2026年福建省福州建筑九大员劳务员，是什么情况呢？

那么多人搜索《2026年福建省福州建筑九大员劳务员，是什么情况呢？》，邓拓曾经说过，越是没有本领的就越加自命不凡。这启发了我们， 这启发了我们， 那么，学习犹如农民耕作，汗水滋润了种子，汗水浇灌了幼苗，没有人瞬间奉送给你一个丰收。既然如此，我们就废话少说，那开始我们就来找答案吧！最后的祝福:人都是在跌倒与爬起之间学会坚强，都是在风雨与阳光之间走过成长的路。失败所能带给你的只应是一些教训，一些冷静的思考，而不该有绝望、颓废、不知所措。

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:根据《注册造价工程师管理办法》，对于已取得造价工程师注册证书人员，发现有()的情形，应撤销其注册。

A.受到刑事处罚

B.以不正当手段获准注册

C.死亡或者丧失民事行为能力

D.已与聘用单位解除合同且未被其他单位聘用

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第1题:在下列四组立体中，都属于平面体的是()。

A.棱柱.圆柱

B.棱锥.圆锥

C.圆柱.圆锥

D.棱柱.棱锥

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第2题:法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的______。

A.50%

B.25%

C.40%

D.65%

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参考解析:法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

第3题:劳务纠纷的特点不包括下列哪一项()

A.劳务纠纷多发性

B.地域分散性

C.经济利益主导性

D.矛盾激化性

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第4题:适宜于高速公路的路面基层是()。

A.水泥稳定土基层

B.石灰稳定土基层

C.二灰工业废渣稳定土基层

D.级配碎石基层

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第5题:下列各项中，不属于损失时间的是______。

A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗

B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗

C.与施工工艺特点有关的工作中断时间

D.劳动组织不当引起的时间消耗

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参考解析:损失时间，是与产品生产无关，而与施工组织和技术上的缺点有关，与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。

第6题:砖基础的大放脚每一阶放阶宽度应为()。

A.1/2砖长

B.1/3砖长

C.1/4砖长

D.一砖长

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第7题:用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地()部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府

B.县级政府卫生部门

C.乡镇人民政府

D.县级人民政府人口和计划生育部门

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参考解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。

第8题:民事行为能力是指()以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。

A.合同双方

B.当事人

C.民事主体

D.有效合同方

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参考解析:民事行为能力是指民事主体以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。

第9题:对跨省流动的农民工，______级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。

A.1～4

B.1～3

C.1～5

D.1～2

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参考解析:对跨省流动的农民工，1～4级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。

第10题:下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作的建议、批评和意见

C.对人民检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案决定不服的申诉

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参考解析:各级人民检察院管辖范围内的信访事项为:对人民检察院工作的建议、批评和意见，对人民检察院生效决定不服的申诉，对公安机关不予立案决定不服的申诉。见教材第八章第二节P139。

第11题:______适用于挤密松散砂土、素填土和杂填土等地基，起到挤密周围土层、增加地基承载力的作用。

A.砂石桩

B.重锤夯实法

C.灰土挤密桩

D.深层密实法

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参考解析:砂石桩适用于挤密松散砂土、素填土和杂填土等地基，起到挤密周围土层、增加地基承载力的作用。

第12题:编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法。()。

A.概算定额法

B.经验比较法

C.分项综合系数法

D.公式法

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参考解析:经验比较法是指利用施工经验，将拟建的工程项目与已完成的同类或类似工程项目进行比较、计算，从而确定拟建项目的劳动力需求量的一种方法。在工程开工前，资料比较少的情况下，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料时才使用这种方法。

第13题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》，关于建筑面积计算的说法，错误的是()。

A.室内楼梯间的建筑面积按自然层计算

B.附墙烟囱按建筑物的自然层计算

C.跃层建筑，其共用的室内楼梯按自然层计算

D.上下两错层户室共用的室内楼梯应选下一层的自然层计算

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第14题:劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反()；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

A.法律

B.法规

C.用人单位规章制度

D.劳动合同

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参考解析:劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

