2026年辽宁省沈阳建筑九大员劳务员真题库

挥一挥手，送你先走，我的潇洒微笑，但愿你永远记住。期中如期而至，希望你我高中，相约在理想的学校里再见!既然如此，对个人而言，《2026年辽宁省沈阳建筑九大员劳务员真题库》不仅仅是一个重大的考试，还可能会改变一个人的人生。黑格尔曾经说过，只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 既然如此，学习犹如农民耕作，汗水滋润了种子，汗水浇灌了幼苗，没有人瞬间奉送给你一个丰收。能那么认真找到这个页面的呢，是十分值得表扬的，那开始我们就来学习之旅吧！

一.单选题(共有25题，只有一个正确答案，错选不得分)

第题:非承重墙应优先采用()。

A.烧结空心砖

B.烧结多孔砖

C.粉煤灰砖

D.煤矸石砖

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第1题:一个力可以分解为()。

A.两个力

B.三个力

C.四个力

D.多个力

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第2题:劳务管理资料档案最低保存年限:合同协议类()。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

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参考解析:根据劳务管理资料档案保管:劳务管理资料档案最低保存年限:合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放类8年5统计报表类5年。

第3题:下列()属于协商的特点。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分体现纠纷各方的意愿

D.纠纷解决的确定性

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参考解析:协商的特点:成本低；效率高；充分体现纠纷各方的意愿；最大限度的保护纠纷各方之间的感情和联系；纠纷解决的不确定性。

第4题:关于项目管理规划大纲作用的说法，错误的是()。

A.作为全过程项目管理的方向和纲领

B.作为编制投标文件的依据

C.作为中标后签订合同的依据

D.作为项目经理指导项目实施的依据

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第5题:以下法规属于建设行政法规的是______。

A.《工程建设项目施工招标投标亦法》

B.《中华人民共和国城乡规划法》

C.《建设工程安全生产管理条例》

D.《实施工程建设强制性标准监督规定》

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参考解析:建设行政法规的名称常以“条例”“办法”“规定”“规章”等名称出现，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。建设部门规章是指住房和城乡建设部根据国务院规定的职责范围，依法制定并颁布的各项规章或由住房和城乡建设部与国务院其他有关部门联合制定并发布的规章，如《实施工程建设强制性标准监督规定》、《工程建设项目施工招标投标办法》等。

第6题:用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地______责令改正，通报批评。

A.县级人民政府

B.县级政府卫生部门

C.乡镇人民政府

D.县级人民政府人口和计划生育部门

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参考解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。

第7题:根据《资质管理规定》劳务企业可以申请()。

A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质

D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列

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参考解析:第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质，应当申请最低等级资质。

第8题:下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是______。

A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

C.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

D.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

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参考解析:有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的；(5)全国劳动模范、先进工作者或者“五一劳动奖章”获得者；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第9题:建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及()有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。

A.设计变更

B.政策变化

C.工程实施过程中

D.不可抗力

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参考解析:建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及工程实施过程中有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。

第10题:预应力钢筋混凝土不宜选用的钢筋牌号是()。

A.HPB235

B.HRB335

C.HRB400

D.HRB500

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第11题:2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。员工在()加班的，首先应安排补休，在不能安排补休时才支付加班费。

A.休息日

B.工作日

C.国庆节

D.春节

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参考解析:国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的，首先应安排补休，在不能安排补休的情况下，才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的，应支付加班工资，不能安排补休。

第12题:用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地()部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府

B.县级政府卫生部门

C.乡镇人民政府

D.县级人民政府人口和计划生育部门

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参考解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。

第13题:以下()不属于工程建设定额的分类方法。

A.按管理权限分类

B.按生产要素分类

C.按使用范围分类

D.按使用年限分类

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参考解析:它包括多种类定额，可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类

第14题:下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是______。

A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

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参考解析:职业病环境下的劳动保护措施包括:用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明，用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测。

