2026年全国各地建筑九大员劳务员，考点分析

我们该怎么找到《2026年全国各地建筑九大员劳务员，考点分析》？黑塞曾经说过，有勇气承担命运这才是英雄好汉。这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 这句话语虽然很短，但令我们浮想联翩。 经过上述讨论，知识是取之不尽，用之不竭的。只有最大限度地挖掘它，才能体会到学习的乐趣。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们练题吧！最后的祝福:考试即将来临，或许你有些焦急紧张，或许有些不安担心，或许正在为一道数学题而绞尽脑汁，或许我帮不上什么忙，就祝你考试顺利吧!~用平常心对待，问心无愧，尽力就好!~加油!~

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作______。

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.劳务合同

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参考解析:建筑业企业为设计和建造房、道路等建筑物签订的合同也叫作施工合同。

第1题:某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于______。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

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参考解析:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:1)特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2)重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3)较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

第2题:施工作业所发生施工机械.仪器仪表使用费或其租赁费称为()。

A.施工机械使用费

B.机械费

C.施工机具使用费

D.仪器仪表使用费

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第3题:下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是______。

A.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B.生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D.生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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参考解析:《安全生产法》第41条规定:生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质条件的单位或个人。《安全生产法》第23条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。《安全生产法》第37条规定:生产经营单位必须为工业人员提供符合国家标准或者衍业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。《安全生产法》第43条规定:生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

第4题:判断建筑构件是否达到耐火极限的具体条件包括()三个方面。①构件是否失去支持能力②构件是否被破坏③构件是否失去完整性④构件是否失去隔火作用⑤构件是否燃烧

A.①②③

B.④⑤⑥

C.①③④

D.②③④

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第5题:砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、______和水。

A.粗骨料

B.石灰

C.掺加料

D.石膏

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参考解析:砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、掺加料和水。

第6题:劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的()。

A.经营场所

B.资质要求

C.业绩要求

D.政策管理要求

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参考解析:依据《建筑业企业资质管理规定》:劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足以下几方面要求:1、资质要求2、业绩要求3、政策管理要求

第7题:下列材料中，主要用作室内装饰的材料是()。

A.花岗石

B.陶瓷锦砖

C.瓷质砖

D.合成石面板

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第8题:合同是从()明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A.协议上

B.法律上

C.政府备案上

D.意见一致上

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参考解析:合同是从法律上明确当事人之间权利与义务关系的文件。

第9题:遇到()天气不能从事高处作业。

A.6级以上的风天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的热天

D.5级以上的风天

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参考解析:遇到6级以上的风天和雷暴雨天天气不能从事高处作业

第10题:劳务纠纷的特点不包括下列哪一项()

A.劳务纠纷多发性

B.地域分散性

C.经济利益主导性

D.矛盾激化性

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第11题:砖砌体的施工工艺过程正确的是______。

A.找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

B.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等

C.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等

D.找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高拄制、楼层轴线标引等

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参考解析:砖砌体施工工艺流程为:找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制。

第12题:5，现场混凝土强度标准为5MPA，则改基础混凝土的施工配置强度至少应为()。

A.60.7

B.65.8

C.68.2

D.69

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第13题:钢筋混凝土预制桩应在桩身混凝土强度达到()实际强度标准值时才能起吊。

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第14题:计算混凝土承台工程量时，()浇入承台的桩头体积。

A.应扣除

B.按1/2比例扣除

C.按1/3比例扣除

D.不扣除

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第15题:关于统计分析法，以下说法错误的是______。

A.简便易行

B.需要有较多的数据资料

C.适用于批量小的施工作业

D.更能反映实际施工水平

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参考解析:统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。

第16题:下列()属于解决劳务纠纷的合同外方法。

A.承担继续履约责任

B.支付违约金

C.执行定金罚则

D.诉讼

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参考解析:解决劳务纠纷的合同外方法:协商、调解、仲裁、诉讼

第17题:工作场所噪音超过______分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

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参考解析:凡工作场所噪音超过85分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。

第18题:下列各项中，关于钢筋连接的基本规定错误的说法是______。

A.钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种

B.在任何情况下，纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭设长度不应小于300mm，纵向受压钢筋的搭接长度不应小于200mm

C.钢筋机械连接有钢筋套筒挤压连接、钢筋锥螺纹套筒连接、钢筋镦粗直螺纹套筒连接、钢筋滚压直螺纹套筒连接

D.当受拉钢筋的直径d＞22mm及受压钢筋的直径d＞25mm时，不宜采用绑扎搭接接头

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参考解析:钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种。当受拉钢筋的直径d＞25mm及受压钢筋的直径d＞28mm时，不宜采用绑扎搭接接头。在任何情况下，纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭设长度不应小于300mm，纵向受压钢筋的搭接长度不应小于200mm。钢筋机械逄接有钢筋套筒挤压连接、钢筋锥螺纹套筒连接、钢筋镦粗直螺纹套筒连接、钢筋滚压直螺纹套筒连接。