第15题:有抗冻要求的混凝土工程，在下列品种的水泥中，应优先选用()。

A.矿渣水泥

B.粉煤灰水泥

C.火山灰水泥

D.普通水泥

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第16题:以下法规属于建设行政法规的是______。

A.《工程建设项目施工招标投标亦法》

B.《中华人民共和国城乡规划法》

C.《建设工程安全生产管理条例》

D.《实施工程建设强制性标准监督规定》

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参考解析:建设行政法规的名称常以“条例”“办法”“规定”“规章”等名称出现，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。建设部门规章是指住房和城乡建设部根据国务院规定的职责范围，依法制定并颁布的各项规章或由住房和城乡建设部与国务院其他有关部门联合制定并发布的规章，如《实施工程建设强制性标准监督规定》、《工程建设项目施工招标投标办法》等。

第17题:某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工资总额为()。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

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参考解析:计划工资总额的计算:计划工资总额=计划施工产值X百元产值系数计划工资总额=3750000*14%=525000

第18题:有一窗洞口，洞口的下标高为-0·800，上标高为2·700，则洞口高为()。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

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第19题:根据《房屋建筑与装饰工程量计算规范》，关于砖砌体工程量计算的说法，正确的是()。

A.空斗墙按这几尺寸墙体外形体积计算，其中门窗洞口立边的实砌部分不计入

B.空花墙按设计尺寸以墙体外形体积计算，其中空洞部分体积应予以扣除

C.实心体柱按设计尺寸以柱体积计算，钢筋混凝土梁垫.梁头所占体积应予以扣除

D.空心砖围墙中心线长乘以高以面积计算

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第20题:劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的()。

A.经营场所

B.资质要求

C.业绩要求

D.政策管理要求

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参考解析:依据《建筑业企业资质管理规定》:劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足以下几方面要求:1、资质要求2、业绩要求3、政策管理要求

第21题:建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及()有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。

A.设计变更

B.政策变化

C.工程实施过程中

D.不可抗力

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参考解析:建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及工程实施过程中有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。

第22题:措施项目中的安全文明施工费必须按国家或省级.行业建设主管部门的规定计算，()

A.不得作为竞争性费用

B.可以部分作为竞争性费用

C.完全可以作为竞争性费用

D.投标人可适当下浮

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第23题:根据国家相关法规，有关劳动者权益的表述错误的是()

A.未成年工须持未成年工登记证上岗，该证件由国务院劳动行政部门统一印制。

B.劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。

C.女职工不可以从事矿山井下作业。

D.女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。

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第24题:某投资方案设计年生产能力为50万件，年固定成本为300万元，单位产品可变成本为90元/件，单位产品的营业税金及附加为8元/件。按设计生产能力满负荷生产时，用销售单价表示的盈亏平衡点是()元/件。

A.90

B.96

C.98

D.104

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:现行工程建设标准中，基础类标准大部分是______等标准，通过标准发布状况和标准发行状况的评价即可反映标准的推广状况。

A.术语

B.符号

C.制图

D.代码

E.分类

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参考解析:现行工程建设标准中，基础类标准大部分是术语、符号、制图、代码、分类等标准，通过标准发布状况和标准发行状况的评价即可反映标准的推广状况。

第26题:《建筑法》规定:建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律.法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种()以及噪声.振动对环境的污染和危害的措施。

A.粉尘

B.废气

C.废水

D.固体废物

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第27题:劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。()

A.劳务合同管理

B.务工人员进场管理

C.施工安全和生活条件管理

D.项目管理

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第28题:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定()。

A.支付劳务工程款的时间

B.结算方式

C.工程量计算规则

D.结算程序

E.保证按期支付的措施

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参考解析:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，不得以实物或有价证券等形式抵付。

第29题:关于招标工程量清单与招标控制价，下列说法中正确的有()。

A.专业工程暂估价应包括除规费.税金以外的管理费和利润等

B.招标控制价必须公布其总价而不得公布各组成部分的详细内容

C.投标报价若超过公布的招标控制价则按废标处理

D.招标控制价原则上不得超过批准的设计概算

E.招标人仅要求对分包的专业工程进行总承包管理和协调时，总承包服务费按专业工程估算的

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第30题:下列关于联合体承包工程的表述中，正确的有______。