第15题:计算雨篷混凝土工程量时，反边()。

A.按其高乘长，并入雨篷工程量内

B.按其体积，并入雨篷工程量内

C.高度一般较小，厚度不大，可以忽略不计

D.不另计算

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第16题:()是指施工过程中耗费的原材料.辅助材料.构配件.零件.半成品或成品.工程设备的费用。

A.材料原价

B.材料价格

C.材料费

D.材料单价

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第17题:关于建设工程预算，符合组合与分解层次关系的是()。

A.单位工程预算.单项工程综合预算.类似工程预算

B.单位工程预算.类似工程预算.建设项目总预算

C.单位工程预算.单项工程综合预算.建设项目总预算

D.单位工程综合预算.类似工程预算.建设项目总预算

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第18题:瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？

A.站在墙上行走

B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多

C.在高处作业时，严防接触电线

D.上下脚手架应走斜道

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参考解析:瓦工操作时应该遵守:1.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多；2.在高处作业时，严防接触电线；3.上下脚手架应走斜道

第19题:______经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

A.营业费用

B.管理费用

C.生产费用

D.财务费用

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参考解析:生产费用经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

第20题:符号M20表示()材料的强度等级。

A.水泥

B.钢筋

C.砂浆

D.混凝土

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第21题:下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是______。

A.钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋

B.基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚

C.基础钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、画线一摆放下层钢筋，并同定绑扎一摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)一绑扎柱墙预留钢筋一绑扎上层钢筋

D.控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，应等于保护层厚度

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参考解析:钢筋绑扎用的钢丝，可采用20～22号钢丝，其中22号钢丝只用于绑扎直径12mm以下的钢筋。控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，水泥砂浆垫块的厚度，应等于保护层厚度。基础钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、画线一摆放下层钢筋，并固定绑扎一摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)一绑扎上层钢筋一绑扎柱墙预留钢筋。基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面应设置钢筋撑脚或混凝土撑脚。钢筋撑脚每隔1m放置一个。

第22题:下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。

A.真实

B.有效

C.完整

D.电子化

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参考解析:归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。

第23题:是否做到______，是人员招聘成败的关键。

A.公开招聘

B.择优录用

C.公平公正

D.效率优先

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参考解析:根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。

第24题:劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要()。

A.劳务分包合同副本原件

B.人员身份证复印件

C.项目管理及作业人员花名册

D.项目管理及作业人员工资台账

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参考解析:劳务人员备案有效证件:劳务分包合同副本原件、人员身份证复印件、项目管理及作业人员花名册

二.多选题(共有25题，正确答案大于一个，少选只得0.5分，错选不得分)

第25题:混凝土结构工程是整个建筑工程质量验收规范体系中的子分部工程，分为______、装配式结构分项工程。

A.模板

B.钢筋

C.预应力

D.混凝土

E.现浇结构

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参考解析:混凝土结构工程是整个建筑工程质量验收规范体系中的子分部工程，分为模板、钢筋、预应力、混凝土、现浇结构、装配式结构6个分项工程。

第26题:发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定______。

A.劳务作业验收的时限

B.劳务作业验收的内容

C.劳务合同价款结算的时限

D.劳务合同价款支付的时限

E.劳务作业的作业量

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参考解析:发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定劳务作业验收的时限，以及劳务合同价款结算和支付的时限。

第27题:下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资()

A.病假

B.工伤

C.婚丧假

D.探亲假

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第28题:以下属于管理人员培训的有______。

A.岗位培训

B.技术工人等级培训

C.继续教育

D.学历教育

E.班组长培训

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参考解析:管理人员培训包括:岗位培训、继续教育、学历教育。

第29题:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明()。

A.有关保障从业人员劳动安全

B.福利待遇

C.防止职业危害的事项

D.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

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第30题:劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书______。