第19题:工程总承包的投标文件中应包含的内容是()。

A.地下管线资料.气象和水文观测资料

B.定位放线的基准点和基准标高

C.经审批的规划许可证

D.承包人建议书

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第20题:工程量计算是编制工程预算中非常重要的环节，下列关于工程量计算的叙述中()是正确的。

A.工程量计算是简单的数学计算

B.准确.及时地计算工程量是预算员必备的基本功

C.定额预算和清单预算的计量规则是完全一致的

D.工程量是用物理计量单位表示的实物数量

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第21题:在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元，专业承包和劳务分包企业不少于()万元。

A.100，50

B.150，50

C.200，100

D.200，150

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第22题:根据《建设项目工程总承包合同示范文本GF-2011-0216》，下列属于施工变更的是()。

A.对配套工程系统的工艺调整

B.发包人要求增加的附加试验

C.对区域内基准控制点的调整

D.对实施赶工指令所作的调整

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第23题:下列资金筹措渠道与方式中，新设项目法人可用来筹措项目资本金的是()。

A.发行债券

B.信贷融资

C.融资租赁

D.合资合作

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第24题:按照设计要求，地下停车场在车道位置的梁下有效高度应不低于()。

A.2.1m

B.2.3m

C.3.5m

D.5.5m

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二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:《建筑法》规定:建筑工程安全生产管理必须坚持()的方针，建立健全安全第生产的责任制度和群防群治制度。

A.安全第一

B.防消结合

C.预防为主

D.综合治理

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第26题:税后利润的分配原则可以概括为______。

A.按法定顺序分配的原则

B.同股同权、同股同利原则

C.公司持有的本公司股份不得分配利润

D.向投资者分配的利润或股利

E.非有盈余不得分配原则

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参考解析:税后利润的分配原则可以概括为:按法定顺序分配的原则，同股同权、同股同利原则，公司持有的本公司股份不得分配利润，非有盈余不得分配原则。

第27题:企业人员管理，员工流出管理包括______。

A.平级调动

B.提前退休

C.解雇

D.降职

E.开除

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参考解析:企业人员管理，员工流出管理包括:解雇(辞退)、开除、提前退休、资源流出。

第28题:统计分组可分为()两个基本类型。

A.按品质标志分组

B.按数量标志分组

C.按类别标志分组

D.按价格标志分组

E.按定义分组

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参考解析:统计分组可分为按品质标志分组和按数量标志分组两个基本类型。

第29题:根据《建设工程安全生产管理条例》，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括______。

A.深基坑工程

B.起重吊装工程

C.模板工程

D.楼地面工程

E.脚手架工程A、undefined

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程；B.土方开挖工程；C.模板工程；D.起重吊装工程；E.脚手架工程；F.拆除、暴(同音字)破工程；G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

第30题:因欺诈而订立的合同的条件有______。

A.主观上故意

B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒

C.一方当事人欺诈另一方当事人

D.因对方欺诈陷入错误

E.因第三人欺诈陷入错误

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参考解析:因欺诈而订立的合同的条件有:欺诈一方在主观上是故意；欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒；欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈；被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。

第31题:《建筑法》规定:建筑施工企业必须()。

A.依法加强对建筑安全生产的管理

B.执行安全生产责任制度

C.民主管理.民主监督

D.采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生

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第32题:属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()

A.女职工在孕期.产期.哺乳期的

B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的

C.应征入伍，在义务服兵役期间的

D.建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的

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第33题:下列说法中，不正确的是()。

A.材料的密度大于体积密度

B.材料的密实度与空隙率之和等于1

C.材料表面容易被水润湿的性质称为吸水性

D.轻质多孔材料的吸水率一般用质量吸水率表示

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第34题:关于农民工工资支付政策的主要内容有()

A.建立农民工工资支付保障制度

B.合理确定和提高农民工工资水平

C.违反农民工工资支付规定的相应处罚

D.加强农民工培训，提高农民工素质

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第35题:常用的防水方案主要有以下()

A.井点降水

B.设防水层

C.渗排水防水

D.渗沟自防水

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第36题:砖基础宽出部分成台阶形，有以下何种形式:()

A.独立式

B.间隔式

C.等高式

D.条式

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第37题:下列材料单价的构成费用，包含在采购及保管费中进行计算的有()。

A.运杂费

B.仓储费

C.工地管理费

D.运输损耗

E.仓储损耗

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第38题:以下属于工人培训的有______。

A.岗位培训

B.技术工人等级培训

C.继续教育

D.学历教育

E.班组长培训

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参考解析:工人培训包括:班组长培训、技术工人等级培训、特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。

第39题:工程建设标准中工程安全类包括______。

A.建筑施工安全

B.工程施工安全

C.建筑电气安全

D.施工人员安全

E.施工设备安全

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参考解析:工程建设标准中工程安全类包括建筑施工安全、工程施工安全、建筑电气安全等。

第40题:以下属于实名制管理系统的是()

A.施工现场封闭管理

B.进场人员花名册管理

C.入场安全教育管理

D.工队伍信用等级评价管理

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第41题:价值工程应用中，对提出的新方案进行综合评价的定量方法有()。

