2025年江西省南昌建筑九大员劳务员,难度大不大?
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每个人都不得不面对考试, 在面对《2025年江西省南昌建筑九大员劳务员,难度大不大?》时,德谟克利特曾经说过,节制使快乐增加并使享受加强。带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 带着这句话,我们还要更加慎重的对待这个问题。 总结的来说,学习犹如农民耕作,汗水滋润了种子,汗水浇灌了幼苗,没有人瞬间奉送给你一个丰收。能认真找到这里来的你,肯定是一个认真人,那开始我们做题吧!最后的祝福:手机铃响,那是问候;手机唱歌,那是祝福;手机震动,那一定是我握住了你的手。考试考成功!我的朋友。
一.单选题(共有25题,只有一个正确答案,错选不得分)
第题:发生劳动争议时,仲裁委员会作出终局裁决时,用人单位发现下列情形之一,可以向法院申请撤销裁决,其中不正确的是()。
A.裁决时适用法律、法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.找出新的有力证据和证人
D.裁决所根据的证据是伪造的
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参考解析:可以申请撤销裁决的条件:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无权管辖的;违反法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
第1题:无民事行为能力人只能通过______订立合同。
A.委托代理人
B.长辈
C.亲属
D.法定代理人
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参考解析:无民事行为能力人只能通过法定代理人订立合同,不能独立订立合同,否则,在法律上是无效的。
第2题:关于工伤保险和意外伤害保险,下列说法正确的是:建筑施工企业()。
A.应当依法为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费
B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费
C.应当依法为职工参加工伤保险,工伤保险费由企业和个人共同承担
D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,保险费由企业和个人共同承担
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参考解析:《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定:建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
第3题:关于设备及工器具购置费用,下列说法中正确的是()。
A.它是由设备购置费和工具.器具及生活家具购置费组成
B.它是固定资产投资中的消极部分
C.在工业建设中,它占工程造价比重的增大意味着生产技术的进步
D.在民用建设中,它占工程造价比重的增大意味着资本有机构成的提高
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第4题:招标人应当在发布招标公告或发出投标邀请书()个工作日前将招标方式抄报市住建委或者区.县住建委。
A.5
B.7
C.10
D.14
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第5题:以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是______。
A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为
B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标
C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段
D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面
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参考解析:施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此,可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。施工项目目标控制包括:施工项目进度控制、施工项目质量控制、施工项目成本控制、施工项目安全控制四个方面。
第6题:综合单价中()招标文件中划分的应由投标人承担的风险范围及其费用。
A.不应包括
B.可部分包括
C.应包括
D.应按一定比例包括
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第7题:劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是______。
A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.上下班交通费
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参考解析:劳动者可以申请支付令:因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第8题:关于土石方填筑正确的意见是()。
A.不宜采用同类土填筑
B.从上至下填筑土层的透水性应从小到大
C.含水量大的黏土宜填筑在下层
D.硫酸盐含量小于5%的土不能使用
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第9题:根据《注册造价工程师管理办法》,注册造价工程师执业刚满1年变更注册单位,则该注册造价工程师在新单位的注册有效期为()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
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第10题:混凝土拌和物的和易性是一综合性质,包括()。
A.流动性.保水性.抗渗性
B.流动性.粘聚性.耐水性
C.流动性.粘聚性.保水性
D.粘聚性.保水性.抗冻性
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第11题:关于生产技术方案的选择,下列说法中正确的是()。
A.应结合市场需求确定建设规模
B.生产方法应拟采用的原材料相适应
C.工艺流程宜具有刚性安排
D.应选择最先进的生产方法
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第12题:招标工程量清单必须作为招标文件的组成部分,其正确性和完整性应由()。
A.投标报价人
B.设计人员
C.造价事务所
D.招标人负责
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第13题:《建设工程质量管理条例》规定,工程监理单位将不合格的建设工程.建筑材料.建筑构配件和设备按照合格签字的,责令改正,处()的罚款,降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的,予以没收;造成损失的,承担连带赔偿责任。
A.10万元以上20万元以下
B.10万元以上30万元以下
C.20万元以上50万元以下
D.50万元以上100万元以下
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第14题:合同协议类的劳务管理资料档案最低保管年限是()年。
A.5
B.6
C.7
D.8
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第15题:在建筑业从事______的人员,必须年满十八周岁以上。
A.繁重体力劳动和高空作业
B.高空作业和野外作业
C.野外作业和接触有毒有害物质
D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动
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参考解析:在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员,必须年满十八周岁以上。
