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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位()。

微微考网 资料员 2026/4/20 18:28:08

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      问题:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位()。

      A.可以立即解除劳动合同

      B.不得继续履行劳动合同

      C.额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同

      D.提前30日书面形式通知劳动者后可以解除劳动合同

      E.不得解除劳动合同

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        参考解析:劳动合同法第四十条(一)款规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”。




        问题:根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度,确定消防安全责任人,制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程,(),并在施工现场入口处设置明显标志。

        A.设置消防通道

        B.设置消防水源

        C.配备消防设施

        D.设置避险绿地

        E.配备灭火器材

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        问题:高处作业吊篮安全锁必须在标定有效期内使用,有效标定期限不大于()年。

        A.4

        B.3

        C.2

        D.1

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        问题:当带电体有接地故障时,绝缘靴可以作为防护跨步电压的基本安全用具

        A.正确

        B.错误

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