首页 > 劳务员

2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析

微微考网 劳务员 2025/5/15 18:21:28

点击进入<<2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析>>


考试像漫漫人生路上的一道坎,无论成败与否,我认为现在都不重要了,重要的是要总结考试的得与失,以便在今后的人生之路上迈好每一个坎!既然如此,对个人而言,《2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析》不仅仅是一个重大的考试,还可能会改变一个人的人生。赫尔普斯曾经说过,有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。这不禁令我们深思。 这不禁令我们深思。 既然如此,学习犹如农民耕作,汗水滋润了种子,汗水浇灌了幼苗,没有人瞬间奉送给你一个丰收。能那么认真找到这个页面的呢,是十分值得表扬的,那开始我们好好看题吧!


    一.单选题(共有25题,只有一个正确答案,错选不得分)

    第题:()是指构成或计划构成永久工程一部分的机电设备.金属结构设备.仪器装置及其他类似的设备和装置。

    A.施工机械

    B.工程设备

    C.施工机具

    D.仪器仪表

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


    第1题:工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为______。

    A.定额时间和休息时间

    B.有效时间和损失时间

    C.必须消耗的时间和中断时间

    D.必须消耗的时间和损失时间

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为必须消耗的时间和损失时间。


    第2题:如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理,属于薪酬管理内容中的()。

    A.目标管理

    B.体系管理

    C.结构管理

    D.制度管理

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:薪酬的体系管理,这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理,还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。


    第3题:根据《工程造价咨询企业管理办法》,已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满()年的企业,方可申请甲级资质。

    A.3

    B.4

    C.5

    D.6

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


    第4题:认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和______。

    A.行政法规中的强制性规定

    B.地方政府规章中的强制性规定

    C.部门规章中的强制性规定

    D.地方性法规的中的强制性规定

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范,是确认合同效力的依据,不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。


    第5题:平时所说的“预算”,如果没有特别说明,一般是指(),它是使用最为广泛,编制最为复杂的。

    A.设计概算

    B.投资估算

    C.施工预算

    D.施工图预算

    正确答案:查看最佳答案


    第6题:下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?______

    A.施工单位的主要负责人的考核

    B.特种作业人员的专门培训

    C.作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

    D.监理人员的考核培训

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职。《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、暴(同音字)破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。


    第7题:对人力资源优化配置时,应以()为原则。

    A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优

    B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用

    C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用

    D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优,是对人力资源优化配置的原则。


    第8题:关于地下水对边坡稳定性影响的说法,正确的是()。

    A.地下水产生动水压力,增强了岩体的稳定性

    B.地下水增加了岩体质量,减小了边坡下滑力

    C.地下水产生浮托力,减轻岩体自重,增加边坡稳定

    D.地下水产生的静水压力,容易导致岩体崩塌

    正确答案:查看最佳答案


    第9题:违反《建设工程质量管理条例》规定,建设单位未取得施工许可证或者开工报告未经批准,擅自施工的,责令停止施工,限期改正,处工程合同价款()的罚款。

    A.0.5%以上1%以下

    B.1%以上2%以下

    C.1%以上3%以下

    D.2%以上4%以下

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


    第10题:劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度,在进入施工现场前()内完成人员实名制备案工作。

    A.3天

    B.7天

    C.10

    D.15日

    正确答案:查看最佳答案


    第11题:下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是______。

    A.混凝土拌合料的制备

    B.混凝土拌合料的养护

    C.混凝土拌合料的强度测定

    D.混凝土拌合料的振捣

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备、运输、浇筑、振捣、养护等工艺流程。


    第12题:下列工程项目总投资构成项中,应计入单项工程投资估算指标中的是()。

    A.生产家具购置费

    B.基本预备费

    C.涨价预备费

    D.铺底流动资金

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


    第13题:在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元,专业承包和劳务分包企业不少于()万元。

    A.100,50

    B.150,50

    C.200,100

    D.200,150

    正确答案:查看最佳答案


    第14题:措施项目清单编制中,下列适用于以“项”为单位计价的措施项目费是()。

    A.已完工程及设备保护费

    B.超高施工增加费

    C.大型机械设备进出场及安拆费

    D.施工排水.降水费

    正确答案:查看最佳答案


    第15题:关于生产技术方案的选择,下列说法中正确的是()。

    A.应结合市场需求确定建设规模

    B.生产方法应拟采用的原材料相适应

    C.工艺流程宜具有刚性安排

    D.应选择最先进的生产方法

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


    第16题:()是以货币形式表现预算定额中一定计量单位的分项工程或结构构件基价的计

    A.预算定额

    B.计量定额

    C.计价定额

    D.工程定额

    正确答案:查看最佳答案


    第17题:()适用于能够按“建筑工程建筑面积计算规则”计算建筑面积的建筑工程脚手。

    A.综合脚手架

    B.单项脚手架

    C.立体脚手架

    D.建筑脚手架

    正确答案:查看最佳答案


    第18题:可用于配制耐热混凝土的气硬性胶凝材料是()。

    A.石灰

    B.石膏

    C.普通水泥

    D.水玻璃

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


    第19题:某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。公司在组织职工加班时,正好有一天是中秋节,那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。

