2026年四川省成都建筑九大员劳务员，内容有哪些？

培根曾经说过，阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话，我们还要更加慎重的对待这个问题。 我们都知道，《2026年四川省成都建筑九大员劳务员，内容有哪些？》只要有意义，那么就必须慎重考虑。那么，黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。能认真找到这里来的你，肯定是一个认真人，那开始我们学习之旅吧！最后祝福你:人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫，作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:下列工程中，属于分部工程的是()。

A.既有工厂的车间扩建工程

B.工业车间的设备安装工程

C.房屋建筑的装饰装修工程

D.基础工程中的土方开挖工程

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第1题:下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是______。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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参考解析:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

第2题:劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是()。

A.考勤表和工资表

B.工资表和岗位技能证书

C.岗位技能证书和考勤表

D.考勤表和工程量清单

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参考解析:劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是考勤表和工资表。

第3题:劳动力总量需求计划的编制程序不包括______。

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动总产量

D.编制劳动力需求计划

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参考解析:劳动力总量需求计划的编制程序包括:确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。

第4题:标准编号为GB50202-2002是______。

A.给水排水构筑物工程施工及验收规范

B.建筑地基基础工程施工质量验收规范

C.砌体结构工程施工质量验收规范

D.混凝土结构工程施工质量验收规范(2011年版)

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参考解析:标准编号为GB50202-2002是建筑地基基础工程施工质量验收规范。

第5题:关于力偶，下面那种说法是错误的()

A.力偶在任一轴上的投影均为零

B.力偶可以被一个力平衡

C.力偶对其作用面内任一点之矩恒等于力偶矩

D.力偶无合力

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第6题:职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天()元。

A.10

B.20

C.30

D.40

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参考解析:职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额，并从工伤保险基金支付给工伤职工。

第7题:下列各项中，不属于损失时间的是______。

A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗

B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗

C.与施工工艺特点有关的工作中断时间

D.劳动组织不当引起的时间消耗

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参考解析:损失时间，是与产品生产无关，而与施工组织和技术上的缺点有关，与工作过程中个人过失或某些偶然因素有关的时间消耗。

第8题:劳动定额的表现形式分为______。

A.时间定额和技术定额

B.技术定额和经济定额

C.经济定额和产量定额

D.产量定额和时间定额

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参考解析:劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

第9题:企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制()。

A.市场准人

B.招投标资格

C.新开工项目施工许可

D.工程竣工验收

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参考解析:企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案；并通报有关部门。建设行政主管部门可依法对其市场准入、招标投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。

第10题:职工患病或非因公负伤，停止工作满______以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A.一周

B.一个月

C.一季度

D.一年

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参考解析:职工患病或非因公负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

第11题:以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是______。

A.施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员

B.施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员

C.专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员

D.专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查

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参考解析:《安全生产管理条例》第23条规定:施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员的安全责任主要包括:对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对于违章指挥、违章操作的，应当立即制止。

第12题:下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是______。

A.定期检查

B.突击检查

C.联合检查

D.巡查

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参考解析:建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

第13题:以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是______。

A.情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程

B.建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书

C.禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D.承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程

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参考解析:《建筑法》规定:承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

第14题:在套用计价定额时，如果砌筑砂浆的强度等级与设计不同时，()。

A.不得调整

B.按定额砂浆等级执行

C.可以忽略

D.可按砂浆配合比进行换算

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第15题:单位工程的造价，一般是通过编制()施工图预算来计算确定的。

A.单位工程

B.单项工程

C.分部工程

D.建设项目

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第16题:下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是()。

A.当事人申请

B.双方协商

C.鉴证机关审核

D.确认证明

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参考解析:劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。

第17题:万元，专用工具费率为2%，废品损失率为8%，利润率为10%，增值税率为17%。假设不在发生其它费用，则该设备的销项增值税为()。

A.4.08

B.4.09

C.4.11

D.4.12

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第18题:土方的边坡坡度一般以()表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。

A.坡底宽度(h)与挖方深度(h)之比

B.挖方深度(h)与坡底宽度(b)之比

C.边坡系数(m)与坡底宽度(b)之比

D.边坡系数(m)与挖方深度(h)之比

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参考解析:土方的边坡坡度一般以挖方深度(h)与坡底宽度(b)之比表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。

第19题:标准编号为GB50112-2013是______。

A.冷弯薄壁型钢结构技术规范

B.锚杆喷射混凝土支护技术规范

C.地下工程防水技术规范

D.膨胀土地区建筑技术规范

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参考解析:标准编号为GB50112-2013是膨胀土地区建筑技术规范。

第20题:劳动卫生规程不包括()。

A.防止粉尘危害

B.传染病的防治

C.防止噪声和强光刺激

D.防止电磁辐射危害

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参考解析:劳动卫生规程主要内容有:防止粉尘危害；防治有害有毒物质危害；防止噪声和强光的规定；防暑降温和防寒；通风照明；个人防护用品的规定；职工健康管理的规定。