A.头脑风暴法

B.直接评分法

C.加权评分法

D.优缺点列举法

E.专家检查法

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第42题:下列属于劳务分包合同价款的是______。

A.工人工资

B.管理费

C.工具用具费

D.工人奖金

E.利润

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参考解析:劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。

第43题:直径大于40MM钢筋的切断方法应采用()。

A.锯床锯断

B.手动剪切器切断

C.氧--乙炔焰割切

D.钢筋剪切机切断

E.电弧割切

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第44题:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用()方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.商议

E.诉讼

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参考解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。主要方法有:和解、调解、仲裁、诉讼等四个。

第45题:关于土桩和灰土桩的说法，正确的有()。

A.土桩和灰土桩挤密地基是由桩间挤密土和填夯的桩体组成

B.用于处理地下水位以下，深度5～15m的湿陷性黄土

C.土桩主要用于提高人工填土地基的承载力

D.灰土桩主要用于消除湿陷性黄土地基的湿陷性

E.不宜用于含水量超过25%的人工填土地基

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第46题:为保证写实记录法数据的可靠性，写实记录延续时间的确定，应满足的要求有()。

A.算术平均值精确度

B.被测定个人或小组的最低数量

C.测定的数列的稳定系数

D.测定总延续时间的最小值

E.测定完成产品的最低次数

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第47题:无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同

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参考解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3)违反法律、行政法规强制性规定的。

第48题:模板及其支架应根据______等条件进行设计。

A.工程结构形式

B.荷载大小

C.地基土类别

D.施工设备

E.材料供应

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参考解析:模板及其支架应根据工程结构形式、荷载大小、地基土类别、施工设备和材料供应等条件进行设计。

第49题:根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当满足以下条件:()。

A.用人单位与劳动者的协商一致

B.采取书面形式

C.劳动者同意

D.法律法规要求

E.用人单位同意

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参考解析:根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当满足两个条件:一是应当经过用人单位与劳动者的协商一致；二是必须采取书面形式，二者缺一不可。

三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。

A.正确

B.错误

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参考解析:违背劳动纪律造成的工作时间损失，是指工人迟到、早返、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。

第51题:在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

A.正确

B.错误

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参考解析:在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。

第52题:自然养护是指利用平均气温高于5℃的自然条件，用保水材料或草帘等对混凝土加以覆盖后适当浇水，使混凝土在一定的时间内在湿润状态下硬化。

A.正确

B.错误

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参考解析:对混凝土进行自然养护，是指在平均气温高于5℃的条件下一定时间内使混凝土保持湿润状态。

第53题:超过诉讼时效后，当事人所有的权利即告终结。

A.正确

B.错误

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参考解析:权利人因有正当理由，向人民法院提出请求的，人民法院可以把法定时效期间予以延长。

第54题:超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

A.正确

B.错误

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参考解析:从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。

第55题:职业技能资格证书分为四个等级。

A.正确

B.错误

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参考解析:职业资格证书分为五个等级，即初级(职业资格五级)、中级(职业资格四级)、高级(职业资格三级)、技师(职业资格二级)、高级技师(职业资格一级)。

第56题:平屋面的卷材屋面按图示尺寸的水平投影面积以平方米计算。()

A.正确

B.错误

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第57题:根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳动者产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。

第58题:供求因果增加费属于施工附加费。()

A.正确

B.错误

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第59题:施工规范只能用于现场混凝土结构施工，不能用于预拌混凝土生产、预制构件生产、钢筋加工等场外施工。

A.正确

B.错误

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参考解析:施工规范既适用于现场混凝土结构施工，也适用于预拌混凝土生产、预制构件生产、钢筋加工等场外施工。

第60题:劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A.正确

B.错误

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参考解析:根据资源耗用规律，人力需要量是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后逐渐减少。这一规律，可用函数表示，这种函数曲线所描述的就是劳动力动员直穷图的包络曲线，可称为劳动力负荷曲线。

第61题:县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人应当如反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。

A.正确

B.错误

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参考解析:县级以上人民政府统计机构履行监督检查职责时，有关单位和个人应当如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。

第62题:职业性安全健康监护体检，一线工人周期为1年一次。

A.正确

B.错误

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参考解析:职业性安全健康监护体检，一线工人周期为1年一次。

第63题:为流动人口提供避孕药具和有关服务是卫生部门的主要职责。

A.正确

B.错误

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参考解析:卫生部门:负责对流动人口的健康检查、卫生防疫工作。为流动人口提供节育技术服务。

第64题:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

第65题:ICS是一部数字等级制分类法，根据标准化活动与标准文献的特点，类目的设置以专业划分为主，适当结合科学分类。

A.正确

B.错误

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参考解析:ICS是一部数字等级制分类法，根据标准化活动与标准文献的特点，类目的设置以专业划分为主，适墨结合科学分类。

第66题:用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。

A.正确

B.错误

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参考解析:用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

第67题:合同价格:是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。

A.正确

B.错误

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参考解析:签约合同价:是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。

第68题:在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。

A.正确

B.错误

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参考解析:流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。

第69题:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

A.正确

B.错误

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参考解析:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。