2026年最新版贵州省贵阳建筑九大员劳务员在线考核考前做题

每个人都不得不面对考试， 在面对《2026年最新版贵州省贵阳建筑九大员劳务员在线考核考前做题》时，马克思曾经说过，一切节省，归根到底都归结为时间的节省。带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 经过上述讨论，学习是学习者态度的函数，而不是复习遍数的函数。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们练题吧！最后的祝福:相信自己就好了,没什么大不了的,真的,不用想太多,会什么做什么,你不会的他们肯定会的也不多,相信我没错!我的同学，衷心地祝福你在今年的考试中定能一举夺魁,榜上有名,考上心中理想的分数。

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:圆锥体置于三面投影体系中，使其轴线垂直于H面，其水平投影为()。

A.一段圆弧

B.矩形

C.椭圆

D.圆

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第1题:标准编号为GB50112-2013是______。

A.冷弯薄壁型钢结构技术规范

B.锚杆喷射混凝土支护技术规范

C.地下工程防水技术规范

D.膨胀土地区建筑技术规范

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参考解析:标准编号为GB50112-2013是膨胀土地区建筑技术规范。

第2题:在砖混结构中，既有抗震作用又能抵抗不均匀沉降的构造是()。

A.钢筋混凝土过梁

B.钢筋混凝土圈梁

C.钢筋混凝土构造柱

D.沉降缝

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第3题:预应力钢筋混凝土不宜选用的钢筋牌号是()。

A.HPB235

B.HRB335

C.HRB400

D.HRB500

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第4题:标准编号为GB50119-2013是______。

A.滑动模板工程技术规范

B.混凝土质量控制标准

C.混凝土外加剂应用技术规范

D.钢筋混凝土升板结构技术规范

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参考解析:标准编号为GB50119-2013是混凝土外加剂应用技术规范。

第5题:关于混凝土立方体抗压强度的说法，正确的是()。

A.一组试件抗压强度的最低值

B.一组试件抗压强度的算术平均值

C.一组试件不低于95%保证率的强度统计值

D.一组试件抗压强度的最高值

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第6题:劳务队伍管理人员请假()。

A.只需经劳务分包项目经理批准

B.只需经项目部劳务员的批准

C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准

D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

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参考解析:根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

第7题:抗老化能力强的刚性防水材料为()。

A.金属屋面

B.混凝土屋面瓦

C.聚氯乙烯瓦

D.铅合金防水卷材

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第8题:编制工程量清单出现计算规范附录中未包括的清单项目时，编制人应作补充，下列有关编制补充项目的说法中正确的是()。

A.补充项目编码应由b与三位阿拉伯数字组成

B.三位阿拉伯数字组成b.补充项目应报县级工程造价管理机构备案

C.补充项目的工作内容应予以明确

D.补充项目编码应顺序编制，起始序号由编制人根据需要自主确定

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第9题:实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短______小时。

A.1小时

B.2小时

C.0.5小时

D.1.5小时

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参考解析:实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短1小时。

第10题:关于施工总平面图设计中加工厂布置要求的说法，正确的是()。

A.金属结构.锻压.电焊和机修等车间应分散布置

B.当运输条件较好时，混凝土搅拌站宜分散布置

C.工业建筑工地的砂浆搅拌站，可以分散设置在使用点附近

D.各种加工厂应与相应的仓库或材料分布在不同区域

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第11题:工程建筑制图里的主要可见轮廓线应选用()。

A.粗实线

B.中实线

C.粗虚线

D.中虚线

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第12题:以下对劳动争议的处理程序描述正确的是()

A.协商—仲裁—调解—诉讼

B.协商—调解—仲裁—诉讼

C.诉讼—协商—仲裁—调解

D.诉讼—协商—调解—仲裁

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第13题:______办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

A.劳动部门

B.工商行政管理部门

C.公安部门

D.民政部门

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参考解析:劳动部门办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

第14题:招标控制价应按照《建设工程工程量清单计价规范》的规定编制，()。

A.可适量上调

B.可适量下浮

C.不应上调或下浮

D.视市场调整

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第15题:下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形()。

A.依照企业破产法规定进行整改的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业业绩相比上年出现下滑

D.企业转产、重大技术革新

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参考解析:用人单位可以裁员的情形为:依照企业破产法规定进行整改的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第16题:当尺寸线为竖直时，尺寸数字注写在尺寸线的()。

A.右侧中部

B.左侧中部

C.两侧

D.右侧的上部

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第17题:实际工程量与统计工程量可能有较大出入时，建设单位应采用的合同计价方式是()。

