2026年甘肃省兰州建筑九大员劳务员，有哪些题型？

手机铃响,那是问候;手机唱歌,那是祝福;手机震动,那一定是我握住了你的手。考试考成功!我的朋友。那么，带着这些问题，我们来审视一下《2026年甘肃省兰州建筑九大员劳务员，有哪些题型？》。苏轼曾经说过，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 那么，黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。既然如此，我们就废话少说，那开始我们就来找题吧！

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第1题:下列钢材中，强度高，塑性及可焊性均较好的为()。

A.q215

B.q275

C.q235

D.q195

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第2题:关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是______。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业入员完成劳务作业内容

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参考解析:发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。

第3题:解决农民工培训经费的是______。

A.政府建设主管部门

B.劳务企业

C.总包企业

D.建设单位

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参考解析:政府出资解决农民工培训经费。

第4题:剖面图是假想用剖切平面将物体剖开，移去介于()的部分，对剩余部分向投影面所作的正投影图。

A.观察者和剖切平面之间

B.剖切平面两侧可见

C.所有右侧

D.剖切平面上方

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第5题:对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是()。

A.上岗作业前必须先进行两级(项目部、班组)安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育

B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带

C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐

D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下

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参考解析:上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育，经考试合格后方能上岗作业。凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育。

第6题:民事行为能力是指()以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。

A.合同双方

B.当事人

C.民事主体

D.有效合同方

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参考解析:民事行为能力是指民事主体以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。

第7题:某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。

A.150％

B.200％

C.250%

D.300％

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参考解析:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。

第8题:经营性项目财务分析可分为融资前分析和融资后分析，关于融资前分析和融资后分析的说法中，正确的是()。

A.融资前分析应以静态分析为准，动态分析为辅

B.融资后分析只进行动态分析，不考虑静态分析

C.融资前分析应以动态分析为主，静态分析为辅

D.融资后分析只进行静态分析，不考虑动态分析

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第9题:柔性基础的主要优点在于()。

A.取材方便

B.造价较低

C.挖土深度小

D.施工便捷

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第10题:考评结果没有下列哪一项()。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

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参考解析:企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分(含95分)以上为优秀；85?94分为合格；85分以下(含85分)为不合格。

第11题:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由()承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.用人单位

C.承包经营单位

D.职工个人

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参考解析:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

第12题:工程设备的成品保护内容有()。

A.消防箱

B.配电箱

C.暖气片

D.空调机组

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参考解析:工程设备成品保护的内容:锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机组、电梯、制冷机组、通风管机等。

第13题:多层砌体结构房屋钢筋混凝土构造柱与墙体连接处应砌筑成马牙槎，并应沿墙高每隔()设2Φ6的拉结钢筋。

A.200mm

B.300mm

C.500mm

D.1000mm

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第14题:计算钢筋工程量时，竖向钢筋的接头数按()计算。

A.每6m长

B.每7m长

C.每8m长

D.自然层

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第15题:施工所需要的混凝土拌和物坍落度的大小主要由()来决定。

A.水灰比和砂率

B.水灰比和捣实方式

C.骨料的性质.最大粒径和级配

D.构件的截面尺寸大小，钢筋疏密，捣实方式

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第16题:实心砖墙工程量按设计图示尺寸以体积计算，外墙长度按外墙中心长度计算，内墙长度按()计算。

A.内墙长度

B.内墙净长

C.外墙中心线长度

D.内墙中心线长度

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第17题:()是指按工资总额构成，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位的工人的各项费用。

A.人工费

B.计时工资

C.计件工资

D.津贴补贴

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第18题:烧结普通砖按()分为MU30.MU25.MU20.MU15.MU10五个强度等级。

A.抗拉强度

B.抗折强度

C.抗压强度

D.抗弯强度

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第19题:施工项目资源管理的全过程包括()环节。

A.编制计划、配置、控制、处置

B.编制目标、计划、控制、处理

C.编制计划、采购、应用、处置

D.编制目标、计划、采购、检查

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参考解析:项目资源管理的全过程包括编制计划、配置、控制和处置四个环节

第20题:地下工程的早强水泥砂浆锚杆用树脂药包的，正常温度下需要搅拌的时间为()。

A.30s

B.45-60s

C.3min

D.5min

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第21题:在气温等于或高于()℃时称为高温作业。

A.30

B.32

C.35

D.38

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参考解析:高温作业是指:工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外设计计算温度两摄氏度的作业，或气温高于三十五摄氏度的室外露天作业。

第22题:施工单位对建设工程的()负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

D.施工成本

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参考解析:施工单位对建设工程的施工质量负责。

第23题:劳务分包企业每______人必须配备一名专职安全员。

A.40

B.45

C.50

D.55

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参考解析:劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员(50人以下的按50人计算)。

第24题:措施项目清单必须根据相关工程()的规定编制。

A.现行国家计量规范

B.现行行业计量规范

C.企业定额计量规范

D.投标企业计量规范

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:突发事件应急状态主要分为以下阶段()。

A.前兆阶段

B.紧急阶段

C.谈判阶段

D.僵持阶段

E.解决阶段

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参考解析:突发事件应急状态，分为如下四个阶段:前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。

