2026年河南省建筑九大员劳务员在线考核考试题库

经历了汗水洗礼，才更懂得收获的喜悦，加油!一般来说，《2026年河南省建筑九大员劳务员在线考核考试题库》，到底应该如何实现我们的目的呢？ 拉罗什夫科曾经说过，取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 一般来说，学习好似一片沃土，只要辛勤耕耘，定会有累累的硕果；如若懒于劳作，当别人跳起丰收之舞时，你已是后悔莫及了。既然如此，我们就废话少说，那开始我们复习！

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资______的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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参考解析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

第1题:劳务分包合同签订后，发.承包双方不得签订()合同实质性内容的其它协议。

A.补充

B.完善

C.优化

D.背离

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第2题:钢材牌号Q345E代表______为345N/mm2的E级低合金高强度结构钢。

A.比例极限

B.屈服点

C.抗拉强度

D.抗压强度

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参考解析:低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢。Q345E代表屈服点为345N/mm2的E级低合金高强度结构钢。

第3题:劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有()在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

A.总公司

B.承包人公司

C.行政主管部门

D.项目业主

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参考解析:劳务分包合同审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有行政主管部门在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

第4题:______负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门

B.设计院

C.工程承包人

D.劳务分包人

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参考解析:工程承包人负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。

第5题:()是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种.某种技术等级的工人小组或个人，在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。

A.时间定额

B.效益定额

C.产量定额

D.成本定额

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第6题:采用冷拉方法调直钢筋时，HRB335级钢筋的冷拉率不宜大于()。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第7题:作用在物体上的一个力系，如果可以用另一个力系来代替，而不改变力系对物体的作用效果，则这两个力系称为()。

A.平衡力系

B.相同力系

C.等效力系

D.等价力系

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第8题:以下不属于施工项目安全组织措施的是()。

A.建立施工项目安全组织系统

B.建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统

C.建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责

D.技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等

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参考解析:安全组织措施:建立施工项目安全组织系统；建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统；建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责；作业人员安全纪律。

第9题:标准编号为GB/T50214-2013是______。

A.组合钢模板技术规范

B.土工合成材料应用技术规范

C.管井技术规范

D.住宅装饰装修施工规范

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参考解析:标准编号为GB/T50214-2013是组合钢模板技术规范。

第10题:工伤职工有下列()情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。

A.丧失享受待遇条件的

B.配合治疗的

C.拒不接受劳动能力鉴定的

D.拒绝治疗的

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参考解析:工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。

第11题:在单层工业厂房结构吊装中，如安装支座表面高度为15.0M(从停机面算起)，绑扎点至所吊构件底面距离0.8M，索具高度为3.0M，则起重机起重高度至少为()。

A.18.2m

B.18.5m

C.18.8m

D.19.1m

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第12题:材料的孔隙率增加，特别是开口孔隙率增加时，会使材料的()。

A.抗冻.抗渗.抗腐蚀性提高

B.抗冻.抗渗.抗腐蚀性降低

C.密度.热导率.软化系数提高

D.密度.热导率.软化系数降低

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第13题:下列费用项目中，属于工器具及生产家具购置费计算内容的是()。

A.未达到固定资产标准的设备购置费

B.达到固定资产标准的设备购置费

C.引进设备时备品备件的测绘费

D.引进设备的专利使用费

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第14题:标准编号为GB50018-2002是______。

A.冷弯薄壁型钢结构技术规范

B.锚杆喷射混凝土支护技术规范

C.地下工程防水技术规范

D.膨胀土地区建筑技术规范

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参考解析:标准编号为GB50018-2002是冷弯薄壁型钢结构技术规范。

第15题:《中华人民共和国安全生产法》第八十条规定，个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对个人经营的投资人处2万元以上()万元以下的罚款。

A.10

B.20

C.30

D.50

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第16题:现浇框架梁和现浇板连接在一起时，()。

A.梁.板分别计算

B.梁.板面积合并计算

C.梁折合板面积计算

D.按有梁板计算

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第17题:预制钢筋混凝土板的支承长度，在墙上不宜小于()

A.70mm

B.80mm

C.90mm

D.100mm

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第18题:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

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参考解析:劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

第19题:张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是______。

A.张某

B.孪某

C.王某

D.赵某

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参考解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条(即用人单位可以解除劳动合同的条件)和第40条第1项、第2项规定(及劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作)的情形，续订劳动合同的。

第20题:采用经评审的最低投标价法评标时，下列说法中正确的是()。

A.经评审的最低投标价法通常采用百分制

B.具有通用技术的招标项目不宜采用经评审的最低投标价法

C.当出现经评审的投标价相等且报价也相等时，中标人由招标监管机构确定

D.采用经评审的最低投标价法工作结束时，应拟定“价格比较一览表”提交招标人

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第21题:基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于()。