第16题:在劳动定额中,劳动效率代表了______。
A.社会一般水平
B.社会先进水平
C.社会平均先进水平
D.社会最高水平
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参考解析:劳动效率代表社会平均先进水平的劳动效率。
第17题:对于实行招标的建设工程,因法律法规政策变化引起合同价款调整的,调价基准日期一般为()。
A.施工合同签订前的第28天
B.提交投标文件的截止时间钱的第28天
C.施工合同签订前的第56天
D.提交投标文件截止时间前的第56天
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第18题:专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的(),全部管理人员应()持有相关部门颁发的管理岗位证书。
A.5%,100%
B.5%,80%
C.8%,100%
D.8%,80%
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第19题:柔性约束只能承受()。
A.压力
B.弯矩
C.拉力
D.剪力
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第20题:职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是______。
A.职工所执行职务的差别
B.职工技术等级的差别
C.职工工作环境的差异
D.职工工作性质的差异
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参考解析:职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。
第21题:坚硬耐磨.装饰效果好.造价偏高,一般适用于用水的房间和有腐蚀房间楼地面的装饰构造为()。
A.水泥砂浆地面
B.水磨石地面
C.陶瓷板块地面
D.人造石板地面
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第22题:以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。
A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
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参考解析:属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是:对人民法院工作的建议、批评和意见;对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举;对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉;依法应由有人民法院处理的其他事项。见教材第八章第二节P139。
第23题:劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有()的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人;另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
A.用人资格
B.法人资格
C.招人资格
D.法定资格
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参考解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人;另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
第24题:劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反();对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
A.法律
B.法规
C.用人单位规章制度
D.劳动合同
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参考解析:劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
二.多选题(共有25题,正确答案大于一个,少选只得0.5分,错选不得分)
第25题:工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽,上岗作业前必须先进行()等多级安全教育,经考试合格后方能上岗作业。
A.公司
B.项目部
C.班组
D.政府监管机构
E.业主单位
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参考解析:工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽,上岗作业前必须先进行公司、项目部、班组的安全教育,经考试合格后方能上岗。
第26题:属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是()
A.女职工在孕期.产期.哺乳期的
B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的
C.应征入伍,在义务服兵役期间的
D.建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的
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第27题:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()
A.劳动合同期限;
B.工作内容;
C.劳动保护和劳动条件;
D.劳动报酬;
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第28题:下列关于筏形基础的基本规定的各项中,正确的是______。
A.筏形基础分为梁板式和平板式两种类型,梁板式又分为正向梁板式和反向梁板式
B.施工工艺流程为:测量放线—基坑支护—排水、降水(或隔水)—基坑开挖、验槽—混凝土垫层施工—支基础模板—钢筋绑扎—浇基础混凝土
C.回填应由两侧向中间进行,并分层夯实
D.当采用机械开挖时,应保留200~300mm土层由人工挖除
E.基础长度超过40m时,宜设置施工缝,缝宽不宜小于80cm
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参考解析:筏形基础分为梁板式和平板式两种类型,梁板式又分为正向梁板式和反向梁板式。施工工艺流程为:测量放线—基坑支护—排水、降水(或隔水)—基坑开挖、验槽—混凝土垫层施工—钢筋绑扎—支基础模板—浇基础混凝土。回填应在相对的两侧或四周同时均匀进行,井分层夯实。当采用机械开挖时,应保留200~300mm土层由人工挖除。基础长度超过40m时,宜设置施工缝,缝宽不宜小于80cm。
第29题:以下属于劳动合同其他条款的是()
A.约定试用期
B.保守商业秘密
C.社会保险
D.福利待遇
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第30题:劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有______。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
E.竞业限制
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参考解析:劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。
第31题:工程地质队工程建设的直接影响主要体现在()。
A.对工程项目全寿命的影响
B.对建筑物地址选择的影响
C.对建筑物结构设计的影响
D.对工程项目生产或服务功能的影响
E.对建设工程造价的影响
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第32题:直径大于40MM钢筋的切断方法应采用()。
A.锯床锯断
B.手动剪切器切断
C.氧--乙炔焰割切
D.钢筋剪切机切断
E.电弧割切
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第33题:下列对于劳务分包与专业分包的描述,正确的是()
A.分包主体的资质不同