第26题:在项目管理规划大纲中，收尾管理规划包括的内容有()。

A.工程收尾

B.现场收尾

C.管理收尾

D.审计收尾

E.行政收尾

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第27题:人力资源规划的内容包括______。

A.人员规划

B.制度规划

C.战略规划

D.技术规划

E.费用规划

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参考解析:人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。

第28题:关于食堂选址说法错误的是()。

A.应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方

B.污染源间距应不小于30m

C.污染源间距应不小于10m

D.食堂与宿舍区的间距应不小于2m

E.食堂应保持内外环境整洁

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参考解析:根据《食堂标准化管理条例:(1)食堂选址:应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于30m。食堂与宿舍区的间距应不小于6m，食堂应保持内外环境整洁。

第29题:关于费用的特点，以下说法正确的是______。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出

D.费用可能表现为资产的减少

E.费用可能表现为负债的增加

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参考解析:费用具有以下特点:费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

第30题:投资方案的净现值与折现率之间的关系如下图所示。图中表明的正确结论有()。

A.投资方案的内部收益率为i

B.折现率i越大，投资方案的净现值越大

C.基准收益率i1时，投资方案的净现值为npv

D.投资方案的累计净现金流量为npv0

E.投资方案计算期内累计利润为正值

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第31题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》，关于油漆工程量计算的说法，正确的有()。

A.金属门油漆按设计图示洞口尺寸以面积计算

B.封檐板油漆按设计图示尺寸以面积计算

C.门窗套油漆按设计图示尺寸以面积计算

D.木隔断油漆按设计图示尺寸以单面外围面积计算

E.窗帘盒油漆按设计图示尺寸以面积计算

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第32题:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有______。

A.继续教育合格证书

B.管理人员岗位证书

C.职业技能岗位证书

D.特种作业人员操作证书

E.特种设备作业人员证书

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参考解析:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有:管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。

第33题:可用于二级公路路面基层的有()。

A.级配碎石基层

B.级配砾石基层

C.填隙碎石基层

D.二灰土基层

E.石灰稳定土基层

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第34题:()属于亲水性材料。

A.天然石材

B.砖

C.沥青

D.水泥混凝土

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第35题:农民工的劳动合同可以由______保管。

A.建筑劳务总包企业

B.农民工自己

C.农民工务工的工地

D.建筑劳务分包企业

E.劳动保障部门

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参考解析:劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

第36题:《建筑工程施工质量验收统一标准》共分6章和8个附录，总则、术语、基本规定、______。

A.建筑工程施工质量验收的划分

B.建筑工程施工质量验收

C.建筑工程施工质量验收的程序和组织

D.建筑工程施工质量验收的标准

E.建筑工程施工质量验收的办法

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参考解析:《建筑工程施工质量验收统一标准》共分6章和8个附录，总则、术语、基本规定、建筑工程施工质量验收的划分、建筑工程施工质量验收、建筑工程施工质量验收的程序和组织。

第37题:关于劳动合同的主体，下列说法正确的是______。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.劳动者应年满16周岁

C.劳动者与其他人建立劳动关系

D.离退休人员不得成为劳动合同主体

E.现役军人不得成为劳动合同主体

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参考解析:劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

第38题:下列关于筏形基础的基本规定的各项中，正确的是______。

A.筏形基础分为梁板式和平板式两种类型，梁板式又分为正向梁板式和反向梁板式

B.施工工艺流程为:测量放线—基坑支护—排水、降水(或隔水)—基坑开挖、验槽—混凝土垫层施工—支基础模板—钢筋绑扎—浇基础混凝土

C.回填应由两侧向中间进行，并分层夯实

D.当采用机械开挖时，应保留200～300mm土层由人工挖除

E.基础长度超过40m时，宜设置施工缝，缝宽不宜小于80cm

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参考解析:筏形基础分为梁板式和平板式两种类型，梁板式又分为正向梁板式和反向梁板式。施工工艺流程为:测量放线—基坑支护—排水、降水(或隔水)—基坑开挖、验槽—混凝土垫层施工—钢筋绑扎—支基础模板—浇基础混凝土。回填应在相对的两侧或四周同时均匀进行，井分层夯实。当采用机械开挖时，应保留200～300mm土层由人工挖除。基础长度超过40m时，宜设置施工缝，缝宽不宜小于80cm。

第39题:板式楼梯的结构组成构件有()

A.梯段板

B.平台板

C.平台梁

D.斜梁

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第40题:以下各类市政公用工程的施工中，二级企业可以承揽的有______。

A.各类城市道路；单跨45m及以下的城市桥梁

B.15万t/D及以下的供水工程；10万t/D及以上的污水处理工程

C.中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m2及以下热力工程和各类热力管道工程

D.中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m2及以上热力工程和各类热力管道工程

E.单项合同额4000万元以上的市政综合工程

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参考解析:市政公用工程施工总承包二级企业可以承包工程范围如下:(1)各类城市道路；单跨45m反以下的城市桥梁；(2)15万t/D及以下的供水工程；10万t/D及以下的污水处理工程；2万t/D及以下的给水泵站、15万UD及以下的污水泵站、雨水泵站；各类给排水及中水管道工程；(3)中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m2及以下热力工程和各类热力管道工程；(4)各类城市生活垃圾处理工程；(5)断面25m2及以下隧道工程和地下交通工程；(6)各类城市广场、地面停车场硬质铺装；(7)单项合同额4000万元及以下的市政综合工程。