A.独立

B.竞争

C.自我

D.合作

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参考解析:基于技能的薪酬模式，优点一"是员工注重能力的提升，往往会偏向于合作，而不是过度的竞争。

第22题:下列资料中，不属于竣工验收报告附有文件的是()。

A.工程竣工验收备案表

B.施工许可证

C.施工图设计文件审查意见

D.施工单位签署的工程质量保修书

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第23题:在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元，专业承包和劳务分包企业不少于()万元。

A.100，50

B.150，50

C.200，100

D.200，150

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第24题:办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到()。

A.发包企业

B.总承包企业

C.专业承包企业

D.劳务分包企业

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参考解析:工程项目竣工后，经承包人、劳务分包企业及工会组织(或劳务工代表)联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。账户中的存款余额，应转账到劳务分包企业。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:企业人员管理，员工流出管理包括______。

A.平级调动

B.提前退休

C.解雇

D.降职

E.开除

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参考解析:企业人员管理，员工流出管理包括:解雇(辞退)、开除、提前退休、资源流出。

第26题:以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是______。

A.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工

B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责

C.经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理

D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任

E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

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参考解析:《安全生产管理条例》第24条规定:建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。为了防止违法分包和转包等违法行为的发生，真正落实施工总承包单位的安全责任，该条进一步规定，总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。该条同时规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。

第27题:劳务管理工作领导小组成员单位包括:().专业分包单位和劳务分包单位。

A.建设单位

B.总承包单位

C.工程监理单位

D.房地产开发企业。

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第28题:硅酸盐水泥的原料有()。

A.石灰质原料

B.粘土质原料

C.少量铁矿粉

D.水玻璃

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第29题:企业发生下列哪些行为的，农民工可以向相关部门举报。()

A.不支付加班工资的

B.支付工资低于北京市最低工资标准的

C.拖欠或克扣工资的

D.按照约定支付工资的

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第30题:工伤认定申请主体主要包括()。

A.工伤职工所在工会组织

B.地方劳动保障行政部门

C.工伤职工所在单位

D.工伤职工本人

E.工伤职工直系亲属

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参考解析:工伤认定申请主体主要包括:用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会。

第31题:下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是______。

A.对安全设施的设计质量负责的岗位

B.对安全设施的竣工验收负责的岗位

C.对安全生产设备质量负责的岗位

D.对安全设施的进厂检验负责的岗位

E.对安全生产设备施工负责的岗位A、undefined

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参考解析:对安全设施、设备的质量负责的岗位:A.对安全设施的设计质量负责的岗位；B.对安全设施的施工负责的岗位；C.对安全设施的竣工验收负责的岗位；D.对安全生产设备质量负责的岗位。

第32题:投资方案的净现值与折现率之间的关系如下图所示。图中表明的正确结论有()。

A.投资方案的内部收益率为i

B.折现率i越大，投资方案的净现值越大

C.基准收益率i1时，投资方案的净现值为npv

D.投资方案的累计净现金流量为npv0

E.投资方案计算期内累计利润为正值

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第33题:下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是______。

A.保持劳动力均衡使用

B.准确计算工程量和施工期限

C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D.组织施工流水线生产

E.设立劳务员管理岗位

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参考解析:劳动力需求计划的编制要求是:要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。

第34题:我国加强流动人口管理工作的主要任务有______，采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。

A.进一步统一思想认识

B.各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念

C.加强合作

D.齐抓共管

E.各地因地制宜

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参考解析:我国加强流动人口管理工作的主要任务是:进一步统一思想认识，各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念，加强合作，齐抓共管，采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。

第35题:计时工资具体包括()

A.小时计时工资

B.日工资

C.月工资

D.年工资

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第36题:申请劳动能力鉴定的程序是______。

A.自我评估

B.提出申请

C.审查受理

D.组织鉴定

E.结论送达

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参考解析:申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。

第37题:劳务纠纷的特点有()

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.地域分散性

D.矛盾激化性

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第38题:重大误解的构成要件有()。

A.受害人无过错。

B.行为人的过错是法律的错误

C.误解是重大的

D.受害人因误解做出意思表示

E.行为人的过错是对动机的误解

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参考解析:重大误解的构成要件有:受害人因误解做出意思表示；误解必须是受害人自己的过错；误解应当是重大的；当事人不愿承担对误解的风险；行为人的过错是对事实的错误而非对法律的错误，也不是对动机的误解。

第39题:劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章()。

A.劳务分包企业

B.总承包企业

C.工程监理单位

D.工程质量监督单位

E.当地建设主管部门

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参考解析:劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由分包企业审核盖章，必须由分包企业所属省建管处审核盖章，必须由当地建设主管部门审核盖章。