B.合同标的的指向不同
C.分包条件的限制相同
D.担责任的范围不同
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第34题:某项目基础底板施工,合同约定工期45天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图),底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸,致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑,建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工,为此施工单位采取调整劳动力计划,增加劳动力等措施,在15天内完成了2700t钢筋制作(工效为4.5t/人.工作日)。本工程编制劳动力需求计划时,需要考虑以下参数:()。
A.工期
B.工程量
C.时间定额或产量定额
D.流水节拍
E.班次
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参考解析:需要考虑的参数又:工期;工程量;时间定额或产量定额;班次
第35题:劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有______。
A.木工作业分包企业
B.砌砖作业分包企业
C.抹灰作业分包企业
D.混凝土作业分包企业
E.石制作分包企业
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参考解析:木工作业分包企业和砌砖作业分包企业需要按照不同要求区分资质。
第36题:属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位
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第37题:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用()方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.商议
E.诉讼
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参考解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。主要方法有:和解、调解、仲裁、诉讼等四个。
第38题:薪酬管理应达到以下三个目标:()。
A.效率
B.公平
C.合法
D.激励
E.竞争
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参考解析:薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标,效率、公平、合法。达到效率和公平目标,就能促使薪酬激励作用的实现,而合法性是薪酬基本要求,因为合法是公司存在和发展的基础。
第39题:工程建设标准中岩土工程类包括______。
A.岩土工程
B.土方及暴(同音字)破工程
C.地基基础工程
D.工程地质
E.工程测量
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参考解析:工程建设标准中岩土工程类包括岩土工程、土方及暴(同音字)破工程、地基墓础工程等。
第40题:标准化信息管理的主要任务是______。
A.建立广泛而稳定的信息收集渠道
B.及时了解并收集有关的标准发布、实施、修订和废止信息
C.对于收集到的信息进行登记、整理、分类,及时传递给有关部门
D.实现标准化信息的计算机管理
E.对于收集到的信息编辑、修改
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参考解析:标准化信息管理的主要任务是建立广泛而稳定的信息收集渠道;及时了解并收集有关的标准发布、实施、修订和废止信息;对于收集到的信息进行登记、整理、分类,及时传递给有关部门;实现标准化信息的计算机管理。
第41题:有效工作时间包括______。
A.辅助工作时间
B.准备与结束工作时间
C.不可避免的中断时间
D.偶然的损失时间
E.基本工作时间
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参考解析:有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有美的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。
第42题:下列属于危险性较大的分部分项工程的有()。
A.基坑支护与降水工程
B.土方开挖工程
C.模板工程
D.楼地面工程
E.脚手架工程
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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程;B.土方开挖工程;C模板工程;D起重吊装工程;E脚手架工程;F拆除、暴(同音字)破工程;G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。
第43题:采用暴(同音字)破作业方式进行路基石方施工,选择清方机械时应考虑的因素有()。
A.暴(同音字)破岩石块度大小
B.工程要求的生产能力
C.机械进出现场条件
D.暴(同音字)破起爆方式
E.凿孔机械功率
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第44题:根据有关技术标准,砖砌体砌筑砂浆应满足的要求有()。
A.宜选用中砂,其含泥量一般不超过5%
B.水泥砂浆中,水泥用量不小于200kg/m3
C.水泥砂浆用水量应不小于330kg/m3
D.拌制ml5水泥砂浆水泥用量340kg/m3左右
E.水泥石灰混合砂浆中石灰含量宜为350kg/m3左右
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第45题:劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式,具有()等特点。
A.突发性
B.季节性
C.时段性
D.群体性
E.分散性
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参考解析:劳务工资纠纷特点:突发性、时段性、群体性
第46题:根据《价格法》,经营者有权制定的价格有()。
A.资源稀缺的少数商品价格
B.自然垄断经营的商品价格
C.属于市场调节的价格
D.属于政府定价产品范围的新产品试销价格
E.公益性服务价格
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第47题:以下可以作为签订劳动合同的用人单位的是()
A.建筑施工企业
B.个体经济组织
C.民办非企业单位
D.建筑业协会
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第48题:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故一般分为以下等级()。
A.特别重大事故
B.重大事故
C.大事故
D.一般事故
E.较大事故
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参考解析:国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1)特别重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
第49题:砖基础宽出部分成台阶形,有以下何种形式:()
A.独立式
B.间隔式
C.等高式
D.条式
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三.判断题(共有20题,只有一个正确答案,错选不得分)
第50题:铝合金门窗工程量按框外围面积计算,无框门按扇外围面积计算。()
A.正确
B.错误
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第51题:施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。
A.正确
B.错误
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参考解析:施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。