第41题:混凝土用石子的质量要求包括()。

A.最大粒径与颗粒级配

B.强度

C.粗细程度

D.有害杂质含量

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第42题:农民工遇到下列()行为，有权向劳动和社会保障部门举报:

A.未按照约定支付工资的

B.支付工资低于当地最低工资标准的

C.不支付加班工资的

D.侵害工资报酬权益的其他行为

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第43题:在签订劳务分包合同时，劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的哪些方面。()

A.支付时间

B.结算方式

C.保证按期支付的相应措施

D.结算流程

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第44题:施工项目进度的比较分析常用的方法有()。

A.网络图记录比较法

B.横道图记录比较法

C.前锋线比较法

D.香蕉形曲线比较法

E.s形曲线比较法

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参考解析:横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。

第45题:企业管理的一般原理包括:()。

A.人本原则

B.系统原理

C.目标原理

D.技术原理

E.效益原理

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第46题:防水混凝土施工时应注意的事项有()。

A.应尽量采用人工振捣，不宜用机械振捣

B.浇筑时自落高度不得大于1.5m

C.应采用自然养护，养护时间不少于7d

D..墙体水平施工缝应留在高出底板表面300mm以上的墙体中

E.施工缝距墙体预留孔洞边缘不小于300mm

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第47题:关于混凝土浇筑的说法中正确的是______。

A.混凝土的浇筑工作应连续进行

B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定

C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时，应果用溜槽或串筒下料

D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层20～50mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土

E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理

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参考解析:混凝土浇筑的基本要求:1)混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定；2)浇筑应连续作业，在竖向结构中如浇筑高度超过3m时，应采用溜槽或串筒下料；3)在浇筑竖向结构混凝土前，应先在浇筑处底部填入一层50～100mm与混凝土内砂浆成分相同的水泥浆或水泥砂浆(接浆处理)；4)浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理。

第48题:下列各项中，属于钢筋加工的是______。

A.钢筋除锈

B.钢筋调直

C.钢筋切断

D.钢筋冷拉

E.钢筋弯曲成型

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参考解析:钢筋加工包括钢筋除锈、钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯曲成型等。

第49题:生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知()。

A.作业场所和工作岗位存在的危险因素

B.安全规定

C.防范措施

D.事故应急措施

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:换土垫层法适用于地下水位较低，基槽常处于较干燥状态下的一般黏性土地基的加固。

A.正确

B.错误

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参考解析:换土垫层法适用于地下水位较低，基槽常处于较干燥状态下的一般黏性土地基的加固。

第51题:女职工生育享受不少于九十天的产假。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。

第52题:钢骨混凝土构件，当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时，型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。

A.正确

B.错误

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参考解析:钢骨混凝土构件，当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时，型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。

第53题:对已经或者依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，信访机构不予受理。

A.正确

B.错误

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参考解析:对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。

第54题:目前，标准化信息的发布、出版、发行的部门和单位是明确、固定的。

A.正确

B.错误

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参考解析:目前，标准化信息的发布、出版、发行的部门和单位是明确、固定的。

第55题:施工项目经理部应是一级固定性组织。

A.正确

B.错误

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参考解析:项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。

第56题:CCS的分类体系原则上由Ⅰ级组成，即一级类目、二级类目和三级类目。

A.正确

B.错误

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参考解析:CCS的分类体系原则上由两级组成，即一级类目和二级类目。

第57题:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。

A.正确

B.错误

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参考解析:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

第58题:期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用(销售费用)。

第59题:施工定额按社会必要劳动量确定定额水平。()

A.正确

B.错误

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第60题:卫生部门为流动人口提供节育技术服务。

A.正确

B.错误

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参考解析:卫生部门为流动人口提供节育技术服务。

第61题:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第47条规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第62题:劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的；(二)无正当理由未提供劳动的；(三)由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。.

第63题:特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。

A.正确

B.错误

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参考解析:特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内。凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。

第64题:在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。

A.正确

B.错误

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参考解析:在晋升选拔时，要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人；做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料，千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。

第65题:调解意见书对争议双方具有约束力。

A.正确

B.错误

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参考解析:调解意见书是调解委员会单方的意思表示，仅是一种简易型的文书，对争议双方没有约束力。

第66题:在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

A.正确

B.错误

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参考解析:在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

第67题:预留户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由承包人统一管理。

A.正确

B.错误

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参考解析:预留户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由承包人与劳务分包企业共同管理。

第68题:基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

A.正确

B.错误

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参考解析:基本工作时间的长短与工作量的大小成反比。

第69题:合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法，并约定风险范围内的合同价格的调整方法。

A.正确

B.错误

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参考解析:合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。