A.联合体只能按成员中资质等级低的单位的业务许可范围承包工程

B.联合体各方对承包合同的履行负连带责任

C.如果出现赔偿责任，建设单位只能向联合体索偿

D.联合体承包工程不利于规避承包风险

E.联合体成员结成非法人联合体承包工程

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参考解析:两个以上的承包单位组成联合体共同承包建设工程的行为称为联合承包。依据《建筑法》第27条，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。联合俸的成员单位对承包合同的履行承担连带责任。《民法通则》第87条规定，负有连带义务的每个债务人，都有清偿全部债务的义务。因此，联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务。

第31题:建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效______

A.施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的

B.建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的

C.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的

D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

E.特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万m2以上的住宅小区建设的

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参考解析:2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第(5)项的规定，认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。

第32题:下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是______。

A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

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参考解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业玫制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的；(5)全国劳动模范、先进工作者或者“五一劳动奖章”获得者；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第33题:投资方案单因素敏感性分析如下图所示，其中表明的正确结论有()。

A.净现值对建设投资波动最敏感

B.该方案的净现值为128万元

C.净现值对经营成本变动的敏感性高于产品价格变动的敏感性

D.为保证项目可行，投资方案不确定性因素变动幅度最大不超过8%

E.按净现值判断，产品价格变动临界点比初始方案价格下降7%

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第34题:施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有______。

A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C.采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

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参考解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、暴(同音字)破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第35题:可用于二级公路路面基层的有()。

A.级配碎石基层

B.级配砾石基层

C.填隙碎石基层

D.二灰土基层

E.石灰稳定土基层

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第36题:预算定额中人工.材料.机械台班消耗量的确定方法包括()。

A.以施工定额为基础确定

B.以现场观察测定资料为基础计算

C.以工程量计算规则为依据计算

D.以各类费用定额为基础确定

E.以工程结算资料为依据计算

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第37题:承包人的项目管理实施规划可以采用其他文件来代替，但应补充项目管理的内容，可采用的文件有()。

A.项目管理规划大纲

B.施工组织设计

C.质量计划

D.专项施工方案

E.投标文件

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第38题:因欺诈而订立的合同的条件有______。

A.主观上故意

B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒

C.一方当事人欺诈另一方当事人

D.因对方欺诈陷入错误

E.因第三人欺诈陷入错误

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参考解析:因欺诈而订立的合同的条件有:欺诈一方在主观上是故意；欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒；欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈；被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。

第39题:人力资源规划的原则包括______。

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.提供企业的人力资源保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.设计企业整体框架

E.确定企业总体发展目标

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参考解析:人力资源规划的原则包括:充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

第40题:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了混凝土结构工程施工质量验收的结构实体检验，建立了完整的对实体结构的混凝土强度和对结构性能有重要影响的钢筋位置进行实体检验的方案，包括检验的______、检查人员、检验组织及验收界限，保证了检查结果的真实性，严格了对混凝土结构施工质量的控制。

A.条件

B.范围

C.内容

D.方法

E.数量

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参考解析:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了混凝土结构工程施工质量验收的结构实体检验，建立了完整的对实体结构的混凝土强度和对结构性能有重要影响的钢筋位置进行实体检验的方案，包括检验的条件、范围、内容、方法、数量、检查人员、检验组织及验收界限，保证了检查结果的真实性，严格了对混凝土结构施工质量的控制。

第41题:劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是()。

A.工作出入证

B.身份证

C.健康证

D.暂住证

E.上岗证

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参考解析:劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是:身份证、暂住证、上岗证。

第42题:《预拌混凝土》标准规定了预拌混凝土的定义、分类、标记、______。

A.技术要求

B.供货量

C.试验方法

D.检验规则

E.订货与交货

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参考解析:《预拌混凝土》标准规定了预拌混凝土的定义、分类、标记、技术要求、供货量、试验方法、检验规则及订货与交货。