A.建造师执业资格证书

B.企业法人营业执照

C.建筑业企业资质证书

D.建筑业企业劳务施工队长证书

E.建筑企业安全生产许可证

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参考解析:劳务企业应办理工商注册并取得《企业法人营业执照》，具备由企业工商注册所在地区的市人民政府建设主管部门核发的《建筑业企业资质证书》。

第31题:生活区库房有通风，()等措施，库房不得兼做它用。

A.防潮

B.防疫

C.防虫

D.防鼠

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第32题:奖金具体包括()

A.生产奖

B.节约奖

C.超额完成任务奖

D.其他奖金

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第33题:新劳务企业.作业队伍引进须进行哪些手续工作。()

A.项目推荐

B.公司考察

C.部分人员先进场试工

D.建筑集团公司审批

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第34题:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须______承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担______保险费缴纳的义务。

A.投商业保险的方式；80%

B.投办保险或兼用投办保险的方式；全部

C.直接支付的方式；全部

D.投办保险或兼用投办保险的方式；80%

E.直接支付的方式；80%

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参考解析:国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须投办保险或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担全部保险费缴纳的义务。

第35题:二力平衡公理，指的是:作用在同一刚体上的两个力，使刚体平衡的必要条件是().

A.这两个力大小相等

B.方向相反

C.作用在同一直线上

D.作用线平衡

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第36题:劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有______。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.试用期时间

D.保险待遇

E.竞业限制

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参考解析:劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

第37题:劳务用工对个人的规定包括以下哪几项()

A.年龄和身体条件

B.务工人员上岗前应接受的培训

C.资质要求

D.职业资格证书

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第38题:劳动合同应一式三份，分别需要在何处留存归档()

A.施工作业人员

B.行业协会

C.劳务企业

D.总承包企业

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第39题:劳务人员工资纠纷的表现形式为()。

A.企业内部闹事

B.围堵总承包企业和政府机关

C.聚众上访

D.打砸抢烧

E.提出仲裁和司法诉讼

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参考解析:劳务人员工资纠纷的表现形式为:企业内部闹事；围堵总承包企业和政府机关；聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。

第40题:承包低值易耗材料费的，应当明确材料费()及方式。

A.总额

B.范围

C.支付时间

D.结算方式

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第41题:受理工伤认定申请的条件是()。

A.申请理由充分

B.申请材料完整

C.属于劳动保障行政部门管辖

D.受理时效尚未过期

E.申请主体合格

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参考解析:工伤认定申请受理条件是:申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效尚未过期、申请主体合格。

第42题:依法规范农民工劳动管理的措施是:()。

A.严格执行劳动合同制度

B.依法保障农民工职业安全卫生权益

C.建立农民工社会保障制度

D.切实保护女工和未成年工权益

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第43题:指定劳动定额的方法有()

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法。

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第44题:在保证混凝土强度不变的条件下，提高混凝土拌合物流动性的方法有()

A.掺减水剂

B.增加水泥浆用量

C.增加用水量

D.增加水泥用量

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第45题:按劳动合同期限划分，劳动合同分为()。

A.有固定期限的劳动合同。

B.无固定期限的劳动合同

C.全日制用工劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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参考解析:按劳动合同期限划分，劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

第46题:流动人口的社会保障应当具有()的特点。

A.可携带性

B.流动性

C.流通性

D.固定性

E.地方性

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参考解析:流动人口社会保障，实际上，社会保障应当具有流动性、流通性及可携带性。

第47题:下列关于筏形基础的基本规定的各项中，正确的是______。

A.筏形基础分为梁板式和平板式两种类型，梁板式又分为正向梁板式和反向梁板式

B.施工工艺流程为:测量放线—基坑支护—排水、降水(或隔水)—基坑开挖、验槽—混凝土垫层施工—支基础模板—钢筋绑扎—浇基础混凝土

C.回填应由两侧向中间进行，并分层夯实

D.当采用机械开挖时，应保留200～300mm土层由人工挖除

E.基础长度超过40m时，宜设置施工缝，缝宽不宜小于80cm

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参考解析:筏形基础分为梁板式和平板式两种类型，梁板式又分为正向梁板式和反向梁板式。施工工艺流程为:测量放线—基坑支护—排水、降水(或隔水)—基坑开挖、验槽—混凝土垫层施工—钢筋绑扎—支基础模板—浇基础混凝土。回填应在相对的两侧或四周同时均匀进行，井分层夯实。当采用机械开挖时，应保留200～300mm土层由人工挖除。基础长度超过40m时，宜设置施工缝，缝宽不宜小于80cm。