    A.150%

    B.200%

    C.250%

    D.300%

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。


    第20题:下列()属于解决劳务纠纷的合同外方法。

    A.承担继续履约责任

    B.支付违约金

    C.执行定金罚则

    D.诉讼

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:解决劳务纠纷的合同外方法:协商、调解、仲裁、诉讼


    第21题:体积安定性不良的水泥,()使用。

    A.降低等级

    B.严禁

    C.拌制砂浆

    D.作为水泥掺合料

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


    第22题:违反《建设工程质量管理条例》规定,建设单位将建设工程肢解发包的,责令改正,处工程合同价款()的罚款;对全部或者部分使用国有资金的项目,并可以暂停项目执行或者暂停资金拨付。

    A.0.5%以上1%以下

    B.1%以上2%以下

    C.1%以上3%以下

    D.2%以上4%以下

    正确答案:查看最佳答案


    第23题:根据《建筑工程建筑面积计算规范》,多层建筑物二层及以上楼层应以层高判断如何计算建筑面积,关于层高的说法,正确的是()。

    A.最上层按楼面结构标高至屋面板板面结构标高之间的垂直距离

    B.以屋面板找坡的,按楼面结构标高至屋面板最高处标高之间的垂直距离

    C.有基础底板的按底板下表面至上层楼面结构标高之间的垂直距离

    D.没有基础底板的按基础底面至上层楼面结构标高之间的垂直距离

    正确答案:查看最佳答案


    第24题:劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制,劳务人员本人签字确认,()报总包单位备案。

    A.每天

    B.每周

    C.每月

    D.每季度

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制,劳务人员本人签字确认,每月报总包单位备案。


    二.多选题(共有25题,正确答案大于一个,少选只得0.5分,错选不得分)

    第25题:哪些操作人员的证书必须在规定的有效时间内进行复检。()

    A.特种作业操作人员

    B.建筑行业运输机械设备操作人员

    C.特种设备操作人员

    D.建筑行业起重设备操作人员

    正确答案:查看最佳答案


    第26题:劳务分包与专业工程分包的区别()。

    A.合同标的指向不同

    B.分包主体的资质不同

    C.分包工作量多少不同

    D.分包条件的限制不同

    E.承担责任的范围不同

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:劳务分包与专业工程分包的区别:合同标的指向不同、分包主体的资质不同、分包条件的限制不同、承担责任的范围不同


    第27题:《通风与空调工程施工规范》主要技术内容包括总则、术语、基本规定、金属风管及配件制作、非金属与复合风管及配件制作、风阀及部件制作、______、空调制冷剂管道与附件安装、防腐与绝热、监测与控制系统安装、检测与试验、通风与空调系统试运行与调试。

    A.支吊架制作与安装

    B.风管及部件制作

    C.空气处理设备安装

    D.空调冷热源与辅助设备安装

    E.空调水系统管道与附件安装

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:《通风与空调工程施工规范》主要技术内容包括总则、术语、基本规定、金属风管及配件制作、非金属与复合风管及配件制作、风阀及部件制作、支吊架制作与安装、风管及部件制作、空气处理设备安装、空调冷热源与辅助设备安装、空调水系统管道与附件安装、空调制冷剂管道与附件安装、防腐与绝热、监测与控制系统安装、检测与试验、通风与空调系统试运行与调试。


    第28题:我国加强流动人口管理工作的主要任务有______,采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。

    A.进一步统一思想认识

    B.各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念

    C.加强合作

    D.齐抓共管

    E.各地因地制宜

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:我国加强流动人口管理工作的主要任务是:进一步统一思想认识,各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念,加强合作,齐抓共管,采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。


    第29题:根据《建设工程质量管理条例》,关于施工单位质量责任和义务的说法,正确的有()。

    A.对施工质量负责

    B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工

    C.对建筑材料、设备等进行检验检测

    D.建立健全施工质量检验制度

    E.审查批准高大模板工程的专项施工方案

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:审查批准高大模板工程的专项施工方案并不属于施工单位的权利和义务。