第52题:职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
A.正确
B.错误
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参考解析:职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
第53题:劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
A.正确
B.错误
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参考解析:劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
第54题:据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
A.正确
B.错误
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参考解析:据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
第55题:预算定额与施工定额相比,施工定额综合的内容更多一些。()
A.正确
B.错误
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第56题:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于成本不同。
A.正确
B.错误
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参考解析:固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。
第57题:建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。
A.正确
B.错误
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参考解析:建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出,其余可见的轮廓线用中实线或细实线,尺寸标注和标高符号均用细实线,定位轴线用细单点长画线绘制。
第58题:劳务分包条件下,分包人可自行管理,而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责,工程承包人对发包人负责,劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。
A.正确
B.错误
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参考解析:劳务分包条件下,分包人可自行管理,而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责,工程承包人对发包人负责,劳务分包人对工程发包人不直接承担责任;专业工程分包条件下,总包人和分包人对分包的工程和分包工程的质量缺陷向工程发包人承担连带责任。
第59题:应急预案的编写,要本着确保社会稳定,建立和谐社会,预防为主,标本兼治的原则,按照国家住房和城乡建设部的相关要求编制。
A.正确
B.错误
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参考解析:应急预案的编写,要本着确保社会稳定,建立和谐社会,预防为主,标本兼治的原则,按照国家住房和城乡建设部的相关要求编制。
第60题:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
A.正确
B.错误
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参考解析:《安全生产法》第20条规定:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。
第61题:楼梯平面图必须分层绘制,底层平面图一般剖在上行的第一跑上,因此除表示第一跑的平面外,还能表明楼梯间一层休息平台以下的平面形状。
A.正确
B.错误
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参考解析:楼梯平面图必须分层绘制,底层平面图一般剖在上行的第一跑上,因此除表示第一跑的平面外,还能表明楼梯间一层休息平台以下的平面形状。
第62题:对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。
A.正确
B.错误
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参考解析:对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。见教材第八章第三节P142。
第63题:一般来说,由投资估算和概算这两个经济文件所确定的建设工程费用与由竣工决算所确定的建设工程费用是一致的,没有区别。()
A.正确
B.错误
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第64题:机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。
A.正确
B.错误
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参考解析:机会公平是指组织赋予所有员工同样的发展机会,包括组织在决策前与员工互相沟通,组织决策考虑员工的意见,主管考虑员工的立场,建立员工申诉机制等。
第65题:生产经营单位按照保障安全生产要求,用于排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
A.正确
B.错误
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参考解析:根据国家有关规定,生产经营单位按照保障安全生产要求,用于隐患排查治理,配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用,在生产成本中据实列支。
第66题:进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改。
A.正确
B.错误
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参考解析:劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表,各项目部可根据本项目的自身情况进行改动。
第67题:设计单位编制的设计概算文件,经过建设主管机关批准后就成为国家控制工程拨款或贷款的最高基本限额。()
A.正确
B.错误
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第68题:市政公用工程施工总承包三级企业可承揽单项合同额2500万元及以下的城市生活垃圾处理工程。
A.正确
B.错误
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参考解析:市政公用工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下:(1)城市道路工程(不合快速路);单跨25m及以下的城市桥梁工程;(2)8万t/D及以下的给水厂;6万t/D及以下的污水处理工程;10万t/D及以下的给水泵站、10万t/D及以下的污水泵站、雨水泵站,直径1m及以下供水管道;直径1.5m及以下污水及中水管道;(3)2kg/cm2及以下中压、低压燃气管道、调压站;供热面积50万m2及以下热力工程,直径0.2m及以下热力管道;(4)单项合同额2500万元及以下的城市生活垃圾处理工程;(5)单项合同额2000万元及以下地下交通工程(不包括轨道交通工程);(6)5000m2及以下城市广场、地面停车场硬质铺装;(7)单项合同额2500万元及以下的市政综合工程。
第69题:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。
A.正确
B.错误
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参考解析:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。
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