2026年浙江省建筑九大员劳务员在线模拟，推荐app哪个好？

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一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》全而、系统地提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架的______。

A.安全度

B.系统

C.施工方法

D.施工技巧

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参考解析:《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》全面、系统地提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架的安全度。

第1题:可行性研究阶段投资估算的精确度的要求为:误差控制在±()%以内。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题:欺诈指一方订立合同时，______，致使对方陷入错误而订立的合同。

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

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参考解析:欺诈指一方订立合同时，故意制造假象或者掩盖真相，致使对方略入错误而订立的合同。

第3题:各级人民政府应当向社会公布信访机构的()。

A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话

B.办公地址、企业邮箱、领导电话

C.通讯地址、企业邮箱、领导电话

D.办公地址、电子邮箱、投诉电话

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参考解析:根据《信访条例》规定，各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。

第4题:劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要()。

A.劳务分包合同副本原件

B.人员身份证复印件

C.项目管理及作业人员花名册

D.项目管理及作业人员工资台账

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参考解析:劳务人员备案有效证件:劳务分包合同副本原件、人员身份证复印件、项目管理及作业人员花名册

第5题:以下关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中，错误的是______。

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案A、undefined

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参考解析:《安全生产法》第17条规定:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:A.建立、健全本单位安全生产责任制；B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；C.保证本单位安全生产投入的有效实施；D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；E.组织制定并实施本单位的生产安全亭故应急救援预案；F.及时、如实报告生产安全事故。

第6题:某施工现场有塔吊1台，由施工企业租得，台班单价5000元/台班，租赁费为2000元/台班，人工工资为80元/工日，窝工补贴25元/工日，以人工费和机械费合计为计算基础的综合费率为30%。在施工过程中发生了如下事件:监理人对已经覆盖的隐蔽工程要求重新检查且检查结果合格，配合用工10工日，塔吊1台班，为此，施工企业可向业主索赔的费用为()元。

A.2250

B.2925

C.5800

D.7540

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第7题:标准编号为GB/T50214-2013是______。

A.组合钢模板技术规范

B.土工合成材料应用技术规范

C.管井技术规范

D.住宅装饰装修施工规范

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参考解析:标准编号为GB/T50214-2013是组合钢模板技术规范。

第8题:编制招标工程量清单中分部分项工程量清单时，项目特征可以不描述的是()。

A.梁的标高

B.混凝土的强度等级

C.门(窗)框外围尺寸或洞口尺寸

D.油漆(涂料)的品种

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第9题:某企业借款1000万元，期限2年，年利率8%，按年复利计息，到期一次性还本付息，则第2年应计的利息为()万元。

A.40.0

B.80.0

C.83.2

D.86.4

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第10题:从施工组织的角度看，()是组成施工过程的基本单元。

A.工序过程

B.工作过程

C.工序过程和工作过程

D.综合工作过程

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参考解析:2.1.2施工过程的概念条例:从施工组织的角度看，工作过程是组成施工过程的基本单元。

第11题:下列水泥品种中，不适宜用于大体积混凝土工程的是()。

A.普通硅酸盐水泥

B.矿渣硅酸盐水泥

C.火山灰质硅酸盐水泥

D.粉煤灰硅酸盐水泥

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第12题:某挖土机挖土一次正常循环工作时间为50S，每次循环平均挖土量为0.5M3，机械正常利用系数为0.8，机械幅度差系数为25%，按8小时工作制考虑，挖土方预算定额的机械台班消耗量为()台班/1000M3。

A.5.43

B.7.2

C.8

D.8.68

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第13题:甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位______。

A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿

B.只能要求甲负责赔偿

C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿

D.如向乙要求赔偿，乙有权拒绝

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参考解析:联合体的成员单位对承色合同的履行承担连带责任。《民法通则》第87条规定，负有连带义务的每个债务人，都有清偿全部债务的义务。因此，联合体的成员单位都附有清偿全部债务的义务。

第14题:分包单位的专职()对本单位施工过程行使质量否决权。

A.质量检查员

B.施工技术员

C.分包负责人

D.安全员

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参考解析:分包单位的专职质量检查员对本单位施工过程行使质量否决权。

第15题:以下不属于财务费用范围的是______。

A.利息支出

B.办公费

C.汇兑损失

D.相关手续费

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参考解析:属于财务费用范围的是:利息支出、汇率损失、相关手续费和其他财务费用。

第16题:中级路面的面层宜采用()。

A.沥青混凝土面层

B.水泥混凝土面层

C.级配碎石

D.沥青混凝土混合料

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第17题:在劳务人员动态管理中起主导作用的是()。

A.劳务管理部门

B.生产管理部门

C.项目经理部

D.劳务企业

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参考解析:由于企业劳务管理部门对劳动力进行集中管理，故在动态管理中起着主导作用。

第18题:以下不属于施工项目管理内容的是______。

A.施工项目的生产要素管理

B.组织协调

C.施工现场的管理

D.项目的规划设计

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参考解析:施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

