2026年新版北京市建筑安全员考试真题库

	题库名称：	2026年新版北京市建筑安全员考试真题库-ID:2475
	题库版本：	ver1.3.9
	更新时间：	最近更新
	推荐指数：	★★★★★
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[下面节选部分考试题库]

第1题:许某于2009年9月4日参加注册安全工程师执业资格考试，考试成绩合格取得资格证书并于2010年7月23日完成初始注册。后来，许某由于安置调动到四川工作，并于2011年5月4日完成了变更注册。依据《注册安全工程师管理规定》，许某申请办理延续注册的最后截止日期是()。

A.2012年9月3日

B.2012年6月22日

C.2013年6月22日

D.2014年5月3日

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第2题:根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是()

A.禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

C.禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

D.未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者

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参考解析:《劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第3题:某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。

A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康检查的

C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

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参考解析:本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第4题:依照《煤矿安全监察条例》的规定，煤矿安全监察机构的主要职责不包括()。

A.行政处罚权

B.依法求偿权

C.建议报告权

D.事故调查处理权

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第5题:发生事故后，生产经营单位应当实施应急救援。根据《生产安全事故应急条例》。生产经营单位采取的应急救援措施，正确的有()。

A.及时通知可能受到事故影响的单位和人员

B.事故发生后立即组织现场人员撤离

C.维护事故现场秩序，等待救援

D.采取必要措施，防止事故危险扩大和次生、衍生灾害发生

E.立即征用相邻单位的物资进行救援，控制事故危害扩大

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参考解析:事故发生之后，根据事故危害程度，组织现场人员撤离或者采取可能的应急措施后撤离。维护事故现场秩序，保护事故现场和相关证据不是立即征用，而是根据需要。

第6题:根据《工伤保险条例》，下列关于劳动能力鉴定说法错误的是()

A.生活自理障碍分为三个等级

B.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论

C.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为十级,最轻的为一级

D.自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定.

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参考解析:根据《工伤保险条例》第二十二条规定:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

第7题:依据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》，企业应当建立()审批制度，实施工作票(作业票)和操作票管理，严格履行内部审批手续，并安排专门人员进行现场安全管理，确保作业安全。

A.封道作业

B.高处作业

C.能源介质停送

D.检修、维修作业

E.临近高压输电线路作业

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第8题:根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()。

A.1倍工资

B.2倍工资

C.3倍工资

D.4倍工资

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第9题:对受理的事实清楚.权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内做出工伤认定的决定。

A.60

B.30

C.15

D.45

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参考解析:依据《工伤保险条例》第二卡条社会保险行政部门应当白受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚.权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。故本题应选择C选项。

第10题:人死亡，应承担的责任是()。

A.处五千元以上二万元以下的罚款

B.处五千元以上五万元以下的罚款

C.处违法所得三倍以上五倍以下的罚款

D.与生产经营单位承担连带赔偿责任

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参考解析:依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十七条承担检测检验.安全评价的中介机构，出具虚假评价证明，尚不够刑事处罚的，没收违法所得，违法所得在五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足五千元的，单处或者并处五千元以上二万元以下的罚款，同时可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。故本题应选择D选项。老师提醒:21版《安全生产法》对评价机构的处罚条款做出修改，上下位法有冲突以上位法为准。《安全生产法》九十二条:承担安全评价.认证.检测.检验职责的机构租借资质.挂靠.出具虚假报告的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。