第40题:关于收入的特点，以下说法正确的是______。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的减少

D.收入包括为第三方或客户代收的款项

E.收入能导致企业所有者权益的增加

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参考解析:收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的减少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

第41题:以下属于工人培训的有______。

A.岗位培训

B.技术工人等级培训

C.继续教育

D.学历教育

E.班组长培训

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参考解析:工人培训包括:班组长培训、技术工人等级培训、特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。

第42题:常见的沉积岩有()。

A.辉绿岩

B.泥岩

C.石灰岩

D.白云岩

E.大理岩

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第43题:下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()

A.不符合裁员条件和程序而解除的

B.解除合同未履行规定程序的

C.对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的

D.不符合法定的过错解除情形而解除的

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第44题:劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除()。

A.除名

B.开除

C.拘留

D.劳动教养

E.判刑

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参考解析:根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

第45题:建设工程组织加快的成倍流水节拍施工的特点有()。

A.各专业工作队在施工段上能够连续作业

B.相邻施工过程的流水步距均相等

C.不同施工过程的流水节拍成倍数关系

D.施工段之间可能有空闲时间

E.专业工作队数大于施工过程数

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第46题:《通风与空调工程施工规范》主要技术内容包括总则、术语、基本规定、金属风管及配件制作、非金属与复合风管及配件制作、风阀及部件制作、______、空调制冷剂管道与附件安装、防腐与绝热、监测与控制系统安装、检测与试验、通风与空调系统试运行与调试。

A.支吊架制作与安装

B.风管及部件制作

C.空气处理设备安装

D.空调冷热源与辅助设备安装

E.空调水系统管道与附件安装

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参考解析:《通风与空调工程施工规范》主要技术内容包括总则、术语、基本规定、金属风管及配件制作、非金属与复合风管及配件制作、风阀及部件制作、支吊架制作与安装、风管及部件制作、空气处理设备安装、空调冷热源与辅助设备安装、空调水系统管道与附件安装、空调制冷剂管道与附件安装、防腐与绝热、监测与控制系统安装、检测与试验、通风与空调系统试运行与调试。

第47题:关于土桩和灰土桩的说法，正确的有()。

A.土桩和灰土桩挤密地基是由桩间挤密土和填夯的桩体组成

B.用于处理地下水位以下，深度5～15m的湿陷性黄土

C.土桩主要用于提高人工填土地基的承载力

D.灰土桩主要用于消除湿陷性黄土地基的湿陷性

E.不宜用于含水量超过25%的人工填土地基

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第48题:以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有______。

A.建立质量保证体系

B.按图施工

C.对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任

D.组织竣工验收

E.见证取样

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参考解析:《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25～33条，即:依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。

第49题:根据工程建设领域的实施标准的特点，将工程建设标准实施评价分为______。

A.标准实施状况

B.标准实施效果

C.标准实施评价

D.标准可行性

E.标准科学性

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参考解析:根据工程建设领域的实施标准的特点，将工程建设标准实施评价分为标准实施状况、标准实施效果、标准科学性三类。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:筹建期间的开办费应计人管理费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:筹建期间的开办费应计人管理费用。

第51题:某化工厂施工过程中造成化学品试剂外泄导致现场15人死亡，120人急性工业中毒，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于重大事故。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:1)特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2)重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3)较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

第52题:承包人按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，但可以实物或有价证券等形式抵付。

A.正确

B.错误

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参考解析:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，不得以实物或有价证券等形式抵付。

第53题:工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行蒡动监察，维护劳动力市场秩序。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察，维护劳动力市场秩序。

第54题:一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

A.正确

B.错误

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参考解析:一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

第55题:在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。

A.正确

B.错误

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参考解析:流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。

第56题:建设工程项目的竣工验收，是由施工单位组织的检查、考核工作。

A.正确

B.错误

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参考解析:建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。

第57题:对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。

A.正确

B.错误

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参考解析:对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。

第58题:在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:在编制劳务培训费用预算计划时，一般只计算直接发生的费用。

第59题:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

A.正确

B.错误

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参考解析:工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。

第60题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案的评定条文。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案的评定条文。

第61题:工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

第62题:劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务分包企业施工队必须配备相应的管理人员，不得低于注册人员的8%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

第63题:人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。

A.正确

B.错误

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参考解析:人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。

第64题:报价最低的标底其评定价格也最低。()

A.正确

B.错误

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第65题:工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

第66题:广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。

A.正确

B.错误

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参考解析:广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源，凡是智力正常的人都是人力资源。

第67题:女职工生育享受不少于九十天的产假。

A.正确

B.错误

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参考解析:《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。

第68题:劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者在用人单位所在地以外地点工作，应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。

第69题:工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。