第43题:下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是______。

A.经营核算部门

B.物资设备供应部门

C.设备检查检测部门

D.测试计量部门

E.企业工程管理部门

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参考解析:一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。

第44题:我国建设法规体系由以下哪些层次组成？

A.建设行政法规

B.地方性建设法规

C.建设部门规章

D.建设法律

E.地方建设规章

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参考解析:我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。

第45题:生产经营单位使用的涉及()，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测.检验机构检测.检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测.检验机构对检测.检验结果负责。

A.涉及生命安全

B.危险性较大的特种设备

C.危险物品的容器

D.运输工具

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第46题:劳务分包企业有下列行为______，由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。

A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的

B.出现重大质量问题的

C.因天气原因造成工程延期的

D.出现重大安全事故的

E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

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参考解析:劳务分包企业有下列行为:连续三次检查出重大安全隐患并拒不螯改的；出现重大质量问题的；出现重大安全事故的；发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的；因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的；发生群体违法行为、发生刑事案件造成不良影响的；其他行为造成严重后果的。

第47题:无效的劳务合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有______。

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同

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参考解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3)违反法律、行政法规强制性规定的。

第48题:配备各岗位所需人员的数量时，要()的原则。

A.高效

B.科学

C.精简

D.平衡

E.合适

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参考解析:根据精简、高效的原则和劳动定额，提出配备各岗位所需人员的数量。

第49题:劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料，以保证务工人员身份的合法性。()

A.劳动合同书

B.上岗证书

C.身份证

D.考勤表

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:询价采购劳务分包是由承包人选择约三家劳务企业，公开进行询价、评审，最终确定劳务分包人。

A.正确

B.错误

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参考解析:询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价评审，最终确定劳务分包人。

第51题:企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等，都属于间接费用。

第52题:散水坡.防滑坡道，按图示尺寸以平方米计算。()

A.正确

B.错误

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第53题:产品是过程的结果，从广义上说，产品可分为四类:硬件、软件、服务、流程性材料。

A.正确

B.错误

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参考解析:产品是过程的结果，从广义上说，产品可分为四类:硬件、软件、服务、流程性材料。

第54题:费用将引起所有者权益的减少。一般而言，企业的所有者权益会随着收入的增加而减少；相反，费用的增加会减少所有者权益。

A.正确

B.错误

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参考解析:费用将引起所有者权益的减少。一般而言，企业的所有者权益会随着收入的增加而增加；相反，费用的增加会减少所有者权益。

第55题:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—立柱内其余主筋—绑扎钢筋接头—将主骨架钢筋绑扎成形。

A.正确

B.错误

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参考解析:柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置，套入箍筋—立柱子四个角的主筋—绑扎插筋接头—立柱内其余主筋—将主骨架钢筋绑扎成形。

第56题:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面允许撒干水泥或水泥浆压光。

A.正确

B.错误

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参考解析:水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面不允许撒干水泥或水泥浆压光。

第57题:建筑物墙基防水.防潮层.外墙长度按中心线，内墙按净长计算工程量。()

A.正确

B.错误

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第58题:施工质量要与《建筑工程质量管理条例》提出的事前控制、过程控制结合起来，分为生产控制和合格控制。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工质量要与《建筑工程质量管理条例》提出的事前控制、过程控制结合起来，分为生产控制和合格控制。

第59题:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。

第60题:调解是劳动争议的必经程序。

A.正确

B.错误

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参考解析:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

第61题:分层度愈小，砂浆的保水性愈差。

A.正确

B.错误

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参考解析:砂浆的保水性用分层度表示。保水性良好的砂浆其分层度是较小的。

第62题:工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

第63题:培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

A.正确

B.错误

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第64题:队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。

A.正确

B.错误

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参考解析:队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足百人的可配备兼职管理人员。

第65题:劳务作业工人是指劳务普工。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务作业工人包括一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等。不单指劳务普工。

第66题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案中的标准差计算公式。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差已知方案中的标准差计算公式。

第67题:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

第68题:在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

A.正确

B.错误

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参考解析:在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

第69题:发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

A.正确

B.错误

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参考解析:发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。