2024年山东省建筑劳务员试题

那么多人搜索《2024年山东省建筑劳务员试题》，黑塞曾经说过，有勇气承担命运这才是英雄好汉。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这样看来，知识永远战胜愚昧。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们学习之旅吧！最后的祝福:考试像漫漫人生路上的一道坎,无论成败与否,我认为现在都不重要了,重要的是要总结考试的得与失,以便在今后的人生之路上迈好每一个坎!

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:发包人应当在书面确认后()日内支付已经确定的劳务分包价款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

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参考解析:发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过3日；发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。

第1题:根据《工程造价咨询企业管理办法》，已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满()年的企业，方可申请甲级资质。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第2题:砖砌体的施工工艺过程正确是的()。

A.找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

B.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等

C.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等

D.找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

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参考解析:砖砌体施工工艺流程为:找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制。

第3题:下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，正确的是______。

A.灰缝厚度宜为15mm

B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，允许用水冲洗清理灌缝

C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm

D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

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参考解析:在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm。灰缝厚度宜为15mm，灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，不得出现透明缝，严禁用水冲洗灌缝。与梁的接触处待加气砖砌完一星期后采用灰砂砖斜砌顶紧。

第4题:某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是()。

A.30万元

B.65万元

C.90万元

D.72万元

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参考解析:工程成本包括建造合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用。直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。间接费用包括规费和企业管理费。

第5题:关于砖墙墙体防潮层设置位置的说法，正确的是()。

A.室内地面均为实铺时，外墙防潮层设在室内地坪处

B.墙体两侧地坪不等高时，应在较低一侧的地坪处设置

C.室内采用架空木地板时，外墙防潮层设在室外地坪以上.地板木搁栅垫木之下

D.钢筋混凝土基础的砖墙墙体不需设置水平和垂直防潮层

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第6题:关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是()

A.劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

B.劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

C.劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

D.劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

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第7题:构成合同文件组成部分的投标文件中已标明价格，经算术性错误修正且承包人已确认的工程量清单称为()。

A.工程量清单

B.招标工程量清单

C.投标报价表

D.已标价工程量清单

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第8题:根据《建设工程价款结算暂行办法》，在具备施工条件的前提下，发包人支付预付款的期限应是()。

A.不迟于约定的开工日期前的7天内

B.不迟于约定的开工日期后的7天内

C.不迟于约定的开工日期前的14天内

D.不迟于约定的开工日期后的14天内

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第9题:某施工机械原值为50000元，耐用总台班为2000台班，一次大修费为3000元，大修周期为4，台班经常修理费系数为20%，每台班发生的其他费用合计为30元台班，忽略残值和资金时间价值，则该机械的台班单价为()

A.60.40

B.62.20

C.65.40

D.67.20

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第10题:关于合同争议仲裁的说法，正确的是()。

A.仲裁是诉讼的前置程序

B.仲裁裁决在当事人认可后具有法律约束力

C.仲裁裁决的强制执行须向人民法院申请

D.仲裁协议的效力须由人民法院裁定

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第11题:抗震设防的砖混结构，承重窗间墙最小宽度应设为()。

A.1m

B.1.2m

C.1.5m

D.2m

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第12题:下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是______。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

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参考解析:劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。

第13题:目前建筑业务工人员培训的内容不包括______。

A.安全生产常识

B.职业基础知识和岗位操作技能

C.普法维权知识

D.个人创业知识

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参考解析:目前建筑业务工人员培训的内容主要包括:安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、普法维权培训、城市生活常识。

第14题:关于项目管理规划大纲特点的说法，错误的是()。

A.战略性

B.全局性

C.宏观性

D.可操作性

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第15题:劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数______的管理人员。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

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参考解析:劳务分包企业施工队伍必须酏备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。

第16题:建设工程工程量清单中工作内容描述的主要作用是()。

A.反映清单项目的工艺流程

B.反映清单项目需要的作业

C.反映清单项目的质量标准

D.反映清单项目的资源需求

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第17题:建筑工程施工中，土的工程分类是根据土的开挖方法及难易程度将土石分为()类。

A.6

B.8

C.10

D.2

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第18题:关于道路工程填方路基的说法，正确的是()。

A.砌石路基，为保证其整体性不宜设置变形缝

B.护肩路基，其护肩的内外侧均应直立

C.护脚路基，其护脚内外侧坡坡度宜为1:5

D.用粗粒土作路基填料时，不同填料应混合填筑

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第19题:签订合同公平原则是()的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

