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2024年全国二建法律法规考核试卷

微微考网 二建法规及相关知识 2024/8/17 17:01:54

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莎士比亚曾经说过,人的一生是短的,但如果卑劣地过这一生,就太长了。这启发了我们, 这启发了我们, 是不是不知道《2024年全国二建法律法规考核试卷》对你是否真有用?这样看来,读万卷书,行万里路。既然如此,我们就废话少说,那开始我们学习。最后祝福你:考试了,希望我的问候会为你送去一份轻松清爽的心情,不要太紧张哦!不然可会把答案忘掉的!我在这里支持着你,鼓励着你,为你祝福!


    第1题:下列选项,符合二级施工总承包资质法定条件的是()。

    A.注册资本金2000万元以上,净资产2500万元以上

    B.具有二级资质以上的项目经理不少于12人

    C.近5年承担过10万平方米以上的住宅小区的施工总承包,质量合格

    D.具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备

    E.企业经理具有5年以上工程管理经历或本专业高级职称

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    第2题:根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》,承包人经发包人同意已经实际进场施工的,以()为开工日期。

    A.开工通知载明的时间

    B.以开工条件具备的时间

    C.以实际进场施工时间

    D.合同约定的计划时间

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    参考解析:本题考查:本题考查的是开工日期,选项分析:开工日期为发包人或者监理人发出的开工通知载明的开工日期;开工通知发出后,尚不具备开工条件的,以开工条件具备的时间为开工日期;因承包人原因导致开工时间推迟的,以开工通知载明的时间为开工日期。承包人经发包人同意已经实际进场施工的,以实际进场施工时间为开工日期。


    第3题:根据《绿色实施导则》,施工现场500KM以内生产的建筑材料用量应当占建筑材料总重量的()以上。

    A.50%

    B.60%

    C.80%

    D.70%

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    参考解析:《绿色施工导则》规定,应就地取材,()施工现场500KM以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的70%以上。


    第4题:关于建设工程合同一方违约后.另一方采取措施防止损失扩大的说法,正确的是()。

    A.接到违约方的通知后,守约方应当及时采取措施防止损失扩大

    B.守约方没有采取适当措施致使损失扩大的,可以就扩大的损失要求赔偿

    C.当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由自己承担

    D.未接到违约方的通知,守约方无需采取措施防止损失扩大

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    第5题:下列有关诉讼代理人的表述,不正确的是()。

    A.民事诉讼代理人可分为法定诉讼代理人与委托诉讼代理人

    B.法定诉讼代理人适用于无诉讼行为能力的当事人

    C.委托人可以是法定代理人

    D.委托诉讼代理人不能是当事人的近亲属

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    参考解析:委托诉讼代理人既可以是律师,也可以是当事人的近亲属.有关的社会团体或者所在单位推荐的人,以及经人民法院许可的其他公民。


    第6题:公安部、住房和城乡建设部《关于进一步加强建设工程施工现场消防安全工作的通知》规定,施工单位应当建立施工现场消防组织,制定灭火和应急疏散预案,并至少()组织一次演练。

    A.每月

    B.每季度

    C.每半年

    D.每年

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    第7题:民事诉讼的基本特征包括()。

    A.公权性

    B.自愿性

    C.独立性

    D.强制性

    E.程序性

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    参考解析:本题考查的是民事纠纷的法律解决途径。民事诉讼的基本特征包括公权性.强制性。程序性。


    第8题:下列各项中,当事人可以以书面形式约定案件管辖法院的纠纷是()。

    A.继承纠纷

    B.抚养权纠纷

    C.劳动纠纷

    D.建设工程承包纠纷

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    参考解析:根据《民事诉讼法》的规定,合同的当事人可以在书面合同中协议选择案件的管辖法院,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。协议管辖仅适用于合同纠纷。故选D。


    第9题:根据《文物保护法》,对保存文物特别丰富并且具有重大历史价值或者革命纪念意义的城市,有权核定公布其为历史文化名城的单位是()。

    A.国务院

    B.国务院文物行政主管部门

    C.国务院住房城乡建设行政主管部门

    D.该市所在地省级人民政府

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    第10题:根据《劳动合同法》,下列劳动合同中,属于无效或者部分无效的有()。

    A.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同

    B.以虚假的意思表示订立的劳动合同

    C.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

    D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

    E.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

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    参考解析:本题考查:本题考查的是劳动合同订立的规定,选项分析:《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。


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