距为80MM，钢筋的直径为22MM，若有5-40MM的石子，能否用于这种构件?()

A.能用

B.不一定

C.不能用

D.无法判断

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第16题:实名制管理的基础是()

A.入场安全教育管理

B.进场人员花名册管理

C.身份证与暂住证管理

D.劳动合同签订管理

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第17题:斜边需标注坡度时，应在坡度数字下画出坡度符号“→”，坡度符号的箭头应指()方向。

A.向左

B.向右

C.向上

D.向下

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第18题:劳务纠纷的特点不包括下列哪一项()

A.劳务纠纷多发性

B.地域分散性

C.经济利益主导性

D.矛盾激化性

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第19题:根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()。

A.固定期限合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

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参考解析:根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第20题:()是指为完成建设工程施工，发生于该工程施工前和施工过程中的技术.生活.安全.环境保护等方面的费用。

A.规费

B.安全文明施工费

C.措施项目费

D.临时设施费

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第21题:通过应用价值工程优化设计，使某房屋建筑主体结构工程达到了缩小结构构件几何尺寸，增加使用面积，降低单方造价的效果。该提高价值的途径是()。

A.功能不变的情况下降低成本

B.成本略有提高的同时大幅提高功能

C.成本不变的条件下提高功能

D.提高功能的同时降低成本

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第22题:劳务纠纷调解的基本原则不包括()。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

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参考解析:劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。

第23题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，下列情况可以计算建筑面积的是()。

A.设计加以利用的坡屋顶内净高在1.20m至2.10m

B.地下室采光并所占面积

C.建筑物出入口外挑宽度在1.20以上的雨篷

D.不与建筑物内连通的装饰性阳台

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第24题:总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是()。

A.劳务费结算台账

B.支付凭证

C.劳务人员的工资表、考勤表

D.工资台账

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参考解析:劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:石灰膏在硬化过程中体积要发生()等变化。

A.膨胀

B.收缩

C.不变

D.产生收缩裂缝

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第26题:砌筑砂浆的技术性质包括()。

A.和易性

B.强度

C.黏结力

D.粘滞性

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第27题:发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定______。

A.劳务作业验收的时限

B.劳务作业验收的内容

C.劳务合同价款结算的时限

D.劳务合同价款支付的时限

E.劳务作业的作业量

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参考解析:发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定劳务作业验收的时限，以及劳务合同价款结算和支付的时限。

第28题:施工准备阶段的主要工作包括______。

A.由项目经理部编制开工报告

B.项目经理部抓紧做好各项施工准备

C.企业管理层委派项目经理

D.项目经理组织招聘劳务班组

E.项目经理组织购买大宗材料

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参考解析:施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括:①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。

第29题:劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当洼意以下几方面要求______。

A.等级要求

B.资格要求

C.资源要求

D.业绩要求

E.政策管理要求

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参考解析:劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求:资格要求、业绩要求、政策管理要求。

第30题:农民工权益保护的基本原则包括______。

A.公平对待，一视同仁

B.强化服务，完善管理

C.统筹规划，合理引导

D.因地制宜，分类引导

E.立足当前，着眼长远

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参考解析:农民工权益保护的基本原则包括:公平对待，一视同仁；强化服务，完善管理；统筹规划，合理引导；因地刳宜，分类引导；立足当前，着眼长远。

第31题:劳动卫生规程的主要内容包括______。

A.防止粉尘危害

B.防止有毒物质危害

C.防噪声和强光危害

D.防止电磁辐射危害

E.防暑降温、防冻取暖和防潮湿

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参考解析:劳动卫生规程的主要内容包括:防止粉尘危害；防止有毒物质危害；防噪声和强光危害；防止电磁辐射危害；防暑降温、防冻取暖和防潮湿；通风和照明；卫生保健。

第32题:下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是______。

A.技术测定法

B.统计分析法

C.经验比较法

D.分项综合系数法

E.概算定额法

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参考解析:劳动力总量需求的计划编制方法是:经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

第33题:施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有______。

A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C.采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

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参考解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、暴(同音字)破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第34题:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定()。

A.支付劳务工程款的时间

B.结算方式

C.工程量计算规则

D.结算程序

E.保证按期支付的措施

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参考解析:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，不得以实物或有价证券等形式抵付。

第35题:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同______及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

A.建设单位

B.劳务分包单位

C.施工单位

D.建筑材料和设备的生产供应单位

E.议计单位

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参考解析:建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同建设单位、设计单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。

第36题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》，关于油漆工程量计算的说法，正确的有()。

A.金属门油漆按设计图示洞口尺寸以面积计算

B.封檐板油漆按设计图示尺寸以面积计算

C.门窗套油漆按设计图示尺寸以面积计算

D.木隔断油漆按设计图示尺寸以单面外围面积计算

E.窗帘盒油漆按设计图示尺寸以面积计算

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第37题:二力平衡公理，指的是:作用在同一刚体上的两个力，使刚体平衡的必要条件是().