第21题:按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是()。

A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场

B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同

C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场

D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

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参考解析:劳务分包退场情况多样，按照分包方和承包方的意愿，基本可归纳为以下三种形式:1)正常终止合同2)承包人要求终止合同3)劳务分包队伍申请提前退场，终止合同。

第22题:材料的耐水性一般可用()来表示。

A.渗透系数

B.抗冻性

C.软化系数

D.含水率

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第23题:根据国家相关法规，有关劳动者权益的表述错误的是()

A.未成年工须持未成年工登记证上岗，该证件由国务院劳动行政部门统一印制。

B.劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。

C.女职工不可以从事矿山井下作业。

D.女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。

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第24题:劳务纠纷的特点不包括下列哪一项()

A.劳务纠纷多发性

B.地域分散性

C.经济利益主导性

D.矛盾激化性

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:以下法规属于建设法律的是______。

A.《中华人民共和国建筑法》

B.《中华人民共和国招标投标法》

C.《中华人民共和国城乡规划法》

D.《建设工程质量管理条例》

E.《建设工程安全生产管理条例》

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参考解析:建设法律是指由全国人民代表大会及其常务委员会制定通过，由国家主席以主席令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项法律，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国城乡规划法》等。建设行政法规的名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。

第26题:以下可以作为签订劳动合同的用人单位的是()

A.建筑施工企业

B.个体经济组织

C.民办非企业单位

D.建筑业协会

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第27题:建设工程施工分包招标组织形式分为()。

A.自行招标

B.公开招标

C.委托招标

D.邀请招标

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第28题:施工项目应从以下方面进行组织和管理______。

A.劳动力组织

B.劳务班组组织

C.劳务输入

D.劳务输出

E.项目经理部对劳务队伍的管理

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参考解析:施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

第29题:下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中，正确的是______。

A.装饰用石材主要为板材

B.细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1/4

C.毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不应小于200mm，叠砌面凹入深度不应大于20mm

D.毛石指形状不规则，中部厚度不小于300mm的石材

E.装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程

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参考解析:装饰用石材主要为板材。细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1/4。毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不应小于200mm，叠砌面凹入深度不应大于25mm。毛石指形状不规则，中部厚度不小于300mm的石材。装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程。

第30题:下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是______。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资支付银行

E.约定工资代领人

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参考解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准，且约定的标准不得低于当地最低工资标准；明确约定工资支付日期；约定工资支付方式。

第31题:国际工程合同价款结算中，关于预付款下列说法中正确的有()。

A.首次预付款的支付时间以收到预付款保函和领发中标函之日两者中较早者为准

B.预付款应在支付证书中按百分比扣减的方式偿还

C.当期中支付证书中累计总额超过中标合同价(含暂定金额)的10%开始扣减

D.在预付款完全偿还之前承包商应保证预付款保函一直有效

E.如在预付款保函截止日期前28天预付款还未完全偿还，则承包商应相应延长保函期限

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第32题:享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项______。

A.退出劳动领域

B.年龄

C.工龄

D.缴纳年限

E.城镇常住人口

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参考解析:享受养老保险待遇的条件包括:退出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。

第33题:工程建设标准中房屋建筑类包括______。

A.建筑设计

B.建筑热工

C.建筑采光照明

D.建筑声学和隔振

E.固定家具及设备等

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参考解析:房屋建筑类包括建筑设计、建筑热工、建筑采光照明、建筑声学和隔振、建筑装修、建筑防水及防护、固定家具及设备等。

第34题:《混凝土结构工程施工规范》主要内容包括总则、术语、基本规定、______等11章及6个附录。

A.模板工程

B.钢筋工程

C.预应力工程

D.混凝土制备与运输

E.环境保护

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参考解析:《混凝土结构工程施工规范》主要内容包括总则、术语、基本规定、模板工程、钢筋工程、预应力工程、混凝土制备与运输、现浇结构工程、装配式结构工程、冬期、高温和雨期施工、环境保护等11章及6个附录。

第35题:以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是______。

A.地基与基础工程

B.预拌商品混凝土

C.古建筑工程

D.消防设施工程

E.城市及道路照明工程

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第36题:根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为()。

A.劳动力总需求计划

B.正常劳动力需求计划

C.特殊情况需求计划

D.年度劳动力需求计划

E.月劳动力需求计划等

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参考解析:根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为劳动力总需求计划、年度劳动力需求计划和月劳动力需求计划等。

第37题:2015年1月1日实行的建筑企业资质标准中对施工劳务企业的主要人员有以下要求()。

A.企业法人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格

B.技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格

C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全

D.经考核或培训合格的技术工人不少于50人

E.经考核或培训合格的技术工人不少于30人

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参考解析:企业主要人员:(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

第38题:混凝土强度的决定性因素有()。

A.水灰比

B.骨料的颗粒形状

C.砂率

D.拌合物的流动性

E.养护湿度

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第39题:劳务管理计划的内容主要包括______。

A.人员配置计划

B.教育培训计划

C.考核计划

D.淘汰计划

E.应急预案

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参考解析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