    第30题:企业人员管理,员工内部流动管理一般包括______。

    A.员工职位调整

    B.岗位轮换

    C.解雇

    D.晋升

    E.降职

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:企业人员管理,员工内部流动管理一般包括:员工职位调整(调到)、职务(岗位)轮换、晋升、降职。


    第31题:县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,履行以下职责()。

    A.受理、交办、转送信访人提出的信访事项

    B.承办下级人民政府交由处理的信访事项

    C.协调处理重要信访事项

    D.督促检查信访事项的处理

    E.对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项。见教材第八章第一节P136。


    第32题:工程图的尺寸标注中用细实线型表示的是()。

    A.尺寸界线

    B.尺寸线

    C.尺寸起止符号

    D.尺寸数字

    正确答案:查看最佳答案


    第33题:劳务纠纷调解的基本原则有()

    A.实事求是原则

    B.自愿原则

    C.当事人双方地位平等原则

    D.不得损害国家集团利益原则

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


    第34题:混凝土用石子的质量要求包括()。

    A.最大粒径与颗粒级配

    B.强度

    C.粗细程度

    D.有害杂质含量

    正确答案:查看最佳答案


    第35题:建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效______。

    A.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的

    B.没有资质的实际施工企业借有赍质的建筑施工企业名义的

    C.建设工程必须进行招投标而未招标或中标无效的

    D.建设单位组成联合体进行联合承包

    E.施工总承包单位将工程中的劳务作业分包给有资质的劳务分包企业

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法第52条第(5)项的规定,认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。


    第36题:以下哪些属于劳动合同审查的内容()

    A.审查劳动合同订立时间

    B.审查劳动合同书内容

    C.审查订立劳动合同的客体

    D.审查劳动合同期限

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


    第37题:劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有______。

    A.木工作业分包企业

    B.砌砖作业分包企业

    C.抹灰作业分包企业

    D.混凝土作业分包企业

    E.石制作分包企业

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:木工作业分包企业和砌砖作业分包企业需要按照不同要求区分资质。


    第38题:对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是______。

    A.与劳务企业签订书面劳动合同

    B.在地方建设主管部门备案

    C.安全生产和普法维权培训考核合格

    D.具有相应的工种岗位资格证书

    E.无不良记录

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是:与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。


    第39题:下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是______。

    A.劳动力主要集中在劳务分包企业

    B.劳动力主要来源于城镇

    C.劳动力的聘用期相对较短

    D.普通工人多于高技能工人

    E.男性工人多于女性工人

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。


    第40题:墙体的设计施工要求必须满足()。

    A.结构要求

    B.防火要求

    C.热工要求

    D.隔声

    正确答案:查看最佳答案


    第41题:费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为______和______。

    A.营业费用

    B.管理费用

    C.生产费用

    D.财务费用

    E.期间费用

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:费用按经济用途可分为生产费用和期间费用。


    第42题:根据被评价标准的内容构成及其使用范围,工程建设标准可分为______标准。

    A.基础类

    B.综合类

    C.单项类

    D.专项类

    E.普遍适用类

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:根据被评价标准的内容构类成及其使用范围,工程建设标准可分为基础类、综合类、单项类标准。


    第43题:根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件______。

    A.收入的金额能够可靠地计量

    B.相关的经济利益很可能流入企业

    C.交易的完工进度能够可靠地确定

    D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给昀货方

    E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件:收入的金额能够可靠地计量;相关的经济利益很可能流入企业;交易的完工进度能够可靠地确定;交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。


    第44题:采用暴(同音字)破作业方式进行路基石方施工,选择清方机械时应考虑的因素有()。

    A.暴(同音字)破岩石块度大小

    B.工程要求的生产能力

    C.机械进出现场条件

    D.暴(同音字)破起爆方式

    E.凿孔机械功率

    正确答案:查看最佳答案


    第45题:某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程亘大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有______。

    A.李某

    B.王某

    C.徐某

    D.陈某

    E.张某A、undefined

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。


    第46题:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有______。

    A.继续教育合格证书

    B.管理人员岗位证书

    C.职业技能岗位证书

    D.特种作业人员操作证书

    E.特种设备作业人员证书

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有:管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。


    第47题:某项目基础底板施工,合同约定工期45天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图),底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸,致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑,建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工,为此施工单位采取调整劳动力计划,增加劳动力等措施,在15天内完成了2700t钢筋制作(工效为4.5t/人.工作日)。本工程编制劳动力需求计划时,需要考虑以下参数:()。