A.单价合同

B.成本加固定酬金合同

C.总结合同

D.成本加浮动酬金合同

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第18题:《安全生产法》规定:因生产安全事故受到损害的从业入员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向()提出赔偿要求。

A.分包单位

B.本单位

C.总包单位

D.施工单位

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第19题:劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项()措施。

A.行政监督

B.保障

C.保证

D.法律

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参考解析:劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要指劳动鉴证制度。

第20题:根据国家相关法律.法规和政策规定，因停工学习.执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的()。

A.基本工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.特殊情况下支付的工资

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第21题:如果形体是对称的，画图时常把形体投影图以对称线为界一半画外形图.一半画剖面图，这种剖面图称为()。

A.对称剖面图

B.断面图

C.阶梯剖面图

D.半剖面图

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第22题:现浇框架梁和现浇板连接在一起时，()。

A.梁.板分别计算

B.梁.板面积合并计算

C.梁折合板面积计算

D.按有梁板计算

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第23题:信访人不能对()向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员

B.私营企业领导

C.村民委员会领导

D.事业单位领导

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参考解析:信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

第24题:违反《建设工程质量管理条例》规定，施工单位不履行保修义务或者拖延履行保修义务的，责令改正，处()的罚款，并对在保修期内因质量缺陷造成的损失承担赔偿责任。

A.10万元以上20万元以下

B.10万元以上30万元以下

C.20万元以上50万元以下

D.50万元以上100万元以下

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。

A.在试用期间的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作的

E.被依法追究刑事责任的

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参考解析:在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

第26题:与钢筋混凝土结构相比，型钢混凝土组合结构的优点在于()。

A.承载力大

B.防火性能好

C.抗震性能好

D.刚度大

E.节约钢材

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第27题:申请劳动能力鉴定的程序是______。

A.自我评估

B.提出申请

C.审查受理

D.组织鉴定

E.结论送达

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参考解析:申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。

第28题:税后利润的分配原则可以概括为______。

A.按法定顺序分配的原则

B.同股同权、同股同利原则

C.公司持有的本公司股份不得分配利润

D.向投资者分配的利润或股利

E.非有盈余不得分配原则

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参考解析:税后利润的分配原则可以概括为:按法定顺序分配的原则，同股同权、同股同利原则，公司持有的本公司股份不得分配利润，非有盈余不得分配原则。

第29题:关于装饰抹灰的作用，下列所述正确的是()。

A.保护建筑结构

B.改善建筑使用功能

C.降低建筑造价

D.提高墙体稳定性

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第30题:以下属于施工项目资源管理的内容的是______。

A.劳动力

B.材料

C.技术

D.机械设备

E.施工现场

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参考解析:施工项目资源管理的内容:劳动力、材料、机械设备、技术、资金。

第31题:某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程亘大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有______。

A.李某

B.王某

C.徐某

D.陈某

E.张某A、undefined

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参考解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。

第32题:以下属于劳动合同的必备条款的是()

A.劳动报酬

B.社会保险

C.补充保险

D.福利待遇

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第33题:施工项目进度的比较分析常用的方法有()。

A.网络图记录比较法

B.横道图记录比较法

C.前锋线比较法

D.香蕉形曲线比较法

E.s形曲线比较法

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参考解析:横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。

第34题:使用实名制管理系统要达到的目标是()

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

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第35题:劳动力需求计划的编制要求主要是()

A.要保持劳动力均衡使用

B.根据工程的实物量分析劳动需用总工日

C.根据工程的定额标准分析劳动需用总工日

D.要准确计算工程量和施工期限

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第36题:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了泥凝土结构工程施工质量验收的内容、方法，主要内容包括检验体系、检验类型、______。

A.检验等级

B.质量要求

C.验收程序

D.结构实体检验

E.同条件养护混凝土试件

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参考解析:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了混凝土结构工程施工质量验收的内容、方法，主要内容包括检验体系、检验类型、检验等级、质量要求、验收程序、结构实体检验、同条件养护混凝土试件。

第37题:2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号)，公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理等。

A.劳务分包作业过程的安全管理

B.劳务分包作业过程的劳动合同管理

C.劳务分包作业过程的竣工验收管理

D.劳务分包作业过程的质量管理

E.劳务分包作业过程的进度管理

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参考解析:劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。

第38题:下列情况中，劳动合同终止的有()。

A.劳动者开始依法享受基本养老待遇

B.劳动者死亡

C.用人单位名称发生变更

D.用人单位投资人变更

E.用人单位被依法宣告破产

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参考解析:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的，劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件:1)劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；2)劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5)用人单位被依法宣告破产的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；7)法律、行政法规规定的其他情形。