第40题:下列各项，属于减水剂的是______。

A.高效减水剂

B.早强减水剂

C.复合减水剂

D.缓凝减水剂

E.泵送减水剂

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参考解析:减水剂是使用最广泛、品种最多的一种外加剂。按其用途不同，又可分为普通减水剂、高效减水剂、早强减水剂、缓凝减水剂、缓疑高效减水剂、引气减水剂等。

第41题:项目部依据()对劳务人员工资表进行核对。

A.I智能卡系统记录农民工出勤情况

B.留存的劳动合同书

C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况

D.劳务队长上报的农民工出勤情况

E.劳务作业人员自己的出勤记录

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参考解析:在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

第42题:以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是______。

A.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工

B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责

C.经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理

D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任

E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

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参考解析:《安全生产管理条例》第24条规定:建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。为了防止违法分包和转包等违法行为的发生，真正落实施工总承包单位的安全责任，该条进一步规定，总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。该条同时规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。

第43题:下面关于劳动合同解除的说法正确的是()

A.劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

B.用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。

C.由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。

D.由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。

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第44题:工程地质队工程建设的直接影响主要体现在()。

A.对工程项目全寿命的影响

B.对建筑物地址选择的影响

C.对建筑物结构设计的影响

D.对工程项目生产或服务功能的影响

E.对建设工程造价的影响

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第45题:工程造价咨询企业应当办理资质证书变更手续的情形有()。

A.企业跨行政区域承接业务

B.企业名称发生变更

C.企业新增注册造价工程师

D.企业技术负责人发生变更

E.企业组织形式发生变更

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第46题:《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程______。

A.同时施工

B.同时审批

C.同时设计

D.同时投产

E.同时使用

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参考解析:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第47题:下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目()

A.工程项目名称

B.需求队伍类

C.需求时限

D.解决途径

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第48题:工程建设标准中工程安全类包括______。

A.建筑施工安全

B.工程施工安全

C.建筑电气安全

D.施工人员安全

E.施工设备安全

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参考解析:工程建设标准中工程安全类包括建筑施工安全、工程施工安全、建筑电气安全等。

第49题:每个施工劳务企业的()必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表

B.项目负责人

C.专职安全员

D.劳务员

E.施工员

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参考解析:根据《建筑业企业资质管理规定》规定:管理人员配备应符合以下标准:总承包、专业承包与施工劳务企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有相应的安全资格证书。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A.正确

B.错误

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参考解析:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

第51题:基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。

A.正确

B.错误

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参考解析:基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。

第52题:生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，须经国务院指定的检测、检验机构检测、检验合格后，方可投入使用。

A.正确

B.错误

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参考解析:《安全生产法》第30条规定:生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

第53题:据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

A.正确

B.错误

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参考解析:据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

第54题:职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。

A.正确

B.错误

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参考解析:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第55题:劳务合同如果不进行备案就不生效。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务合同签订后，即生效，再到相关部门进行合同备案。

第56题:企业或项目部要建立资料簿，收集来的标准资料首先进行登记，登记时在资料簿上注明资料名称、日期、编号、来源、内容。

A.正确

B.错误

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参考解析:企业或项目部要建立资料簿，收集来的标准资料首先进行登记，登记时在资料簿上注明资料名称、日期、编号、来源、内容。

第57题:平屋面的卷材屋面按图示尺寸的水平投影面积以平方米计算。()

A.正确

B.错误

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第58题:劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同:①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第59题:建设工程概算指标是用建筑面积或体积为单位，以整个建筑物为依据的定额。()

A.正确

B.错误

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第60题:劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

A.正确

B.错误

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参考解析:人员培训与企业战略文化相适应。

第61题:执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

A.正确

B.错误

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参考解析:执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

第62题:标准的实施状况是指标准批准发布后一段时间内，各级建设行政主管部门、工程建设科研、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、监测、检测、评估、安全质量监督、施工图审查机构以及高等院校等相美单位实施标准的情况。

A.正确

B.错误

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参考解析:标准的实施状况是指标准批准发布后一段时间内，各级建设行政主管部门、工程建设科研、规划、勘察、设计、施工、安装、监理、监测、检测、评估、安全质量监督、施工图审查机构以及高等院校等相关单位实施标准的情况。

第63题:下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A.正确

B.错误

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参考解析:下访制度是指县级以上地方人民政府及其工作部门负责人或者指定的人员，可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。见教材第八章第二节P138。

第64题:劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。

第65题:CCS的分类体系原则上由Ⅰ级组成，即一级类目、二级类目和三级类目。

A.正确

B.错误

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参考解析:CCS的分类体系原则上由两级组成，即一级类目和二级类目。

第66题:施工规范只能用于现场混凝土结构施工，不能用于预拌混凝土生产、预制构件生产、钢筋加工等场外施工。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工规范既适用于现场混凝土结构施工，也适用于预拌混凝土生产、预制构件生产、钢筋加工等场外施工。

第67题:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

A.正确

B.错误

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参考解析:对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法

第68题:建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

A.正确

B.错误

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参考解析:建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

第69题:员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A.正确

B.错误

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参考解析:员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。