A.社会公德

B.当事人意思

C.合同条款

D.协商一致

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参考解析:《合同法》第5条规定:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社会公德的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

第20题:为了合理划分发承包双方的合同风险，施工合同中应当约定一个基准日。对于实行招标的建设工程，一般以()前的第28天作为基准日。

A.投标截止时间

B.招标截止日

C.中标通知书发出

D.合同签订

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第21题:普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从______计算。

A.合同履行期限届满之日起

B.权利成立之日起

C.对方违约之日起

D.知道或应当知道权利被侵害之日起

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参考解析:普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

第22题:关于建设项目总概算的编制，下列说法中正确的是()。

A.项目总概算应按照建设单位规定的统一表格进行编制

B.对工程建设其它费的各组成项目应分别列项计算

C.主要建筑安装材料汇总表只需列出建设项目的钢筋.水泥等主要材料各自的总消耗量

D.总概算编制说明应装订于总概算文件最后

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第23题:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资______的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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参考解析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

第24题:对于大跨度的焊接球节点钢管网架的吊装，出于防火等考虑，一般选用()。

A.大跨度结构高空拼装法施工

B.大跨度结构整体吊装法施工

C.大跨度结构整体顶升法施工

D.大跨度结构滑移法施工

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:建设部门对流动人口管理的主要职责是()。

A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理

B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E.与有关部门一起疏导“民工潮”

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参考解析:建设部门:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。

第26题:劳动合同应一式三份，分别需要在何处留存归档()

A.施工作业人员

B.行业协会

C.劳务企业

D.总承包企业

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第27题:内部招聘具有以下哪些优势:()。

A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性

B.容易激发创新，产生活力

C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短

D.可以简化招聘程序，节约招聘成本

E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用

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参考解析:优势:有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约招聘成本；内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短；可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用。

第28题:关于土桩和灰土桩的说法，正确的有()。

A.土桩和灰土桩挤密地基是由桩间挤密土和填夯的桩体组成

B.用于处理地下水位以下，深度5～15m的湿陷性黄土

C.土桩主要用于提高人工填土地基的承载力

D.灰土桩主要用于消除湿陷性黄土地基的湿陷性

E.不宜用于含水量超过25%的人工填土地基

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第29题:职业技能鉴定的主要内容包括()三个方面。

A.文化基础

B.安全知识

C.职业知识

D.操作技能

E.职业道德

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参考解析:职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

第30题:对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括()

A.劳务管理

B.安全管理

C.生产管理

D.技术质量管理

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第31题:下列费用项目中，以“到岸价+关税+消费税”为基数，乘以各自给定费(税)率进行计算的有()。

A.外贸手续费

B.关税

C.消费税

D.增值税

E.车辆购置税

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第32题:下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是______。

A.建立施工项目管理组级

B.编制《施工项目管理目标责任书》

C.施工项目的生产要素管理

D.施工项目的施工情况的评估

E.施工项目的信息管理

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参考解析:施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

第33题:在保证混凝土强度不变的条件下，提高混凝土拌合物流动性的方法有()

A.掺减水剂

B.增加水泥浆用量

C.增加用水量

D.增加水泥用量

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第34题:下列属于劳务分包合同价款的是______。

A.工人工资

B.管理费

C.工具用具费

D.工人奖金

E.利润

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参考解析:劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

第35题:以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是______。

A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根

B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙

C.盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”

D.各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制

E.加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出2cm深的灰槽

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参考解析:一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10～15m立一根。盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”。加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出1cm深的灰槽。各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制。

第36题:流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列______情形之一的，分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正，通报批评；情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的

B.未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的

C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务壁记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的

D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的

E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的

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参考解析:未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励、优待的，未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的，未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的。

第37题:劳动用工相关计算指标主要有()。

A.计划平均人数

B.计划工资总额

C.计划工人劳动生产率

D.劳动定额完成情况

E.计划用工缺口

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参考解析:劳动用工相关计算指标主要有:计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

第38题:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了混凝土结构工程施工质量验收的检验类型，以施工操作人员的______以及施工单位专业人员的检查评定为基础，由监理人员组织检验批、分项工程和子分部工程的验收。

A.自检

B.互检

C.交接检

D.自评定

E.交接评定

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参考解析:《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定了混凝土结构工程施工质量验收的检验类型，以施工操作人员的自检、互检、交接检以及施工单位专业人员的检查评定为基础，由监理人员组织检验批、分项工程和子分部工程的验收。