第19题:建筑业企业资质，是指建筑企业的______。

A.建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称

B.建设业绩、人员素质、管理水平等的总称

C.管理水平、资金数量、技术装备等的总称

D.建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量等的总称

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参考解析:建筑业企业资质，是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。

第20题:工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付()，督促其依法支付农民工工资。

A.进行管理

B.协助解决

C.进行监督

D.限期支付

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第21题:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()的工资。

A.两倍

B.三倍

C.四倍

D.一倍

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参考解析:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。

第22题:职工患病或非因公负伤，停止工作满______以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A.一周

B.一个月

C.一季度

D.一年

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参考解析:职工患病或非因公负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

第23题:按照内容和作用不同，下列不属于房屋建筑施工图的是______。

A.建筑施工图

B.结构施工图

C.设备施工图

D.系统施工图

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参考解析:按照内容和作用不同，房屋建筑施工图分为建筑施工图、结构施工图和设备施工图。通常，一套完整的施工图还包括图纸目录、设计总说明(即首页)。

第24题:某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是()。

A.30万元

B.65万元

C.90万元

D.72万元

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参考解析:工程成本包括建造合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用。直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。间接费用包括规费和企业管理费。

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:关于合同形式的说法，正确的有()。

A.建设工程合同应当采用书面形式

B.电子数据交换不能直接作为书面合同

C.合同有书面和口头两种形式

D.电话不是合同的书面形式

E.书面形式限制了当事人对合同内容的协商

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第26题:无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同

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参考解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3)违反法律、行政法规强制性规定的。

第27题:劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员______。

A.不满16周岁的

B.超过55周岁的

C.智力残疾的

D.身体残疾的

E.育龄妇女

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参考解析:劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

第28题:下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是______。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业

B.劳动力主要来源于城镇

C.劳动力的聘用期相对较短

D.普通工人多于高技能工人

E.男性工人多于女性工人

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参考解析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；(2)城镇劳动力少，农村劳动力多；(3)长期工少，短期工多；(4)高技能工人少，一般技工和普通工多；(5)女性工人少，男性工人多。

第29题:因欺诈而订立的合同的条件有______。

A.主观上故意

B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒

C.一方当事人欺诈另一方当事人

D.因对方欺诈陷入错误

E.因第三人欺诈陷入错误

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参考解析:因欺诈而订立的合同的条件有:欺诈一方在主观上是故意；欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒；欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈；被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。

第30题:根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》，关于油漆工程量计算的说法，正确的有()。

A.金属门油漆按设计图示洞口尺寸以面积计算

B.封檐板油漆按设计图示尺寸以面积计算

C.门窗套油漆按设计图示尺寸以面积计算

D.木隔断油漆按设计图示尺寸以单面外围面积计算

E.窗帘盒油漆按设计图示尺寸以面积计算

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第31题:尺寸数字在标注时规定应()。

A.标注尺寸单位

B.尺寸数字注写的大小要一致

C.尺寸数字的字号一般大于或等于3.5号

D.尺寸注写大小由长度决定

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第32题:根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件()。

A.收入的金额能够可靠地计量

B.相关的经济利益很可能流入企业

C.交易的完工进度能够可靠地确定

D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方

E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

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参考解析:根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件:收入的金额能够可靠地计量；相关的经济利益很可能流入企业；交易的完工进度能够可靠地确定；交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。

第33题:2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号)，公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理等。

A.劳务分包作业过程的安全管理

B.劳务分包作业过程的劳动合同管理

C.劳务分包作业过程的竣工验收管理

D.劳务分包作业过程的质量管理

E.劳务分包作业过程的进度管理

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参考解析:劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。

第34题:下列情况中，劳动合同终止的有()。

A.劳动者开始依法享受基本养老待遇

B.劳动者死亡

C.用人单位名称发生变更

D.用人单位投资人变更

E.用人单位被依法宣告破产

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参考解析:《劳动合同法》规定:有下列情形之一的，劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件:1)劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；2)劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；3)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5)用人单位被依法宣告破产的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；7)法律、行政法规规定的其他情形。

第35题:硅酸盐水泥的原料有()。

A.石灰质原料

B.粘土质原料

C.少量铁矿粉

D.水玻璃

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第36题:劳动合同应一式三份，分别需要在何处留存归档()

A.施工作业人员

B.行业协会

C.劳务企业

D.总承包企业

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第37题:《中华人民共和国安全生产法》规定:对事故调查处理的要求是()。

A.保护现场，立即上报；

B.按照实事求是.尊重科学的原则:

C.及时.准确地查清事故原因，查明事故性质和责任

D.总结事故教训，提出整改措施，对事故责任者提出处理意见

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第38题:信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的()等信息。

A.姓名(名称)

B.住址和请求

C.事实

D.理由

E.家庭情况

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参考解析:信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由。见教材第八章第二节P139。

