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2026年河北石家庄注册一级建造师模拟题库

微微考网 一建建设工程法规 2026/1/20 10:40:11
2026年河北石家庄注册一级建造师模拟题库 题库名称: 2026年河北石家庄注册一级建造师模拟题库-ID:2267
题库版本: ver1.3.9
更新时间: 最近更新
推荐指数: ★★★★★
本月促销价: ¥58.8 元
开发个体: 建题帮注册一级建造师资格考试建题帮APP题库研究中心
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题库介绍

2026年河北石家庄注册一级建造师模拟题库是《建题帮APP》考试最新在线题库之一,是专门为参加“注册一级建造师”的朋友量身提供的模拟考试平台,是个人、培训学校进行考试前训练、备考冲刺的提分技巧模拟考试平台,题型丰富,图文并茂,内容全面,题库设计符合考试新大纲,海量试题。软件包含了超有价值的模拟考试考场,有错题统计顺序练题等功能,就跟真实考场考试一样。建题帮APP助您考试成功早日拿证!APP软件中的题型和题量详细情况介绍如下:
题量内容:模拟试题库共有2267道试题,可以任意组成模拟考场试卷练习22套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料,重点知识点等)。
1.模拟考场
题型:单选题,多选题,判断题,案例分析题,共用题干
题量:2267道

2.重点知识点
类型:精华宝典知识
注册一级建造师重点知识
3.考试指南
建设工程质量管理条例
中华人民共和国安全生产法
建设工程安全生产管理条例
中华人民共和国建筑法
4.考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试介绍
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:报考条件
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:考试科目
住房和城乡建设领域现场专业人员考试:注意事项

题型:单选题
题量:2267道
题量内容:模拟试题库共有2267道试题,可以任意组成22套模拟考场试卷。

[下面节选部分考试题库]


第1题:下列不属于视频营销方式的是()。

A.贴片广告

B.意见领袖

C.UGC视频营销

D.互动视频营销

参考答案:查看最佳答案

参考解析:本题考核视频营销的方式。视频营销方式:贴片广告、互动视频营销、UGC视频营销微博营销形式:活动营销、意见领袖、内容营销、情感营销微信营销方式:微信朋友圈营销、微信群营销、微信公众号营销、微信广告


第2题:以税基的宽窄为标准划分中央与地方收入,这所体现的原则是()

A.效率原则

B.适应原则

C.恰当原则

D.经济利益原则

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参考解析:适应原则:该原则是以税基的宽窄为标准来划分中央与地方收入。


第3题:与有形产品交易不同,()是一种经济契约或社会契约的承诺与实施的活动,而不是有形产品所有权的交易。

A.服务

B.权益

C.股权

D.债券

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参考解析:本题考查服务的概念。与有形产品交易不同,服务是一种经济契约或社会契约的承诺与实施的活动,而不是有形产品所有权的交易。A选项说法正确,BCD说法均不符合题意。故此题答案为A。


第4题:4P营销组合包括()。

A.产品

B.价格

C.分销渠道

D.人员

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第5题:政府将基础设施建设项目通过招商交给某一公司进行建设经营,并在双发协议的期限内,由项目经营公司通过经营偿还债务、收回投资并盈利,协议期满,项目产权收归政府,这种投资的提供方式是(

A.私人出资,定期收费补偿成本并适当盈利方式

B.政府与民间共同投资的提供方式

C.政府投资,法人团体经营运作方式

D.BOT投资方式

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参考解析:本题考查基础设施投资的提供方式。BOT投资方式是指政府将一些拟建基础设施建设项目通过招商转让给某一财团或公司,组建项目经营公司进行建设经营,并在双方协定的一定时期内,由项目经营公司通过经营,偿还债务,收回投资并盈利,协议期满,项目产权收归政府,故D项正确。ABC项与题目描述明显不符,为干扰项。故此题答案为D。


第6题:进口设备重量为1000吨,离岸价格FOB为200万美元,海运费400美元/吨,海运保险费率为2‰,美元兑换人民币为1:7.1,该设备的海运保险费为()万元。

A.5.66

B.2.85

C.4.29

D.3.41

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参考解析:本题考查进口设备原价计算。国际运费=原币货价(FOB)×运费率国际运费=运量×单位运价=400×1000=40(万美元)


第7题:积极的外汇储备管理模式的实现路径主要有()。

A.货币当局本身的外汇管理转型

B.将外汇储备转交给商业银行管理

C.将外汇储备转交给投资银行管理

D.国家成立专门的投资公司来管理

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参考解析:积极的外汇储备管理模式的实现路径主要有两种:①货币当局本身的外汇管理转型;②由国家成立专门的投资公司或部门,将超额的外汇储备转给其进行市场化运作和管理。


第8题:关于人力资源规划的说法,错误的是()。

A.人力资源规划是根据组织人力资源需要而制订的

B.人力资源规划有广义和狭义两种

C.人力资源规划可以帮助组织实现战略目标

D.人力资源规划可以确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效

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参考解析:本题考查人力资源规划的概念及其主要内容人力资源规划是根据组织自身战略的需要,采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况。即是根据自身战略的需要而不是人力资源需要而制订。A选项错误人力资源规划有广义和狭义之分,B选项正确人力资源规划满足组织对于人力资源数量和质量的需求,从而不仅帮助组织实现战略目标,而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。CD选项正确注意本题为选非题,故本题答案为A


第9题:关于劳务派遣协议相关规定表述不正确的有()。

A.协议中应当约定派遣岗位和人员数量

B.协议中应当约定派遣期限和劳动报酬

C.协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任

D.它是用工单位与被派遣劳动者之间订立的协议

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参考解析:本题考查劳务派遣协议。协议中应当约定派遣岗位和人员数量,A项正确;劳动合同中应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等,B项正确;协议中应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,C项正确;劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议。因此选项D错误。故此题答案为D。


第10题:下列选项中,不适用《非物质文化遗产法》的是()。

A.传统技艺

B.传统舞蹈

C.传统礼仪

D.文物

参考答案:查看最佳答案

参考解析:本题考查非物质文化遗产。《非物质文化遗产法》所称非物质文化遗产,是指各族人民世代相传并视为其文化遗产组成部分的各种传统文化表现形式,以及与传统文化表现形式相关的实物和场所。包括:(一)传统口头文学以及作为其载体的语言;(二)传统美术、书法、音乐、舞蹈、戏剧、曲艺和杂技;(三)传统技艺、医药和历法;(四)传统礼仪、节庆等民俗;(五)传统体育和游艺;(六)其他非物质文化遗产。属于非物质文化遗产组成部分的实物和场所,凡属文物的,适用《中华人民共和国文物保护法》的有关规定。故本题选择D选项。


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