A.这两个力大小相等

B.方向相反

C.作用在同一直线上

D.作用线平衡

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第38题:以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源类型及数量

C.确定资源的分配计划

D.建立施工现场管理组织

E.施工资源进度计划的执行和动态调整

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参考解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

第39题:劳务分包合同示范文本是由()组成。

A.协议书

B.通用条款

C.专用条款

D.保证书

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第40题:设置劳务员岗位的企业包括()。

A.房地产开发企业

B.项目管理企业

C.施工总承包企业

D.专业承包企业

E.劳务分包企业

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参考解析:设置劳务员岗位的企业包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。

第41题:以下能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是()

A.个体工商户

B.建筑业协会

C.施工总承包企业

D.施工队长

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第42题:投资方案的净现值与折现率之间的关系如下图所示。图中表明的正确结论有()。

A.投资方案的内部收益率为i

B.折现率i越大，投资方案的净现值越大

C.基准收益率i1时，投资方案的净现值为npv

D.投资方案的累计净现金流量为npv0

E.投资方案计算期内累计利润为正值

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第43题:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架(含模板支架)______与承载力的关系。

A.搭设高度

B.搭设长度

C.搭设尺寸

D.高宽比

E.最小跨度

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参考解析:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架(含模板支架)搭设尺寸、高宽比、最小跨度与承载力的关系。

第44题:特别诉讼时效期间为1年，下列______属于特别诉讼时效期间。

A.身体受到伤害要求赔偿的

B.出售质量不合格的商品未声明的

C.延付或拒付租金的

D.工资遭到拖欠的

E.寄存财物被丢失或损毁的

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参考解析:下列诉讼时效期间为1年:身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。

第45题:下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是______。

A.物质资源管理由设备的日常管理

B.对废弃危险物品的管理

C.新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

D.生产经营项目、场所、设备的转让管理

E.对员工宿舍的管理

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参考解析:生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理，对安全条件论证和安全评价的管理，对废弃危险物品的管理，对重大危险源的管理，对员工宿舍的管理，对危险作业的管理，对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面。

第46题:根据《天然花岗石建筑板材》(GB/T18601)按表面加工程度，天然花岗石板材可分为()。

A.毛面板材

B.粗面板材

C.细面板材

D.光面板材

E.镜面板材

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第47题:建设工程项目组成编制施工阶段资金使用计划时，不能分解到各个工程分项的费用由()。

A.人工费

B.保险费

C.二次搬运费

D.临时设施费

E.施工机具使用费

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第48题:社会保险制度具有以下哪些特征______。

A.强制性

B.缴费性

C.互济性

D.福利性

E.均等性

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参考解析:社会保险的基本特征有:社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。

第49题:设置劳务培训目标，应包括的要素是______。

A.费用要素

B.内容要素

C.时间要素

D.标准要素

E.条件要素

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参考解析:设置劳务培训目标应包括三个要素:内容要素、标准要素、条件要素。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第51题:我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。

A.正确

B.错误

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参考解析:我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。

第52题:基础图是建筑物±0.00标高以下的结构图，一般包括基础平面图和基础详图。

A.正确

B.错误

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参考解析:基础图是建筑物±0.00标高以下的结构图，一般包括基础平面图和基础详图。

第53题:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。

A.正确

B.错误

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参考解析:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。

第54题:人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

A.正确

B.错误

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参考解析:人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

第55题:工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一

A.正确

B.错误

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参考解析:工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款

第56题:实行定额的目的是为了力求用最少的人力.物力和财力的消耗生产出符合质量标准的建筑产品，取得最好经济效益。()

A.正确

B.错误

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第57题:承包建筑工程的单位只要实际资质等级达到法律规定，即可在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建筑法》规定:承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

第58题:某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

第59题:在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

A.正确

B.错误

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参考解析:在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

第60题:税金由国家统一规定，即它不因地区不同而在价值上产生差别。()

A.正确

B.错误

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第61题:劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务报酬可以采用固定价格或变动价格。

第62题:施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工总承包企业不得与劳务分包企业签订工程分包合同。

第63题:联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。

A.正确

B.错误

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参考解析:依据《建筑法》第27条，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。

第64题:按施工过程的完成方法分类，可以分为手工操作过程(手动过程)、机械化过程(机动过程)。

A.正确

B.错误

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参考解析:按不同的分类标准，施工过程可以分成不同的类型:(1)按施工过程的完成方法分类，可以分为手工操作过程(手动过程)、机械化过程(机动过程)和机手并动过程(半机械化过程)。

第65题:建筑施工安全，既包括建筑物本身的性能安全，又包括建造构成中施工作业人员的安全。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑施工安全，既包括建筑物本身的性能安全，又包括建造构成中施工作业人员的安全。

第66题:分包单位索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期(或项目经理部根据项目不同情况确定时间)未报，则视为分包单位放弃索赔权利。

A.正确

B.错误

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参考解析:分包单位索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期(或项目经理部根据项目不同情况确定时间)未报，则视为分包单位放弃索赔权利。

第67题:马斯洛的需要层次理论认为人的需要都有轻重层次之分，某一层次需要得到满足之后，另一层次需要才会出现。

A.正确

B.错误

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参考解析:斯洛的需要层次理论有两个基本论点，其一是人的需要都有轻重层次之分，某一层次需要得到满足之后，另一层次需要才出现。

第68题:当采用掺有防水剂的水泥类找平层作为防水隔离层时，防水剂的掺入量和水泥强度等级(或配合比)应符合设计要求。

A.正确

B.错误

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参考解析:当采用掺有防水剂的水泥类找平层作为防水隔离层时，防水剂的掺入量和水泥强度等级(或配合比)应符合设计要求。

第69题:楼梯平面图必须分层绘制，底层平面图一般剖在上行的第一跑上，因此除表示第一跑的平面外，还能表明楼梯间一层休息平台以下的平面形状。

A.正确

B.错误

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参考解析:楼梯平面图必须分层绘制，底层平面图一般剖在上行的第一跑上，因此除表示第一跑的平面外，还能表明楼梯间一层休息平台以下的平面形状。