第39题:建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括()。

A.14层及以下，单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工

B.高度70米及以下的构筑物

C.建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体

D.各类房屋建筑工程施工

E.各类跨度的房屋建筑物

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参考解析:房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下:可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:(1)14层及以下、单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程；(2)高度70m及以下的构筑物；(3)建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。

第40题:强度.抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖质量等级分为优等品.一等品.合格品，其划分标准按()划分。

A.尺寸偏差

B.规格

C.泛霜和石灰爆裂

D.外观质量

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第41题:合同无效或被撤销的法律后果______。

A.返还财产

B.赔偿损失

C.折价补偿

D.返还原物

E.恢复原状

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参考解析:合同无效或被撤销的法律后果为:返还财产、折价补偿、赔偿损失、收归国库所有。

第42题:劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作()

A.收集工作

B.整理工作

C.编制工作

D.归档工作。

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第43题:确定项目建设规模需要考虑的政策因素有()。

A.国家经济发展规划

B.产业政策

C.生产协作条件

D.地区经济发展规划

E.技术经济政策

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第44题:适合石材干挂的基层是()。

A.钢筋砼墙

B.钢骨架墙

C.空心砖墙

D.加气砼墙

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第45题:劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有()。

A.会计明晰性的要求

B.劳务费的计税标准和方式不同

C.现场施工管理的需要

D.劳务分包人的要求

E.对农民工权益的保护的需要

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参考解析:劳务费在劳务分包合同中单列的原因(1)会计明晰性的要求会计明晰性原则又称清晰性原则，是指会计记录和会计信息必须清晰、简明，便于理解和使用。将劳务费在劳务分包合同中单列，从而使劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、171明了；便于后期会计核算。(2)劳务费的计税标准和方式不同因劳务费与材料费、小型机械设备、管理费等费用的计税标准不同，与人工工资计税方式不同，因此将劳务费在劳务分包合同中单列也是税务管理部门进行劳务分包合同备案审查的重点。(3)现场施工管理的需要将劳务费在劳务分包合同中单列，使得劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、明了，能够确保分清楚各项工作，便于将每月工程量按照各项进度要求进行统计和汇报，同时便于施工现场施工材料的管理5对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。(4)Xf农民工权益的保护的需要发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过3日；发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。

第46题:预制装配式钢筋混凝土楼梯踏步的支承方式有()。

A.梁承式

B.板承式

C.墙承式

D.板肋式

E.悬挑式

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第47题:员工()加班的，应支付加班工资，不能安排补休。

A.休息日

B.工作日

C.春节

D.国庆节

E.清明节

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参考解析:国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的，首先应安排补休，在不能安排补休的情况下，才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的，应支付加班工资，不能安排补休。

第48题:关于装配式墩台施工方法应用的说法，正确的有()。

A.适用于跨越平缓无漂流物的河沟.河滩等桥梁

B.工地干扰多的地区优先采用

C.施工场地开阔的地区优先采用

D.水量供应充足的地区优先采用

E.砂石供应充足的地区优先采用

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第49题:《建筑法》规定:建筑施工企业转让.出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，()。

A.责令改正，没收违法所得，并处罚款

B.可以责令停业整顿

C.降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书

D.构成犯罪的，依法追究刑事责任

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A.正确

B.错误

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参考解析:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

第51题:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。

A.正确

B.错误

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参考解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

第52题:建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用正投影方法画出的图样。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况，用水平投影方法画出的图样。

第53题:当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

第54题:发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。

A.正确

B.错误

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参考解析:发包人应当在劳务分包合同订立后7曰内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同及施工人员备案。

第55题:劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的；(二)无正当理由未提供劳动的；(三)由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。.

第56题:施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错，如不影响主体结构，可自行处理。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错，应及时向设计单位提出，不得擅自修改。

第57题:未达到标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

A.正确

B.错误

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参考解析:1.42审验劳务人员职业资格证:未达到上述标准的施工劳务施工企业，应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

第58题:上下班交通事故在工伤补偿范围以内。

A.正确

B.错误

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参考解析:上下班交通事故在工伤补偿范围以内。

第59题:劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主，以商定为少、为辅，即劳动合同的许多内容必须遵守国家的法律规定，如工资、保险、保护、安全生产等，而当事人之间对合同内容的协商余地较小。

第60题:编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。

A.正确

B.错误

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参考解析:统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。

第61题:建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

第62题:对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定、又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的，可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定，但必须经承包单位认可。

A.正确

B.错误

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参考解析:对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定，又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的，可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定，但必须经承包单位认可。

第63题:《建筑制图标准》，本标准规定建筑及室内设计专业制图标准化，包括建筑和装修图线、图例、图样画法等。

A.正确

B.错误

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参考解析:《建筑制图标准》，本标准规定建筑及室内设计专业制图标准化，包括建筑和装修图线、图例、图样画法等。

第64题:劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。

第65题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案的评定条文。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案的评定条文。

第66题:如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第67题:建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

A.正确

B.错误

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参考解析:建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。

第68题:在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资。

第69题:在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核，项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A.正确

B.错误

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参考解析:在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。