第48题:某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有()。

A.李某

B.王某

C.徐某

D.陈某

E.张某A、undefined

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参考解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。

第49题:实名制管理的作用包括()

A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用

B.维护农民工合法权益

C.及时掌握施工现场人员情况

D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

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三.判断题(共有20题，只有一个正确答案，错选不得分)

第50题:劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务报酬可以采用固定价格或变动价格。

第51题:劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

A.正确

B.错误

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参考解析:每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

第52题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差未知方案中的标准差计算公式。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括评定方法中标准差已知方案中的标准差计算公式。

第53题:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括C80及以上高强混凝土非标准尺寸试件确定折算系数的方法。

A.正确

B.错误

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参考解析:《混凝土强度检验评定标准》主要内容包括C60及以上高强混凝土非标准尺寸试件确定折算系数的方法。

第54题:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

A.正确

B.错误

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参考解析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

第55题:采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

A.正确

B.错误

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参考解析:采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

第56题:在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。

A.正确

B.错误

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参考解析:在建设单位竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务。

第57题:培训评估，就是对培训的效果进行评价。

A.正确

B.错误

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参考解析:培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。

第58题:工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

A.正确

B.错误

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参考解析:工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。

第59题:农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。

第60题:人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

A.正确

B.错误

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参考解析:人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。

第61题:发生群体性突发事件，项目经理部是第一责任人。

A.正确

B.错误

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参考解析:公司法定代表人是生群体性突发事件第一责任人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。

第62题:劳务费中包含人工工资，人工工资包含于劳务费中。

A.正确

B.错误

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参考解析:劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的报酬，它是独立个体从事各种劳务所取得的报酬。劳务费包含:工人工资、劳动保护费、管理费、各项保险费用、临舍费用、文明施工环保费用、利润、税金；但不包括以下内容:中小型施工机具，设备费，劳务作业周转费，低值易耗材料费。人工工资属于非独立个人劳务活动的报酬，即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

第63题:合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法，并约定风险范围内的合同价格的调整方法。

A.正确

B.错误

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参考解析:合同当事人应在专用合同条款中约定建筑面积综合单价包含的风险范围和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。

第64题:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法，它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库，促进标准以及其他文献在世界范围内传播。

A.正确

B.错误

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参考解析:ICS是国际标准化组织编制的标准文献分类法，它主要用于国际标准、区域标准和国家标准以及相关标准化文献分类、编目、订购与建库，促进标准以及其他文献在世界范围内传播。

第65题:未达到标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

A.正确

B.错误

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参考解析:1.42审验劳务人员职业资格证:未达到上述标准的施工劳务施工企业，应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

第66题:发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

A.正确

B.错误

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参考解析:发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

第67题:钢材的力学性能是影响钢材的焊接性和焊接接头安全性的重要因素之一，直接影响焊接工艺参数和工艺措施的制定。

A.正确

B.错误

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参考解析:影响钢材可焊性的主要因素是化学成分及含量。如硫产生热脆性，使焊缝处产生硬脆及热裂纹。又如，含碳量超过0.3%，可焊性显著下降等。

第68题:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A.正确

B.错误

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参考解析:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

第69题:信访事项应当自受理之日起90日内办结，情况复杂的可以适当延长办理期限。

A.正确

B.错误

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参考解析:信访事项自受理之日起60日内办结；最长期限为90日，即60日的一般办理期限不够用时，加上最长为30日的延长办理期限。