第39题:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明()。

A.有关保障从业人员劳动安全

B.福利待遇

C.防止职业危害的事项

D.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

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第40题:岗位证书的种类包括()

A.管理人员岗位证书

B.职业技能岗位证

C.特种作业人员操作证书

D.特种设备作业人员证书。

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第41题:显失公平是一方当事人利用了______，致使权利义务不对等。

A.对方的误解

B.优势

C.假象

D.对方无经验

E.危难之机

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参考解析:显失公平，是指自始(合同订立时)显失公平，是一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显不对等(对价不充分)。

第42题:关于工程量清单及其编制，下列说法中正确的有()。

A.招标工程量清单必须作为投标文件的组成部分

B.安全文明施工费应列入以“项”为单位计价的措施项目清单中

C.招标工程量清单的准确性和完整性由其编制人负责

D.暂列金中包括用于施工中必然发生但暂不能确定价格的材料.设备的费用

E.计价规范中未列的规费项目，应根据省级政府或省级有关权力部门的规定列项

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第43题:劳务分包合同价款包括:()。

A.工人工资

B.劳动保护费

C.管理费

D.低值易耗材料费

E.周转性材料租赁费

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参考解析:劳务分包合同价款包括:工人工资、文明施工环保费、临舍费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润和税金等。

第44题:对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为______等级别。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.一般

E.不合格

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参考解析:通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。

第45题:下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是______。

A.应核实工资是否由队长或班组长代发

B.农民工工资须本人领取或签字

C.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

D.工资可以半年一发

E.年末未足额支付的，下年可以补发

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参考解析:劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。

第46题:2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()。

A.小型机具

B.大型机械

C.低值易耗材料

D.主要材料

E.周转性材料

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参考解析:2014版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。

第47题:石油沥青主要划分为()类。

A.道路石油沥青

B.普通石油沥青

C.天然沥青

D.建筑石油沥青

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第48题:建造(施工)合同的特征表现为______。

A.针对性强

B.建设周期较短

C.建造的资产体积大

D.造价高

E.一般不可撤销

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参考解析:建造(施工)合同的特征表现在针对性强、建造的资产体积大、造价高、一般不可撤销。

第49题:劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有()等特点。

A.突发性

B.季节性

C.时段性

D.群体性

E.分散性

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参考解析:劳务工资纠纷特点:突发性、时段性、群体性

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立，即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。

A.正确

B.错误

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参考解析:书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立，即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。

第51题:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。

A.正确

B.错误

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参考解析:从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。

第52题:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。

A.正确

B.错误

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参考解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

第53题:仲裁裁决作出后，当事人不满意，就同一纠纷可以向人民法院起诉。

A.正确

B.错误

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参考解析:当事人就同－纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会和人民法院均不予受理。

第54题:招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标-投标-开标-中标-签订合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标—投标—开标—平标—中标—签订合同。

第55题:继续教育，包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

A.正确

B.错误

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参考解析:继续教育，包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法，对具有中专以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

第56题:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

第57题:劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的；(二)无正当理由未提供劳动的；(三)由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。.

第58题:期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。

A.正确

B.错误

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参考解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用(销售费用)。

第59题:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

第60题:人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

A.正确

B.错误

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参考解析:人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

第61题:水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。

A.正确

B.错误

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参考解析:气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中工程。

第62题:在编制建设工程概预算时，应首先编制建设项目的总概算书。()

A.正确

B.错误

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第63题:用类似工程预算编制概算，受地区不同限制要进行调整。()

A.正确

B.错误

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第64题:承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，劳务分包人觉得工程设计不合理的，可以对工程提出变更。

A.正确

B.错误

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参考解析:2014版劳务分包合同强调了承包人的现场管理义务，由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批，承包人全面负责现场的安全生产、质量管理，以及工期计划等，承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，同时明确劳务分包人不得对工程提出变更，通过合同引导承包人加强现场管理。

第65题:卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小200mm。

A.正确

B.错误

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参考解析:卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小100mm。

第66题:工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

第67题:国家审批项目建议书主要依据设计概算。()

A.正确

B.错误

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第68题:农民工的养老保险费由用人单位缴纳。

A.正确

B.错误

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参考解析:养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。

第69题:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据，规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求，是技术、经济、管理水平的综合体现。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程建设标准作为工程建设活动的技术依据，规定了工程建设的技术方法和保证建设可靠性的各项指标要求，是技术、经济、管理水平的综合体现。