第39题:在对流动人口管理的责任分工中，负责或者协助疏导“民工潮”的部门有()。

A.公安机关

B.劳动部门

C.民政部门

D.铁道部门

E.交通部门

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参考解析:公安机关、铁道部门、交通部门:与有关部门一起疏导“民工潮”；劳动部门:负责疏导“民工潮”。

第40题:以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源类型及数量

C.确定资源的分配计划

D.建立施工现场管理组织

E.施工资源进度计划的执行和动态调整

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参考解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

第41题:内部招聘具有以下哪些优势:()。

A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性

B.容易激发创新，产生活力

C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短

D.可以简化招聘程序，节约招聘成本

E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用

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参考解析:优势:有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约招聘成本；内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短；可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用。

第42题:建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效______。

A.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的

B.没有资质的实际施工企业借有赍质的建筑施工企业名义的

C.建设工程必须进行招投标而未招标或中标无效的

D.建设单位组成联合体进行联合承包

E.施工总承包单位将工程中的劳务作业分包给有资质的劳务分包企业

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参考解析:2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第(5)项的规定，认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。

第43题:工程建设标准中工程防灾类包括______。

A.工程抗震

B.工程防火

C.工程防爆

D.工程防洪

E.灾害预测

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参考解析:工程建设标准中工程防灾类包括工程抗震、工程防火、工程防爆、工程防洪等。

第44题:《建筑法》规定:下列有哪几种情形，需要建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续:()。

A.需要进行暴(同音字)破作业的

B.可能损坏道路.管线.电力.邮电通讯等公共设施的

C.需要临时停水.停电.中断道路交通的

D.施工现场需要进行围挡的

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第45题:职业技能鉴定的主要内容包括()三个方面。

A.文化基础

B.安全知识

C.职业知识

D.操作技能

E.职业道德

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参考解析:职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

第46题:下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资()

A.病假

B.工伤

C.婚丧假

D.探亲假

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第47题:力的三要素是()

A.作用面

B.大小

C.方向

D.作用点

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第48题:劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。()

A.劳务合同管理

B.务工人员进场管理

C.施工安全和生活条件管理

D.项目管理

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第49题:劳动定额的表现形式分为()

A.时间定额

B.效益定额

C.产量定额

D.成本定额

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工现场既包括红线以内占用的建筑用地和施工用地，又包括红线以外现场附近经批准占用的临时施工用地。

第51题:劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主，以商定为少、为辅，即劳动合同的许多内容必须遵守国家的法律规定，如工资、保险、保护、安全生产等，而当事人之间对合同内容的协商余地较小。

第52题:标准资料显著位置标注已登记的信息。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准资料显著位置标注已登记的信息。

第53题:一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

A.正确

B.错误

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参考解析:一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

第54题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案的评定条文。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案的评定条文。

第55题:劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章；劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容；发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价。

第56题:企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等，都属于间接费用。

第57题:人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

A.正确

B.错误

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参考解析:人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

第58题:劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准工作日是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。《国务院关于(修改国务院关于职工工作时间的规定)的决定》第三条规定:“职工每日工作日8小时，每周工作40小时。”

第59题:当拟建工程项目的初步设计文件具有一定深度，基本上能够按初步设计的平.立.剖图纸计算出各分部工程项目的工程量时可采用概算定额编制建设工程概算。()

A.正确

B.错误

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第60题:用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

第61题:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。

A.正确

B.错误

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参考解析:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。

第62题:采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

A.正确

B.错误

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参考解析:采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

第63题:如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。

A.正确

B.错误

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参考解析:如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。

第64题:违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。

A.正确

B.错误

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参考解析:违背劳动纪律造成的工作时间损失，是指工人迟到、早返、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。

第65题:用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动合同法》第19条规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

第66题:在编制建设工程概预算时，应首先编制建设项目的总概算书。()

A.正确

B.错误

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第67题:图书馆的书库按放书的层数计算建筑面积。()

A.正确

B.错误

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第68题:基础标准是指在某一专业范围内作为其他标准的基础并普遍使用，具有广泛指导意义的术语、符号、计量单位、图形、模数、基本分类、基本原则等的标准。

A.正确

B.错误

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参考解析:基础标准是指在某一专业范围内作为其他标准的基础并普遍使用，具有广泛指导意义的术语、符号、计量单位、图形、模数、基本分类、基本原则等的标准。

第69题:公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先增加公司注册资本。

A.正确

B.错误

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参考解析:弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。