2024年最全注册一级建造师模拟题库

	题库名称：	2024年最全注册一级建造师模拟题库-ID:2316
	题库版本：	ver1.3.9
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[下面节选部分考试题库]

第1题:关于商标注销，下列说法正确的有()。

A.商标注册人只能申请注销其注册商标，不能申请注销核定的商品或服务

B.商标注册人注销在部分指定商品上的注册的，该注册商标专用权在该部分指定商品上的效力自商标注销公告之日起终止

C.商标注册人连续3年未使用其注册商标的，商标局有权注销其注册商标

D.在法律规定的宽展期内注册人仍未提出续展申请的，国家知识产权局注销该注册商标

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参考解析:本题考查商标的注销。商标注册人申请注销其注册商标或者注销其商标在部分指定商品或服务项目上的注册，经商标局核准注销的，该注册商标专用权或者该注册商标专用权在该部分指定商品或服务项目上的效力自商标局收到其注销申请之日起终止。AB错误；注册商标有效期满后，在法律规定的宽展期内注册人仍未提出续展申请的，国家知识产权局注销该注册商标，该商标专用权自有效期满次日起终止。D正确。商标注册人连续3年未使用其注册商标的，商标局有权撤销其商标注册，C错误。依申请注销:注销申请经国家知识产权局核准后，该商标专用权自国家知识产权局收到注销申请之曰起终止。依职权注销:当注册商标有效期满后，在法律规定的宽展期内注册人仍未提出续展申请的，国家知识产权局注销该注册商标，该商标专用权自有效期满次日起终止。

第2题:2017年在线旅游市场前三家公司的总市场份额达71%，说明在线旅行服务业朝()的趋势发展。

A.线上线下不断融合

B.市场集中度进一步增强

C.旅行社产业边界进一步扩大

D.在线旅游产品和服务更加多样化

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参考解析:本题考核在线旅行服务商未来发展趋势。根据题意。数据说明了在线旅游市场集中度进一步增强，故选项B正确。

第3题:该投资项目基本预备费为()万元。

A.690

B.600

C.396

D.799

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参考解析:此题考查基本预备费计算。基本预备费=(工程费用+工程建设其他费用)×基本预备费率=(建筑安装工程费+设备购置得+工程建设其他费用)×基本预备费率=(6600+3400+1500)×6%=690万元故此题答案为A选项。

第4题:债券票面收益与债券面值之比是()。

A.名义收益率

B.到期收益率

C.实际收益率

D.持有期收益率

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参考解析:本题考查名义收益率。①名义收益率又称票面收益率，是债券票面收益与债券面值之比。选项A正确。②实际收益率是剔除通货膨胀因素后的收益率。实际收益率=名义收益率-通货膨胀率。C选项错误。③本期收益率也称当前收益率，是指本期获得的债券利息与债券本期市场价格的比率。④持有期收益率，是指投资者从购入到卖出这段持有期限里得到的收益率。D选项错误。{{https://ock123.cn/uploadFiles/kkimg/zjjjs/892BA4DD947A1D894B2C571ED9BB7A26.png}}⑤到期收益率又称最终收益率，是使从债券上获得的未来现金流的现值等于债券当前市场价格的贴现率。B选项错误。故本题的答案为A。

第5题:2013年，某农户的劳动力既有从事第一产业劳动的也有从事非农产业劳动的，该农户第一产业收入占家庭纯收入的60%，则在农村集体经济统计时，该农户属于()。

A.纯农户

B.非农户

C.农业兼业户

D.非农业兼业户

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参考解析:考察农业兼业户的概念。农业兼业户是指家庭劳动力既有从事第一产业劳动也有从事非农产业劳动，但是以第一产业为主，第一产业收入占家庭纯收入的50%—80%的农户。纯农户是指第一产业收入占家庭纯收入的80%及以上的农户。非农业兼业户是指第一产业收入占家庭纯收入20%-50%的农户。非农户是指第一产业收入占家庭纯收入20%以下的农户。本题中第一产业收入占家庭纯收入的60%，该农业属于农业兼业户。因此本题选C。

第6题:数据存储量大和计算量大，这体现了大数据的()特点。

A.大容量

B.多样性

C.高速率

D.高价值

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第7题:激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。

A.劳动条件

B.工资差别

C.劳动力供给

D.劳动力需求

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参考解析:本题考查工资差别概念的界定。工资差别会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率。

第8题:乙企业已代收代缴的消费税为()万元。

A.0

B.0.778

C.0.800

D.1.282

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参考解析:本题考查消费税的计算。连续生产应税消费品，委托加工方代收代缴消费税，乙企业已代收代缴的消费税为(6+1)/(1-10%)*10%=0.778万元故此题答案为B。

第9题:假设赵某和李某都属于裁员范围，公司支付经济补偿的标准是()。

A.每满一年向两人各支付2000元

B.每满一年向两人各支付5000元

C.每满一年向两人各支付4500元

D.每满一年向两人各支付4000元

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参考解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年向劳动者支付1个月工资的经济补偿。工资按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。

第10题:关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。

A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代

B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说

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参考解析:战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果，战略管理理论的发展为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台。战略性人力资源管理的研究始于20世纪80年代；德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理:一种战略观”标志着战略性人力资源管理的开端。