    A.工期

    B.工程量

    C.时间定额或产量定额

    D.流水节拍

    E.班次

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:需要考虑的参数又:工期;工程量;时间定额或产量定额;班次


    第48题:硅酸盐水泥不适用于以下()工程。

    A.大体积混凝土

    B.早期强度要求高的混凝土

    C.与海水接触的混凝土

    D.耐热混凝土

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


    第49题:工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件______。

    A.具备劳务作业开工的施工场地

    B.劳务作业需要的能源、通信、道路

    C.劳务作业需要的安全生产防护用品

    D.生产、生活临时设施

    E.工程资料

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件:向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地;满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通;向劳务分包人提供相应的工程资料;向劳务分包人提供生产、生活临时设施。


    三.判断题(共有20题,只有一个正确答案,错选不得分)

    第50题:承包人按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款,不得向无资质的个体承包人支付,但可以实物或有价证券等形式抵付。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同,必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款,不得向无资质的个体承包人支付,不得以实物或有价证券等形式抵付。


    第51题:职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明,它是劳动者求职、从业的资格凭证,是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一,也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。


    第52题:根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对劳动者产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对订立合同的双方当事人产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。


    第53题:用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。


    第54题:在数据处理日益现代化的条件下,统计台账已不是保障统计数据质量较为重要的

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:在数据处理日益现代化的条件下,它仍是保障统计数据质量较为重要的一环。统计台账是统计基础工作的重要组成部分,政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到,基层数据的正确与否,就要看企业的统计台账,建立健全各类统计台账是统计制度中不可缺少的内容。


    第55题:甲建筑施工企业的企业资质为二级,近期内将完成一级的资质评定工作,为了能够承揽正在进行招标的建筑面积20万m2的住宅小区建设工程,甲向有合作关系的一级建筑施工企业借用资质证书完成了该建设工程的投标,甲企业在工程中标后取得一级建筑施工企业资质,则甲企业对该工程的中标是有效的。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:《建筑法》规定:禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法第52条第(5)项的规定,认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。此案例中,甲单位超越资质等级承揽工程,并借用乙单位的资质等级投标并中标,这一过程是违反《建设法》规定的。所以,该中标无效。


    第56题:甲听说炒股能赚钱,将5万元用于炒股,结果血本无归。这属于重大误解。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:行为人的过错是对事实的错误而非对法律的错误,也不是对动机的误解。此情况不属于重大误解。


    第57题:许多产品是由不同类别的产品构成,判断产品是硬件、软件、还是服务,主要取决于主导成分。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:许多产品是由不同类别的产品构成,判断产品是硬件、软件、还是服务,主要取决于主导成分。


    第58题:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。


    第59题:《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。


    第60题:在诉讼时效的最后六个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:在诉讼时效的最后6个月内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。


    第61题:气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,既适用于干燥环境,又适用于潮湿环境与水中工程。


    第62题:索引符号是由直径为10mm、细实线绘制的圆及水平直径组成。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:索引符号是由直径为10mm、细实线绘制的圆及水平直径组成。


    第63题:外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。


    第64题:结构详图中的配筋图主要表达构件内部的钢筋位置、形状、规格和数量。一般用平面图和立面图表示。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:结构详图中的配筋图主要表达构件内部的钢筋位置、形状、规格和数量。一般用立面图和剖面图表示。


    第65题:施工预算的编制方法一般有“实物法”和“实物金额法”两种,“实物金额法”是目前普遍采用的一种方法。()

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案


    第66题:费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!

    参考解析:费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出,它与资源流入企业所形成的收入相反,它也可理解为资产的耗费,其目的是为了取得收入,从而获得更多资产。


    第67题:按专业不同分类,建筑工程定额分为土建工程定额和铁路工程定额。()

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案


    第68题:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    参考解析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。


    第69题:国家审批项目建议书主要依据设计概算。()

    A.正确

    B.错误

    正确答案:查看最佳答案

    更多最新建筑行业考试题库--2025年广东广州建筑九大员劳务员考核,考点分析请关注上面的微.信.公.众.号:建题帮,手机随时随地刷题学习更方便哟!


    版权声明

    本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
    本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
    本文地址://wwkao.com/Article/42746.html

    留言与评论(共有 0 条评论)
    验证码:
    后台-系统设置-扩展变量-手机广位-评论底部广位

    使用手机软件扫描微信二维码

    关注我们可获取更多热点资讯

    感谢微微考网友情技术支持